PIACOM

1) Đây là công ty nhà nước nên bộ máy khá cồng kềnh. Thủ tục lằng nhằng. Phải cẩn trọng trong từng chữ kí. 2) Với sv vừa ra trường muốn vào thì cty sẽ bắt kí một cái hợp đồng đào tạo với giá trị gần 100 củ/5 năm cống hiến. Nghỉ sớm thì cứ thế mà đền. Bù lại thì mức lương khởi điểm khá cao khoảng 13 củ. Tuy nhiên 1 năm chỉ tăng 1 lần và khá chậm. 3) Không có tháng lương thứ 13. Tiền thưởng sẽ dựa vào hiệu quả kinh doanh của phòng. Cty lỗ thì xác định ko có. 4) Môi trường làm việc tính cạnh tranh không cao, càng làm trình độ càng xuống. Tuy nhiên thì khá Ít việc và thời gian trống thích làm gì thì làm. 5) Quy trình tạo sản phẩm mới + khả năng định hướng của lãnh đạo không đc cao bằng các công ty công nghệ khác. Sử dụng công nghệ cũ + dự án kéo dài qua nhiều năm. 6) Nhân sự ít người trẻ -) ít hoạt động teamwork. Sự giúp đỡ của người cũ vs người mới rất hạn chế ( kiểu giấu bài) không nhiệt tình lắm. 7) Chỉ đóng bảo hiểm ở mức nửa lương ( ko full lương như các công ty nư ớc ngoài) Phù hợp với những ai thích nhàn, ổn định, lương tạm đủ. Còn nếu năng động và tham vọng thì không nên vào.