Phu Hung Assurance Corporation

Hề sờ lô các đồng chí, cán bộ!!!!!!

Môi trường công ty lành mạnh vui vẻ, ko toxic, ko nịnh bợ, khá công bằng. Mỗi năm đều được tăng lương, đi chơi, thưởng Tết ...

Cty ngta thì có công đoàn lên tiếng bảo vệ nhân viên còn cty này thì công đoàn đì nv chung, tại bộ máy công đoàn toàn mấy nv trưởng phòng, phó phòng cty thôi. Nv nào lên tiếng nhờ công đoàn bảo vệ quyền lợi là bị đuổi liền ngay nha, tại bị méc với sếp trên thôi à. Còn tham gia hoạt động cty thì ai không đi hay tham gia thì bị ghim hạ điểm đánh giá liền, trong đó công đoàn là người ghi danh sách báo sếp hết, còn nhắn vô group chung chụp ảnh danh sách người không tham gia rồi nhắn kèm "Các leader của các bạn này lưu ý xem xét cân nhắc kĩ khi đánh giá xem xét 6 tháng, 1 năm giúp công đoàn nhé! hehe cho chừa" Ủa là sao ngta được quyền lợi đi chơi nhưng mà không tham gia dc thì mất quyền lợi thôi, tự nhiên CHO CHỪA là saooooo Phúc lợi hàng năm tệ, tăng lương cao nhất mỗi năm 15% giành cho nv thăng chức, cấp cao, cống hiến lâu năm. Còn lại auto 10%, nếu mà mới vào cty thì chia cho số tháng làm nữa. Có nghĩa là lương vào 7tr thì làm bn năm mới lên dc 10tr? và đâ y là mức lương các giám đốc cho là xứng đáng với sức lực lao động lắm rồi. Cao hơn nữa là không được. Sinh nhật các sếp thì phải chuẩn bị tiền để cúng, tháng nào có sn sếp thì auto thâm hụt tiền tổ chức mua quà đồ đó. Có bao nhiều sếp thì thâm bấy nhiêu lần, ko chỉ bao gồm 1 sếp của phòng mình. Sếp hay đi ngang soi mói nhân viên tò mò xem đang làm gì, ko xem dc thì về check cam nhìn rồi nghe lén thôi. Rồi sau đó tạo áp lực cho nhân viên Cẩn thận các loại hoạt động của cty phải hỏi kĩ là có kí cam kết hay không, chứ nữa nghỉ làm mà lương bị trừ mấy khoản tào lao rồi ngơ ngác liền, toàn kiểu trả 100% lại tiền ko à nếu làm ko đủ năm đã kí (đi chơi, học chứng chỉ) Được mỗi cái bh full lương, nói chung ai ko cần thăng tiến thì vô, thì ổn định, chứ thăng tiến ở đây thì ko khả năng rồi

ĐM HR BỐ LÁO

TGĐ thì hành động mất kiểm soát, mất dạy, hay la lối chửi tục, thiếu tôn trọng nv, môi trường làm việc căng thẳng và khó chịu, cty dung túng cho tiểu tam lộng hành. Mtrg làm việc suy đồi đạo đức. Ng có năng lực không có lộ trình thăng tiến, chịu thiệt thòi. Còn mấy con tiểu tam thì lên chức, hốc hách, mất dạy với nhân viên.

TGĐ thì hành động mất kiểm soát, mất dạy, hay la lối chửi tục, thiếu tôn trọng nv, môi trường làm việc căng thẳng và khó chịu, cty dung túng cho tiểu tam lộng hành. Mtrg làm việc suy đồi đạo đức. Ng có năng lực không có lộ trình thăng tiến, chịu thiệt thòi. Còn mấy con tiểu tam thì lên chức, hốc hách, mất dạy với nhân viên.

Mô hình Công ty với người sáng lập thì tốt; Có điều thằng TGĐ CEO Vincent thì đúng là ác mộng với những ai làm cùng; Đài Loan nhưng mà còn khủng khiếp hơn cả bọn Tàu Khựa; Thường xuyên chửi nhân viên; đập bàn đập ghế như thằng điên Không hiểu sao Chủ tịch lại thuê 1 tên du côn đó về điều hành Bảo Hiểm Phú Hưng PNT. Nếu không thay Vincent Lu sớm thì công ty còn dậm chân tại chỗ dài

Review phúc lợi của công ty như vầy: - Tất cả ngày lễ trong năm (Tết Tây, 8/3, 30/4, 2/9…) không có thưởng. - Du lịch 1 năm 1 lần 2n1đ - Khám sức khoẻ 1 năm 1 lần - Làm trên 3 năm hoặc cấp quản lý mới có thẻ bảo hiểm sức khoẻ - Không có lương tháng 13 - Thưởng tết từ 0.5 đến 2 tháng lương tuỳ đánh giá của lãnh đạo (chỉ có 1 hoặc 2 người được 2 tháng) - Phụ cấp cơm trưa 30k (muốn ăn cơm bình dân thì bù thêm 5k)

Review phúc lợi của công ty như vầy: - Tất cả ngày lễ trong năm (Tết Tây, 8/3, 30/4, 2/9…) không có thưởng. - Du lịch 1 năm 1 lần 2n1đ - Khám sức khoẻ 1 năm 1 lần - Làm trên 3 năm hoặc cấp quản lý mới có thẻ bảo hiểm sức khoẻ - Không có lương tháng 13 - Thưởng tết từ 0.5 đến 2 tháng lương tuỳ đánh giá của lãnh đạo (chỉ có 1 hoặc 2 người được 2 tháng) - Phụ cấp cơm trưa 30k (muốn ăn cơm bình dân thì bù thêm 5k)

Mô hình Công ty với người sáng lập thì tốt; Có điều thằng TGĐ CEO Vincent thì đúng là ác mộng với những ai làm cùng; Đài Loan nhưng mà còn khủng khiếp hơn cả bọn Tàu Khựa; Thường xuyên chửi nhân viên; đập bàn đập ghế như thằng điên Không hiểu sao Chủ tịch lại thuê 1 tên du côn đó về điều hành Bảo Hiểm Phú Hưng PNT. Nếu không thay Vincent Lu sớm thì công ty còn dậm chân tại chỗ dài