OKXE

Làm ở công ty cũng được một thời gian nhất định cảm thấy vô cùng thất vọng và không phải là trường hợp đầu tiên nên muốn nhắc nhở những người chuẩn bị vào làm hoặc đang làm ở đây. Công ty không biết có vấn đề gì ở trên mà thay đổi giám đốc và trưởng phòng liên tục, đi phỏng vấn hay được giữ lại vì những lời hứa thì đừng tin vì có khi tới thời điểm đó cũng không chắc là còn ông sếp đó hay không hay lại là sếp mới thì những lời hứa cũ cũng không còn nghĩa lý gì đâu. Mà sếp mới thì hiểu rồi đó, một khi mà công việc của bạn không còn trong định hướng của sếp mới hoặc là lại đưa một đám người mới thân cận vào thì cho dù bạn gắn bó với công ty bao nhiêu năm, cống hiến và làm bao nhiêu thứ thì lúc đó bạn chỉ trở thành một thứ gì đó rất thừa thải mà công ty muốn vứt đi thôi. Còn những người còn đang làm hết mình hãy sớm sáng mắt ra, nói chuyện với công ty thì nên đặt lợi ích cá nhân lên trên , muốn tăng lương thì vòi tăng ngay chứ đừng tin và chờ những lời hứa. Muốn làm việc hết sức để được g hi nhận thì đừng nên làm công ty này vì nhiều khi sếp còn nản nghỉ đầy ra chứ đừng nói nhân viên.