Phan Anh Luxury Living

Các bạn đi làm mục đích là tìm môi trường phù hợp, nơi để học hỏi thêm, và nơi để thể hiện khả năng của mình. Trong 3 cái đó đều sẽ thất bại ở Pall. Thú thực khi phỏng vấn ai cũng 1 bầu trời kì vọng, sau tháng đầu tiên mọi màu hồng vẫn còn. Bạn khó hiểu tại sao sếp lại chửi toàn ***, ***, *** vào mặt nhân viên, trong khi bạn đã kì vọng cơ mà. Bạn thắc mắc nhưng vì sếp kêu than hàng tiếng với NV mới là vì chúng nó ngu, đéo biết làm gì, anh còn làm hơn chúng nó. Thưở ban đầu ai cũng bị lòe bịp nghĩ có vde gì chăng. Nhưng chỉ đúng vài ngày sau đó, ồ ạt nhân viên nghỉ. Bạn mới hiểu được, à thì ra họ đi trong câm lặng vì họ k thiết phải nói những điều vô lý trái ngang mà k đâu có. Nói thật ở đây ai cũng đi làm vài cty rồi, thử hỏi có nơi nào môi trường tệ vậy k? Rồi ở đó bạn học đc gì, nếu bảo là rèn dũa tính kỷ luật hay tinh thần thép thì mình nghĩ rất nhiều nơi đáng để rèn. Còn ở đây là phi đạo đức, phi trách nhiệm, phi pháp luật. Vậy bạn thể hiện làm sao tài năng khi mà thiết kế thì bị u ốn theo kiểu của Pall, k đc sáng tạo, bất cứ vị trí nào cũng bị lái theo Pall chứ k hề có sự trân trọng cống hiến. Vì sao nhiều ng bức xúc vào đây nói thế. K phải vì họ ăn thua, k cố gắng, chây ỳ, kém cỏi. Vì họ chướng tai gai mắt nhiều năm, nhưng vẫn cày cuốc an phận mà k nổi k lại được. Thế nên khi gõ những dòng này dù nghỉ rất lâu rồi, dù đọc hết review và chưa gặp ban nhân sự hay mấy bạn khen cty thì mình tin chắc 1 điêud: Công ty không xứng đáng là 1 nơi để cống hiến tuổi trẻ, chất xám, nỗ lực. Khẳng định luôn đ nói nhiều, nên các bạn cho 5 sao ấy, tự ngẫm lại xem mình nói dối mình có dằn vặt không. Sống thật đi, nói thật đi, các bạn cũng nhìn ra sự thật đó. Ứ thân