Phan Anh Luxury Living

Không biết mọi người nhìn nhận ở góc độ nào, nhưng ở góc độ của mình, tham gia khá nhiều của cty, mới biết được khó khăn đau đầu của lãnh đạo, phải tham gia vào từng bộ phận không lại lủng. Đọc các review này mình thấy các bạn nhỏ nhặt quá, những người vào và ra đi như nào, lý do tại sao? Tại sao sếp tôi lại rất mệt mỏi với các bạn? Ai cũng nói phần sai của cty, sao không nói phần sai của các bạn làm lãnh đạo phải to tiếng? Thử đặt mình vào địa vị phải lo nghĩ cho toàn bộ hoạt động của cty các bạn có chịu được cái sai của chính các bạn không? Chúng tôi là 1 công ty đi làm việc để phục vụ cho những người có tầng lớp cao, cần chuyên nghiệp, tỉ mỉ nên cần những người lãnh đạo khắt khe, khó tính, nếu không có người lãnh đạo như vậy thì các bạn có tự giác làm việc không, hay suốt ngày phải push thì mới làm. Xuất thân từ thợ sửa điện lạnh, nói thật ra tôi có người thầy, người sếp dẫn dắt tôi ra khỏi vũng lầy của suy nghĩ ích kỷ từ mấy anh kỹ thuật ngày đó, n gại việc, né tránh việc. Tôi đã được học nhiều công việc của bộ phận khác, kể cả tối đến vẫn đi phụ bếp cho các anh bên nhà hàng... để lấy kinh nghiệm, hoàn thiện bản thân hơn, đó không phải là tôi ngu, mà tôi muốn phát triển cho chính mình. Một môi trường mở như vậy các bạn đã phấn đấu để phát triển chưa? tại sao các bạn không còn làm việc trong cty nữa? Các bạn hãy cố gắng học hỏi phát triển bản thân đi, kiếm những người thầy khó tình nhất để các bạn theo, còn nếu các bạn làm kiểu văn hóa như bây giờ thì không phát triển được đâu. Chúng tôi đã từng có 70 người trong cty, nhưng giờ chúng tôi chọn lọc chỉ còn 45 người, chúng tôi không chia bè phái, tôn trọng nhau, hiệu quả công việc tốt hơn nhiều. Các bạn đã làm tốt chưa, làm tốt ở chỗ nào? Ai muốn biết tôi trả lời cho!