PangoCDP
Công ty đầu tiên cho mình cảm giác tệ đến như vậy. Môi trường toxic chỉ toàn nịnh bợ, drama, ai giỏi là bị đì cho không còn thở nổi thì thôi. Chính sách OT và com không rõ ràng, lúc nào cũng viện cớ có tiền com của dự án để ép nhân viên làm đêm hay t7-cn nhưng khi lương về thì tính ra mỗi giờ OT còn không bằng nhân viên phục vụ. Cơ sở vật chất thì khỏi phải bàn, cũ kỹ ẩm mốc lại còn hay đốt nhang, phổi ai khoẻ lắm mới trụ nổi. Đặc biệt, leader vắt mũi chưa sạch, không có chuyên môn càng không có đạo đức dẫn đến việc thiếu chuyên nghiệp khi chia việc hay hướng dẫn (nói trắng ra là không hướng dẫn được cmg). Chốt lại là cty nhân sự vô 1-2 tháng là out, ngoài BOD không thấy ai làm trên 1 năm cho mn dễ hiểu :)
3
0
0
Văn hóa đốt nhang là mùng 1, rằm và mùng 10 (ngày thần tài hàng tháng) của con mẹ Mộng Kha (CEO Vietguys) nằm trong nhóm BOD của cty này, mẻ sinh năm 92 mà mê tính vãi l, khó hiểu thật. Còn cty này tào lao thì khỏi phải bản, toàn ất ơ mới ngồi lại đến hôm nay, còn có năng lực nghỉ mẹ hết rồi còn đâu.
Bác này nói chuẩn này.
Có nhiều bạn làm từ 1 năm đến 2 năm đó bạn. Mà họ nằm ở trong team delivery, team này sau khi Trang lên làm giám đốc đã diệt sạch để không còn ai chỉ ra điểm yếu của chị ấy nữa. Team ấy out hết trong cùng 1 tháng nên những người sau này vào team CS là do chị Trang lập ra không còn ai hỗ trợ hướng dẫn và đào tạo nên từ leader đến nhân viên đều ko có năng lực và kỹ năng. Tóm lại thì do chị Trang đuổi hết người làm lâu năm để đưa người của chị vào các vi tri quan trọng nên thành ra như thế này. Cty đưa sai người làm lãnh đạo nên ngày càng đi xuống.
