Phan Anh Luxury Living

Em đã ko muốn nói, nhưng vì các anh chị Phan Anh con gào mồm quá nên e xin có vài lời: - Các anh review 5 sao mà nghe rất cứng nhắc, như 1 bài văn rập khuôn sẵn. Chẳng khác nào các anh làm ko đúng sự thật - Các anh chỉ nói xoay quanh 1 vấn đề. Cái tụi em review ở đây là về văn hoá, về cách sếp chửi nhân viên. Ko 1 công ty nào chửi nhân viên bằng những từ tục tĩu, chửi thề. Sao các anh ko nói? Các anh nghe chửi quen rồi à? - Chế độ phúc lợi rất kém, ngày lễ 2/9, 20/10, trung thu,... ko hề có 1 cái gì để động viên tinh thần nhân viên. Chúng em ko cần nhiều, cần sự quan tâm để gắn bó hơn. - Sếp thỉnh thoảng vào FB, zalo,... cá nhân mọi người để kiểm tra xem có nói xấu công ty ko. Đây là điều em rất khó chịu, vì xâm phạm quyền riêng tư cá nhân. Nếu muốn, tụi em ko lộ liễu vậy đâu. Camera lại có ghi âm, tụi em đi làm, là bình đẳng, là cần được tôn trọng chứ ko phải bị giám sát thái quá như thế. - công ty ko có mô tả công việc cụ thể, bắt kế toán và nhân sự phải đi thị tr ường 4-5 lần để thăm dò công ty đối thủ. Quá vô lí, họ ko liên quan đến Sale hoặc Marketing - Chủ nhật bắt trực showroom nhưng ko đc tính tiền làm thêm giờ ngày nghỉ hàng tuần (theo luật là đc tính 150% so với ngày công bình thường). - Còn rất nhiều vấn đề khác, chẳng ai muốn nhảy việc liên tục. Hoặc là nghỉ ngay, hoặc là ở lại chịu sự dày xéo từ Phan Anh. Thế thôi. - Thay vì bắt nhân viên lên review 5 sao thì nên nhìn lại bản thân và thay đổi cơ cấu cho phù hợp. Bởi tuyển được người đã khó nhưng giữ chân người càng khó hơn. Thân!