Ngoại Ngữ Thần Đồng (Super Youth Language School)

Thật sự đọc review tui cảm thấy thương xót cho mình luôn ấy, vì hiện tại tui vẫn còn hợp đồng bên này nên tui sẽ giấu tên nhé mọi người. Đây là trải nghiệm của tui từ lúc đi phỏng vấn cho đến lúc đi làm hiện tại luôn nhé. Vô phỏng vấn nè, chắc chắn để lên HR thì kinh nghiệm đầy mình nhưng lúc phỏng vấn mình tỏ ra trịch thượng vô cùng :))),” mày là người xin việc thì trình m làm gì bằng t.” Lúc mình trả lời sai thái độ ra mặt luôn kìa. Với bạn nào giỏi deal lương thì oke lương sẽ ổn áp, giấy tờ nộp cho có không biết nó có check thật giả hay không nữa kìa, đưa bỏ vô hồ sơ xong, hết. Có cái bạn trẻ nào đó test điểm không được cao, đòi full-time mà chỉ trả 6 TRIỆU thôi nhé :). Vì giai đoạn đó tui cần trả nợ nên oke số lương 8tr ca 8 buổi/ tuần này tui cần. Lúc đi làm nè, thề, vô bị tụt cái cảm xúc lúc vào phòng học luôn á, tường thì dơ, bàn ghế cũ rích, NO TV, cái hộp băng cat-xet cũ đống lớp virus luôn á. Quản lý thì tuỳ cơ sở, có người làm thật sự rất có tâm, chất lượng của trung tâm cũng sẽ dựa vào quản lý ấy. Kể cả chất lượng con bạn có tốt hay không sẽ dựa vào giáo viên có tâm, đúng là giáo viên sẽ có SINH VIÊN nhé, nhưng mấy người chức vụ cao hơn có nhiều người phát âm như hạch thua cả sinh viên nữa á, quản lý cũng chả biết Tiếng Anh đâu mấy má. Cái này mới đau đầu nè, thông thường tụi tui sẽ được thưởng cái gọi là RFF hàng tháng coi như an ủi một tháng chạy doanh số “dụ phụ huynh đăng ký” bỗng nhiên một ngày nó đếch cho nữa, nó bảo đạt KPI một năm mấy chục có khi cả trăm cái lớp đóng tiền nó mới đưa cái tiền thưởng. Có đợt quản lý khu vực trường bị viết mail tố cáo hành vi dụ dỗ nhân viên bè phái, trên tổng gọi xuống yêu cầu tụi tui xoá cái mail liền. :))) ghê chưa, trong vòng 2 tiếng bay cái mail toàn hệ thống. Giáo viên bản ngữ có trình độ chỉ có bên London hoặc Premier thôi, còn lại TÂY BALO hết á, có mấy người dạy dở như quỷ, hôi hám, hống hách, lên mặt. Cái tiền mà phụ huynh đóng học cho con không biết đắp vô túi ông tổng nào mà cái cơ sở vật chất đặc biệt cái máy lạnh 80 năm không sửa. Bây giờ tụi tui nghỉ nó đòi 5tr đền hợp đồng và giam cái lương tháng tui báo nghỉ. Cần cao nhân chỉ bảo khúc này, tui ráng trả xong hết nợ xong là tui cút liền. :)))

