Lương dược sĩ bây giờ có ổn không ạ?
0
0
0
thằng khôi giám đốc thì ngáo, bệnh thì nặng, éo hiểu thằng đì phen sù hôi như cú thêm bộ phận quản lí nhu cc, công ty 13,14 năm như công ty mới thành lập
0
0
0
Ai có ý định vào Pharmacity thì nên dừng lại hoặc có offer rồi cũng nên từ chối vì lý do trên hết là lãnh đạo cấp cao điển hình như tổng giám đốc, giám đốc nhân sự và pháp chế không tôn trọng quyền lợi nhân viên và áp đặt những luật nội bộ không có tình người để cắt giảm chi phí, nhân sự. Dù biết tình hình hiện nay khó tìm việc nhưng thà mất thời gian chọn công ty khác còn hơn phải gia nhập môi trường độc hại như Pharmacity.
0
0
0
Em đọc đánh giá khá nhiều về nội bộ của công ty đang bị loạn lạc không biết tình hình hiện tại như thế nào rồi ạ. Em mới được offer pv nhưng đọc thấy rén quá, nên xin ý kiến của các anh chị đi trước
1
0
0
mình cũng mới được gọi pv mà hoang mang quá. Bạn có quyết định làm ở pmc ?
Đặt mua hộp condom giao hoả tốc mà mãi ko thấy đâu, chờ ko nổi nữa out mịa vào trong rồi. Huhuhu
0
0
0
mọi người vào phỏng vấn, có gặp cha nội tên Khôi làm HR Director, tên này mới được tuyển về thay bà Quyên, nhớ ghi âm lại nhé, học vị cao nhưng ăn nói rất khó nghe, khó chịu, thua 1 đứa fresher. Thiếu kiến thức, không chuyên nghiệp, thiếu chuẩn bị, vào phỏng vấn không chào hỏi, không giới thiệu, không biết phỏng vấn vị trí nào trước mặt ứng viên, còn hỏi ứng viên ứng tuyển cho vị trí nào, trong khi đó lại là vị trí report cho CEO. Tôi đang tìm email của CEO để report về tên HR này
1
0
0
Ủa , mình cũng có phỏng vấn với ảnh ở vài nơi, mà đâu thấy vậy đâu ta. Chắc "tùy người tùy hoàn cảnh" ha.... hihiihi
Thời điểm tháng 4/2024 tôi đi pv 1 vị trí head, vị trí này báo cáo trực tiếp cho CEO mới người Ấn, gặp Head HR tên Khôi, vừa được đưa vào thay cho người trước tên Quyên. Người này chức danh CPO mà ôi thôi, tầm thường và thiếu chuyên nghiệp vô cùng. Bước vô phỏng vấn, không giới thiệu mình là ai, trước buổi tôi có hẹn gặp Head of HR, lên search cơ cấu cty tưởng sẽ gặp chị Quyên, sau buổi phỏng vấn mới biết ông này thay Quyên được 4 tháng. Bước vô phỏng vấn mà không xem CV trước của ứng viên, thái độ thiếu chuyên nghiệp, bề trên, đôi lúc ấp a ấp úng, ổng cũng không biết đang phỏng vấn cho vị trí nào, gọi nhân viên HR cấp dưới, người liên lạc hẹn mình cho vị trí này vào hỏi xem, còn hỏi ngược lại mình em vào phỏng vấn cho vị trí nào??? Xuyên suốt buổi. Toàn hỏi những câu ngớ ngẩn, câu hỏi ổng đặt ra ổng còn không hiểu, vì có phải chuyên môn của ổng đâu, Tôi bực đến nỗi phải nói anh đâu có chuyên môn để mà phỏng vấn, những từ ngữ chuyên môn làm sao anh hiểu, anh không hiểu lại bắt tôi giải thích, còn cho rằng tôi nói sai. Không khí buổi pv dần càng hậm hực, căng thẳng. Phần cho tôi đặt câu hỏi, tôi cũng có chuyên nghiệp phút ch*t, hỏi lại ổng "đây là vị trí mới hay thay thế cho người trước", ổng trả lời "người trước đây có rồi, làm chưa tốt nên cho nghỉ, nên giờ kiếm người khác". Tôi đứng dậy về lun sau câu trả lời đó. Ai cho tôi email của Deepanshu Madan CEO mới với, tôi cần để report lính của ổng là CPO mà cực kì thiếu chuyên nghiệp
1
0
0
Ủa b đi pv mà gọi sai tên ngươi pv mình luôn kì nha
Ông công chuyển đổi số ăn tàn phá hại, ảo tưởng quyền lực. Dhs công ty thuê ông này về mấy trăm triệu lương tháng để đi bốc phét suốt ngày. Kết quả không có gì mang lại giá trị cho doanh nghiệp.
0
0
0
Sao các bà HR Thắm đó hãm thế. vào pv mà hỏi câu dời ơi đất hỡi vậy. Hỏi lại về công ty thì tl hời hợt. Cái mặt k có thiện cảm gì, cái mồm đấy mà quát nhân viên thì phải biết còn hơn bà bán cá ngoài chợ Công ty cũng to mà lần đầu tới thấy k chuyên nghiệp rồi. Ít ra nên niềm nở đón tiếp kể cả không phải nhân viên của công ty thì cũng nên coi là khách hàng vì kiểu gì chả mua sản phẩm của công ty rồi. Vậy mà như kiểu cả cái VN có mỗi công ty đó thôi Nch là nhìn vậy đã thấy chắc vào làm chèn ép nhân viên hơn trâu bò và không rõ ràng đâu. né đi các bạn
0
0
0
Bà Đào Duy Kim Ngà chức vụ gì nhỉ
0
0
0