Onpoint

Tôi cầu xin tha thiết mong mỏi các quản lý của quý cty hoặc là cố gắng cải thiện khả năng đào tạo và phát triển nhân lực tốt hơn, hoặc là tăng lương đều đều cho dev của quý cty, chứ t làm chung và pv với mấy ông là cựu dev của quý cty hơn chục thánh thì chỉ có 1 ông t thấy ổn còn lại chỉ gói gọn lại có vài thành phần như sau: - Chém gió như thần xong làm ko ra gì, thấy nói hay cho đi làm ngoại giao với khách hàng và team khác thì tự ái - Cú pháp và kiến thức lập trình cơ bản còn sai lên sai xuống mà tự tin phát biểu là expect level senior - Trước mặt quản lý thì cười đùa vui vẻ còn sau lưng các sếp khi chém gió với đồng cấp thì so sánh lương thưởng, sign on bonus với các cty top tier trong khi bản thân các anh ko hề xứng đáng với package đó, nếu xứng đáng thì chí ít các anh cũng đi tới vòng cuối gặp dept head các cty đó rồi đằng này các anh còn ko pass nổi bài test - Viết code ko thèm test, kêu viết test thì viết chống chế cho pass CI hoặc nếu repo chưa cài CI thì đống unit test đó chỉ chạy được trên máy của các anh - Không thể tiếp nhận góp ý từ các bạn đồng cấp hoặc level thấp hơn, họ rành ngôn ngữ/framework đó hơn mấy anh, thấy anh code chưa hợp lý họ comment review code góp ý giúp anh khá hơn thì anh cãi chày cãi cối, mà cãi ng* mới chết chứ nói đúng thì chả ai ý kiến cuối cùng bảo là nó chạy là được rồi trong khi tiêu chuẩn code cty thì cao và tính năng đó chả ai hối thúc mấy anh, tới khi quản lý lên tiếng thì mới chịu im mồm và tiếp thu