NEXTTECH GROUP

Mình thì từng làm công ty này rồi, từ đợt 2015-2016. Không biết công ty giờ lớn mạnh ra sao nhưng các sản phẩm từ thời của mình nổ bung bét thì giờ tậm tịt :)))) nhìn cái FastGo nổ banh trời, launching quốc tế này kia cuối cùng chẳng biết còn sống không. Con mPos được 1 đợt đăng ký cao lắm vì cho free thiết bị chứ nếu không cũng chẳng lại được với hệ thống POS của ngân hàng. Rồi Ebay các kiểu nữa. Ông Bình chỉ giỏi xin tiền các quỹ để làm sản phẩm, sản phẩm gần chết lại mang đi bán. Thưởng xe thưởng nhà cho "một vài" nhân viên còn thì cắt lương cắt thưởng các nhân viên khác. Các sếp công ty con thì có người ổn, người hãm, mình không tiếp xúc nhiều nên không bàn đến. Văn hóa công ty cố tỏ ra năng động này kia nhưng thực ra như dở hơi vì toàn phong trào vớ vẩn chẳng ai muốn tham gia. Nói chung là công ty start up mười mấy năm vẫn tự hào gắn mác start up. Nhiều lúc mình cũng không rõ có rửa tiền hộ bên nào không nữa. Có mấy em khoe nhà khoe xe được thưởng, public để câu nhân sự ghê lắm mà đợt này không thấy public nữa, chắc sợ thuế sờ ^^

Ai làm việc trực tiếp với Shark Bình, cho mình ít ý kiến với ạ

VFC Tiền Ngay Một nhánh của bọn nexttech này, quy trình làm việc thì ng* ngục, ông Đông ASM mang tiếng là ASM nhưng không chịu lắng nghe ý kiến nhân viên, bảo thủ. Quy định nội bộ cấm nhân viện claim lên các sếp, ăn biên bản ngay :))) chưa thấy cái công ty nào xảo trá như vậy. Cấm nhân viên đóng góp ý kiến. Quảng cáo thì hay, quy trình thì loằng ngoằng, nhân viên kiêm rõ nhiều việc, các bộ phận thì không hỗ trợ lẫn nhau, cứ hở ra là phạt. Quỹ tinh hội củ cải gì đó tháng nào cũng thu, thu chả biết đi đâu về đâu. Sếp thì bảo thủ, cứng nhắc. Vào làm cho vui thì được, chứ phát triển bản thân thì thôi đừng vào, đừng mang mình dẫm xuống cứt. Suốt ngày so sánh với F88 nhưng tuổi gì bằng một phần F88.

VFC Tiền Ngay Một công ty giẻ rách, ông Đông ASM thì bảo thủ, lúc nào mồm cũng xoen xoét là “nhìn theo chiều hướng tích cực” trong khi chiều hướng thì như quần què. Công ty cấm nhân viên claim khiếu nại lên các bộ phận cấp cao, nếu làm vậy sẽ ăn biên bản. Phạt thì đủ kiểu, quỹ tinh hội tháng éo nào cũng thu nhưng chả hiểu mục đích và số tiền làm gì. Quy trình thì ng* si, làm việc thì lề mề nhưng lúc nào cũng muốn nhân viên hết mình, năng suất ... thưởng phạt éo rõ ràng. Lấy lương nv ra thưởng lễ nghỉ cho nv. Nay kêu thưởng, mai thấy trừ vào lương :))) Nói chung là làm cho vui, chứ không nên gắn bó với một cái công ty vớ vẩn như vậy. Nhà giột từ nóc, công ty hãm từ sếp ;)))

Bạn nào muốn apply thì nên suy nghĩ lại, kẻo hối hận không kịp nhé!

Thấy công ty cũng thuộc dạng startup, môi trường trẻ năng động nên apply thử và được gọi pv qua đt, sau đó thì pv trực tiếp. Lúc pv thì nói về cv ở đây thì bạn trả lời được, bạn hiểu được, và hẹn qua đầu tuần sau feedback lại kết quả pv thì im luôn. Tóm lại, không nên apply vô cty này nhá các bác. Đi pv này nọ chỉ mất thời gian của mình thôi! Thân ái chào quyết thắng. ^^

Nexttech nó là 1 quần thể rất rất nhiều công ty, và tùy CEO của từng công ty mà môi trường làm việc khác nhau. Ai muốn like hay dislike nhận xét của mình thì tùy hoan hỉ ạ! Mình chỉ đứng góc độ 1 nhân viên ở 1 cty con của Nexttech thôi ạ ^^ - Ưu điểm: Ở đây mình làm lương đúng không cao, chế độ và quyền lợi đầy đủ cho nhân viên: đóng BHXH, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ,....còn quỹ Tinh Hội chính là 1% quỹ công đoàn để tổ chức các chương trình, còn có bạn nào nói là nghỉ mát phải đóng thêm tiền thì theo mình được biết là nhân viên trên 1 năm sẽ free, dưới 1 năm tùy theo thời gian mà công ty hỗ trợ, nếu muốn đi thì đóng thêm. Về nhân viên sử dụng laptop có tiền hỗ trợ khấu hao máy tính hàng tháng. Về sếp thì sếp mình là 1 anh và 1 chị, cực kì trẻ trung, tâm lý và đáng yêu, nói chung là với mình làm ở đây là ổn áp ^^ - Nhược điểm: Bộ máy hơi cồng kềnh, lắm bước, lắm quy trình từ cty con với cty mẹ ^^ Hoan hỉ các anh chị em!

HR công ty làm ăn quá chán. Thề chán không chịu nổi, làm việc chậm kinh khủng ấy, thái độ này nọ, nhắn tin hỏi thì tỉ năm không rep. Thề là nên chