Người tài ra đi gần hết, còn lại toàn người bợ đỡ. Sếp yếu kỹ thuật nhưng chém như đúng rồi. Môi trường chuyển sang offshore không còn là product nữa, lương vào hơn mặt bằng xíu nhưng không có review hằng năm hoặc năm có năm không nên tính ra cũng như nhau. Thích hợp sinh viên mới ra trường hoặc người có kinh nghiệm thích tìm nơi dưỡng già. Phỏng vấn đầu vào đòi hỏi cao để ép lương là chủ yếu công việc bên trong bình thường nếu không muốn nói là tầm thường. Chỉ có team R&D trong đó là cứng nhưng nghỉ hết rồi
6
9
0
Công ty đang trong quá trình mở rộng nhân sự vừa làm product vừa làm dạng outsource cho các nhánh của công ty mẹ là chuyện bình thường, miễn là có vốn có tiền cho anh em. Chuyện người này người kia nghỉ là chuyện chỗ nào cũng có, và "tài" hay không cũng không phải là một hai cá nhân nào đó mà là một tập thể xây dựng nên nhé, có rất nhiều anh em gắn bó với công ty gần như cả tuổi thanh xuân từ khi ra trường, sở dĩ họ nghỉ vì cũng là lúc nhường chỗ cho những người mới trẻ hơn hoặc có cơ hội tốt cho mình, muốn lương thưởng cao review tăng lương thì thì nộp qua bên nước ngoài mà làm nếu đủ trình.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đang trong quá trình mở rộng nhân sự vừa làm product vừa làm dạng outsource cho các nhánh của công ty mẹ là chuyện bình thường, miễn là có vốn có tiền cho anh em. Chuyện người này người kia nghỉ là chuyện chỗ nào cũng có, và "tài" hay không cũng không phải là một hai cá nhân nào đó mà là một tập thể xây dựng nên nhé, có rất nhiều anh em gắn bó với công ty gần như cả tuổi thanh xuân từ khi ra trường, sở dĩ họ nghỉ vì cũng là lúc nhường chỗ cho những người mới trẻ hơn hoặc có cơ hội tốt cho mình, muốn lương thưởng cao review tăng lương thì thì nộp qua bên nước ngoài mà làm nếu đủ trình.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đang trong quá trình mở rộng nhân sự vừa làm product vừa làm dạng outsource cho các nhánh của công ty mẹ là chuyện bình thường, miễn là có vốn có tiền cho anh em. Chuyện người này người kia nghỉ là chuyện chỗ nào cũng có, và "tài" hay không cũng không phải là một hai cá nhân nào đó mà là một tập thể xây dựng nên nhé, có rất nhiều anh em gắn bó với công ty gần như cả tuổi thanh xuân từ khi ra trường, sở dĩ họ nghỉ vì cũng là lúc nhường chỗ cho những người mới trẻ hơn hoặc có cơ hội tốt cho mình, muốn lương thưởng cao review tăng lương thì thì nộp qua bên nước ngoài mà làm nếu đủ trình.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