Hi các bạn :)) [Cảnh báo RED FLAG --> NÉ GẤP] Đầy đủ info công ty cho các bạn nắm thì: Hệ thống Anh ngữ Liên Trường gồm các brand con như Super Youth, Premier, London, etc.. Cảm quan ban đầu sau khi có 1 trải nghiệm quy trình tuyển dụng phải nói hơn cả cái cảm giác anh Ngộ Không bị kẹt trong lò luyện đan nữa. Ấn tượng ban đầu hoàn toàn toxic, từ không khí công sở đến các nhân sự trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng. Nhìn thì có vẻ chuyên nghiệp, có trình tự nhưng mình nghĩ chỉ là cái vỏ bọc & vẻ bề ngoài thôi quý vị. Bạn nào yếu bóng vía, còn trẻ người non dạ sẽ rất dễ cho quý công ty nắm thóp ngay =)) Cụ thể câu chuyện như sau: Bước 1: HR gọi và yêu cầu chuẩn bị vân vân mây mây các thể loại giấy tờ để thi ứng tuyển....đáng nói là 5h chiều hôm trước gọi thì 1-2h trưa hôm sau phải chuẩn bị đủ để thi tuyển. Mà giấy tờ cần chuẩn bị nhiều lắm (so với quy trình bình thường ở round đầu tiên của các công ty khác, mà có thì họ cũng không yc nhiều như khứa Liên Trường [LT] này). Thời gian chuẩn bị vô cùng hạn hẹp, vậy là chuyên nghiệp dữ chưa? Cá nhân mình cũng từng đi tuyển dụng, nếu có yc ứng viên chuẩn bị hồ sơ thì mình luôn hẹn ít nhất 2-3 ngày sau đó hoặc chậm lắm 5-7 ngày để họ có thời gian chuẩn bị. (nói chung là đều hẹn thời gian 2 bên ok nhất) Chứ đâu ra áp đặt thời gian như này bonus vấn đề các loại giấy tờ này nọ lọ chai. Ở bước này mình cũng quan ngại vì hs cần chuẩn bị nhiều như thi công chức nhà nước, mình cũng có email hỏi confirm (làm y như chị HR lúc gọi trao đổi là nếu e có thắc mắc/câu hỏi cứ email sẽ được giải đáp). Đến hồi thi tuyển, mail vẫn chưa dc hồi đáp...kiểu wth? Ở thôi kệ, mỗi cty mỗi quy trình Bước 2: Nộp hồ sơ và đi thi, văn phòng thì chanh xả, ngay Cao Thắng Q3 (trụ sở chính, bên ngoài nó là Premier). Vô tới cái phòng HR thì có nguyên câu "A Stable Job in A Stable System", okay tôi thấy là không stable lắm rồi=)) Đến đoạn bà thím HR dẫn vào 1 phòng nọ để thi (dạng câu hỏi MCQ, cũng không khó, bình thường), bà thìm làm mặt căng và rất không tạo thiển cảm...ngược lại còn khiến cho người làm bài căng thẳng......k hiểu thái độ nhân viên kiểu gì....ở đoạn này mình cũng kệ Bước 3: Sau 2 tiếng hơn còn bị bắt ở lại nghe kết quả....chỗ này bắt đầu gay cấn thật này, ai yếu tâm lý đọc đến đây rồi tắt tab đi ngủ chon ngon giấc nha=))) 3 bà HR chấm điểm xong gọi từng ứng viên lên kiểu đọc công khai điểm, lúc này mình kiểu wtf :)))) mấy đứa yếu tâm lý thì sẽ gãy khúc này ngay...có những case bà HR kiểu "à điểm em chỉ có xx (chưa đạt điều kiện đứng lớp) nên em sẽ vào vị trí ABC