Ominext

Toà nhà có mấy ae quân đội canh gác rất thân thiện và tạo dc thiện cảm tốt. Vào thang máy 1 cậu bộ đội bấm số tầng cho. - Mình lên tầng 14 - Anh đi pv Ominext ah - uhmm. Hnay có nhiều ng pv ko bạn ? - Dạ. Từ sáng tới giờ cũng nhiều người đến pv rồi ạ. Xong, gặp ngay cty tuyển thì ít, pv thì nhiều. Chọn mấy chục ông dc 1 ông mất. Lương ghi trên mục tuyển dụng thì cao ngất. Lúc deal lương thì trả thấp vl. Pv ngon nghẻ, trả lời 95% các câu. - Lương senior tầm 14tr thôi nhé. Bạn chưa có kn làm lead nên khó có thể đạt mức cao hơn. Cộng thêm OT ko lương thì chịu :)))

- Dự án: đa số dự án là về y tế, outsourcing cho Nhật, cái này các bác trước đều nói rồi - Câu hỏi: Các anh phỏng vấn về technical vui tính, đặc biệt để lại tạo ấn tượng tốt khi phỏng vấn. Hỏi 2-3 câu về kĩ thuật cơ bản, còn lại là nói chuyện về định hướng cv, trao đổi công việc. Buổi phỏng vấn rất thân thiện, tâm lý , tạo không khí thoải mái, giống như 1 buổi trò chuyện. Nói chung khá ấn tượng với anh phỏng vấn. - Quy trình : Nói chung quy trình khá gọn lẹ , nhanh chóng, ko bắt ứng viên phải chờ đợi lâu, support khá nhiệt tình.

Lead phỏng vấn chán, không show được kỹ thuật. Chê môi trường product không có kinh nghiệm :)))))

Trước thời còn Fresher, cũng apply vào đây. Hr bảo send vào mail CV, Send và chờ mãi chẳng thấy nói năng gì. Ít nhất không pass vòng CV cũng send để người khác đỡ chờ đợi Và lúc đó e đã đi làm nơi khác rồi :))

Dìm hàng, bóc lột nhân viên, trả lương thấp như tát vào mặt. Nói thật là muốn phát triển ấy thì đối xử nhân viên cho tốt một tí, trả lương cho người ta đủ sống mà còn cống hiến. Lúc éo nào cũng đòi cống hiến mà người ta không đủ sống, không đủ nuôi vợ con thì cống hiến cái mẹ gì. Người với người sống cho nó tử tế chút.

toàn dìm lương nhân viên..pv toàn dìm lương nhân viên,hãm vl.. ace mới pv cẩn thận

mình nói qua buổi PV của mình với Cty như sau: lần đầu phần Tech nói chung Ok, họ hỏi mức lương hiện tại mình nói 11m(NET). vài ngày sau mình nhận đc offer cộng các khoản cũng đúng bằng 11m nhưng lại là Gross tính ra còn thấp hơn Cty cũ rất nhiều. vì Cty gần nhà nên tạm thời đồng ý nhưng vì vướng chút việc riêng ở Cty cũ nên chưa đi được. 3 tháng sau mình quay về và có đòi tăng lương và được 1 lịch hẹn PV lại. Trong buổi PV đó là 1 tràng những kiểu dìm hàng như công nghệ mình toàn là công nghệ cũ, qua bên này sẽ được làm cái mới nên sẽ phải đánh đổi, rồi lại bây giờ đang đầu năm nên thị trường việc làm đang bão hoà... vân vân và vân vân, cuối cùng nhận được cái offer như lần trước. thầm nghĩ quên mẹ nó đi. về nộp CV khắp nơi, cuối cùng chọn Viettel với mức lương gần gấp đôi

Công ty khá ổn, môi trường làm việc tốt, công nghệ mới, đồng nghiệp thân thiện, mức lương phù hợp tùy vị trí. Cần cải thiện hơn về cách phát triển đội ngũ quản lý, quan tâm hơn đến member

- [Apply junior iOS] - Địa chỉ: Toà nhà 789, 147 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội - Văn phòng: To, đẹp đẽ, sạch sẽ, tủ giầy nhìn cũng sạch sẽ ^^, nhìn chung văn phòng là ok - Số người: team iOS: ~20, 80% dự án là về y tế, outsourcing cho Nhật, cái này các bác trước đều nói rồi - Câu hỏi: hỏi 2-3 câu về kĩ thuật, còn lại là nói chuyện, giới thiệu về công ty, anh leader nói pv này cũng ko show được technical nhiều, thử việc 2 tháng đánh giá sát hơn. - Mức lương: mình nghĩ là thấp, mình 1.5 năm exp, cách đây 9 tháng lương gross 14m, giờ sang đây pv deal 15m, đi pv được 1 tuần rồi ko thấy có offer, hay mail từ chối gì cả, chắc là fail ^^, thời gian đó mình cũng có 2 offer khác rồi.

vp cũng đẹp, trước làm ở đó bà nữ làm trưởng phòng dev, không phải bảo k giỏi mà đánh giá năng lực nhân sự sai, phó phòng là kỹ thuật nhưng k bao quát đc hết, làm 1 năm tăng lương đc 500k =))) thăng lead đc bảo kê chả tăng đều đều, nói chung đánh giá con người k đúng