thay cho vị tríGV nhé....e ok k?" Rõ ràng trong khi trong cái phòng đó có 2 phòng họp con, mà còn trống, sao không dùng 2 phòng này trao đổi 1-1? Vấn đề mình thấy là HR mà k có tinh tế....HR mà chắc rớt mất bản tính Human rồi=)) Sau đó, nếu ok lại được đưa cái form giấy để điền thông tin (k muốn nói nhưng cái form này bắt điền từ đầu buổi đến cuối buổi, bắt điền tận 2-3 lần, ndung câu hỏi form y chang nhau...wth lần n) FORM NÀY RED FLAG ở chỗ cuối form bắt điền 2 sđt người thân, ai k điền bị bà HR vịn lại ngay, triệt để PHẢI ĐIỀN ĐỦ 2. Mình nhanh trí fake ra (tính nắm thóp người ta hả mấy má?) Bước 4: Sau điền xong hẹn pv. bước này tạm hơi trở về với light green flag 1 xíu =))) đoạn sau bà HR nói 'à e ơi pv sáng thứ *** này, chị chỉ nói miệng th, k email gì nữa e nha, à nhớ quần áo sơ mi lịch sự caravat e nha" Toi kiểu "dạ không crv thì có sao không ah, vì e k có" - Thím "ừ thì không có bị trừ điểm, e mất điểm trong mắt NTD th"...một lần nữa bộ não load hiệu ứng chạy ngang dòng WTH cùng cái sự ô dề thinking của mình Bước 5: ngày PV, mình tới thì chỉ còn vài 3 móng là có đi pv thật còn lại chắc biết RED FLAG nên né hết r=)))) Vào tới phòng họp con để PV, bà Line Manager che mặt đeo khẩu trang (bí ẩn điệp viên siêu hạng hả?), không một câu chào hỏi hay thái độ niềm nở, rất xem thường người khác (đây vốn dĩ là KỸ NĂNG MỀM BẮT BUỘC phải CÓ KHI ĐI LÀM đặc biệt là trong môi trường công sở). Câu đầu của mụ LM là "u sit over there" okay....wth bonus gwenchana.....hỏi mấy câu vô tri như không đọc cv hay sao ah nhỉ=)) hỏi bao EN-NỜ GỜ U ạ. Xong bắt dạy demo, giải thích từ vựng....đoạn này toi chính thức khởi nghĩa dành lại chính quyền, dành lại độc lập tự do cho dân tộc non sông đất nước =))) "nếu không có thông báo trước thì không làm vì toi là người sống phải có kế hoạch tổ chức bày bản....và 1 loạt cái ý kiến bảo vệ quan điểm này" sau khi nghe mình xổ ra 1 loạt câu, bả cứng họng...and then "okay then you stop here"...và mình đi về, walk like a fancy celeb =)) Bước 6 (chú thích nho nhỏ) ngày pv ở hầm xe là thấy RED FLAG rồi, do là có khách tới hv tới mà 1 bà thìm nào đó chửi lộn với bác bv, mà chửi đúng lớn luôn....nguyên tắc là không cải lộn trước mặt khách hàng...lên sảnh thì thấy 1 vài hv tới sớm dc ngồi kèm bài ngay quầy tư vấn=))) wth lần n vô cực, như mình làm trung tâm nếu kèm cho hv trước giờ học cũng dẫn con vào phòng riêng chứ đâu ra ngồi dàn trận ngay sảnh, mặt tiền của trung tâm....chuyên nghiệp ghê?? Từ tấu sớ trên, trẫm tuyên bố NÉ GẤP CÔNG TY LT nọ ah :D Xin chân thành cảm ơn, thanh kìu chơ chệt

Hi các bạn :)) [Cảnh báo RED FLAG --> NÉ GẤP] Đầy đủ info công ty cho các bạn nắm thì: Hệ thống Anh ngữ Liên Trường gồm các brand con như Super Youth, Premier, London, etc.. Cảm quan ban đầu sau khi có 1 trải nghiệm quy trình tuyển dụng phải nói hơn cả cái cảm giác anh Ngộ Không bị kẹt trong lò luyện đan nữa. Ấn tượng ban đầu hoàn toàn toxic, từ không khí công sở đến các nhân sự trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng. Nhìn thì có vẻ chuyên nghiệp, có trình tự nhưng mình nghĩ chỉ là cái vỏ bọc & vẻ bề ngoài thôi quý vị. Bạn nào yếu bóng vía, còn trẻ người non dạ sẽ rất dễ cho quý công ty nắm thóp ngay =)) Cụ thể câu chuyện như sau: Bước 1: HR gọi và yêu cầu chuẩn bị vân vân mây mây các thể loại giấy tờ để thi ứng tuyển....đáng nói là 5h chiều hôm trước gọi thì 1-2h trưa hôm sau phải chuẩn bị đủ để thi tuyển. Mà giấy tờ cần chuẩn bị nhiều lắm (so với quy trình bình thường ở round đầu tiên của các công ty khác, mà có thì họ cũng không yc nhiều như khứa Liên Trường [ LT] này). Thời gian chuẩn bị vô cùng hạn hẹp, vậy là chuyên nghiệp dữ chưa? Cá nhân mình cũng từng đi tuyển dụng, nếu có yc ứng viên chuẩn bị hồ sơ thì mình luôn hẹn ít nhất 2-3 ngày sau đó hoặc chậm lắm 5-7 ngày để họ có thời gian chuẩn bị. (nói chung là đều hẹn thời gian 2 bên ok nhất) Chứ đâu ra áp đặt thời gian như này bonus vấn đề các loại giấy tờ này nọ lọ chai. Ở bước này mình cũng quan ngại vì hs cần chuẩn bị nhiều như thi công chức nhà nước, mình cũng có email hỏi confirm (làm y như chị HR lúc gọi trao đổi là nếu e có thắc mắc/câu hỏi cứ email sẽ được giải đáp). Đến hồi thi tuyển, mail vẫn chưa dc hồi đáp...kiểu wth? Ở thôi kệ, mỗi cty mỗi quy trình Bước 2: Nộp hồ sơ và đi thi, văn phòng thì chanh xả, ngay Cao Thắng Q (trụ sở chính, bên ngoài nó là Premier). Vô tới cái phòng HR thì có nguyên câu "A Stable Job in A Stable System", okay tôi thấy là không stable lắm rồi=)) Đến đoạn bà thím HR dẫn vào 1 phòng nọ để thi (dạng câu hỏi MCQ, cũng không khó, bình thường), bà thìm làm mặt căng và rất không tạo thiển cảm...ngược lại còn khiến cho người làm bài căng thẳng......k hiểu thái độ nhân viên kiểu gì....ở đoạn này mình cũng kệ Bước 3: Sau 2 tiếng hơn còn bị bắt ở lại nghe kết quả....chỗ này bắt đầu gay cấn thật này, ai yếu tâm lý đọc đến đây rồi tắt tab đi ngủ chon ngon giấc nha=))) 3 bà HR chấm điểm xong gọi từng ứng viên lên kiểu đọc công khai điểm, lúc này mình kiểu wtf :)))) mấy đứa yếu tâm lý thì sẽ gãy khúc này ngay...có những case bà HR kiểu "à điểm em chỉ có xx (chưa đạt điều kiện đứng lớp) nên em sẽ vào vị trí ABC thay cho vị tríGV nhé....e ok k?" Rõ ràng trong khi trong cái phòng đó có 2 phòng họp con, mà còn trống, sao không trao đổi 1-1? Vấn đề mình thấy là HR mà k có tinh tế....HR mà chắc rớt mất bản tính Human rồi=)) Sau đó, nếu ok lại được đưa cái form giấy để điền thông tin (k muốn nói nhưng cái form này bắt điền từ đầu buổi đến cuối buổi, bắt điền tận 2-3 lần, ndung câu hỏi form y chang nhau...wth lần n) FORM NÀY RED FLAG ở chỗ cuối form bắt điền 2 sđt người thân, ai k điền bị bà HR vịn lại ngay, triệt để PHẢI ĐIỀN ĐỦ 2. Mình nhanh trí fake ra (tính nắm thóp người ta hả mấy má?) Bước 4: Sau điền xong hẹn pv. bước này tạm hơi trở về với light green flag 1 xíu =))) đoạn sau bà HR nói 'à e ơi pv sáng thứ *** này, chị chỉ nói miệng th, k email gì nữa e nha, à nhớ quần áo sơ mi lịch sự caravat e nha" Toi kiểu "dạ không crv thì có sao không ah, vì e k có" - Thím "ừ thì không có bị trừ điểm, e mất điểm trong mắt NTD th"...một lần nữa bộ não load hiệu ứng chạy ngang dòng WTH cùng cái sự ô dề thinking của mình Bước 5: ngày PV, mình tới thì chỉ còn vài 3 móng là có đi pv thật còn lại chắc biết RED FLAG nên né hết r=)))) Vào tới phòng họp con để PV, bà Line Manager che mặt đeo khẩu trang (bí ẩn điệp viên siêu hạng hả?), không một câu chào hỏi hay thái độ niềm nở, rất xem thường người khác (đây vốn dĩ là KỸ NĂNG MỀM BẮT BUỘC phải CÓ KHI ĐI LÀM đặc biệt là trong môi trường công sở). Câu đầu của mụ LM là "u sit over there" okay....wth bonus gwenchana.....hỏi mấy câu vô tri như không đọc cv hay sao ah nhỉ=)) hỏi bao EN-NỜ GỜ U ạ. Xong bắt dạy demo, giải thích từ vựng....đoạn này toi chính thức khởi nghĩa dành lại chính quyền, dành lại độc lập tự do cho dân tộc non sông đất nước =))) "nếu không có thông báo trước thì không làm vì toi là người sống phải có kế hoạch tổ chức bày bản....và 1 loạt cái ý kiến bảo vệ quan điểm này" sau khi nghe mình xổ ra 1 loạt câu, bả cứng họng...and then "okay then you stop here"...và mình đi về, walk like a fancy celeb =)) Bước 6 (chú thích nho nhỏ) ngày pv ở hầm xe là thấy RED FLAG rồi, do là có khách tới hv tới mà 1 bà thìm nào đó chửi lộn với bác bv, mà chửi đúng lớn luôn....nguyên tắc là không cải lộn trước mắt khách hàng...lên sảnh thì thấy 1 vài hv tới sớm dc ngồi kèm bài ngay quầy tư vấn=))) wth lần n vô cực, như mình làm trung tâm nếu kèm cho hv trước giờ học cũng dẫn con vào phòng riêng chứ đâu ra ngồi dàn trận ngay sảnh, mặt tiền của trung tâm....chuyên nghiệp ghê?? Từ tấu sớ trên, trẫm tuyên bố NÉ GẤP CÔNG TY LT nọ ah :D Xin chân thành cảm ơn, thanh kìu chơ chệt

Mẹ nào có con học thần đồng cơ sở Trần não thủ đức thì đừng dại mà để chồng các mẹ đi đón con nha Con bé Hạ quản lý ở đó có tiếng lăn loàng đó nó mà biết ck các mẹ có tiền là nó giở bệnh trà xanh quấn chặt hút máu cho cạn á Nó bỏ hai thằng ck trc vì ko nuôi đc nó giờ đang cặp vs thằng làm bảo an bên cảng nhà quận 7 ấy Trường này nát từ hệ thống đến giáo viên Mẹ nào cảm thấy muốn thử thách ck thì cứ đưa con đến đây học nhé :v

Sẵn cáu topic này em cũng kể cho các anh các chị cái trải nghiệm đi làm luôn, Trường này ko hiểu làm loz gì mà văn nghệ ca hát nhiều ko kể hết Tháng 1 dương lịch thì hát tất niên Ra tết thì mùng 7 là hát chúc tết ông thầy Lee Chủ nhật nào cũng phải đi hát, à mà còn cái gì topten của trường này nữa, mấy ông bà Giáo viên trg này trình độ hát karaoke mà còn tự tổ chức lớp nhạc lý dạy nhau, tổ chức thi thố các kiểu mà tiền làm mấy cái event này toàn bóc lột của nhân viên không à, cái học bổng step into the world của trg này bảo là giúp sv đi học tiếng anh Lừa hết, tiền đó tụi nó đắp vào để thuê sân khấu làm event ca nhạc chứ chưa thấy ai cầm đc cái học bổng đó cả

Ui dồi huy chương vàng topten 2019 còn chẳng có tư cách đạo đức, mượn tiền quịt nợ mà nói đạo lý số hai ko ai số 1. Mong chị mau mau trả tiền dùm e nha chị Hồ huyền nguyên hạ

Bác nào nghỉ nửa chừng chưa ạ, giờ nó ràng buộc vậy nghỉ đc k các bác

Trước khi vô làm đã được các anh chị cảnh báo là đừng nên, né cái công ty này ra nhưng vì tiền nên cứ đâm đầu vào thử vì lương đầu vào khá ổn tầm 10tr trở lên. Nhưng sau gần 1 năm đi làm thì đã sáng mắt ra, và nhận ra rất nhiều điều . Công Ty rất bốc lột sức lao động của nhân viên, bắt kí họp đồng 3 năm thì mới nhận lương tháng thử việc ko thì coi như bỏ luôn. (nghĩ trước thời hạn đền 300tr, cướp của *** trắng trợn) ,lương thì trả 3 lần/ tháng( bất tiện) , đi trễ thì trừ lương rất ác , cái qq gì cũng trừ, sinh nhật DR Lee gì đó thì cũng phải nộp 300k , rồi sự kiện hay lễ gì cũng nộp tiền, văn nghệ ca nhạc xàm xí ko liên quan cũng bắt đi xem và bán vé , lương thì ko thấy tăng, dạy hè dạy thêm dạy bù thì ko có thêm đồng nào mà trừ lương thì rất nhanh, áp bức bốc lột, môi trường ko phát triển đc, cứ dậm chân tại chỗ, cơ sở vật chất rất kém mặc dù học phí thu rất cao, lớp học thì cũ , dơ, ko có TV , máy chiếu , loa , hay gì hết , chỉ dạy chay thôi( mặc dù đã thời 4.0) , trường học mà như c ái chợ, sếp và nhân viên chửi nhau ,dùng lời lẽ rất chợ búa, Lương tháng 13 ko có, giáo viên mà thua cả công nhân. Sếp thì nói chuyện như ko có đi học.Một cái công Ty phải nói rất chi là mất dạy, chưa từng thấy nơi nào như ở đây. ,TOXIC , còn nhiều lắm e ko thể nhớ hết nổi luôn. Mn xin đừng vào đây.! Chôn vùi thanh xuân.Em chuồn đây!!

Công ty tồi, xem thường luật Lao Động, phải kí cam kết làm việc 3 năm, nếu nghỉ sẽ đòi tiền và đe dọa bồi thường và không trả sổ bảo hiểm. Ko nên vào làm vì sẽ phí thời gian đi múa hát tào lao cho sự kiện của ông tổng Dr, do dịch bệnh nên sẽ không được tăng lương đâu dù lương đầu vào ko tệ nhưng không được gì khác ngoài lương và hay bị trừ tiền do ko đạt KPI bán vé ca nhạc cho Đốc tờ. Cứ mỗi lần có sự kiện, lễ là phải đóng 300-500k nhé

Công ty m.ấ.t d.ạ.y Chấm hết.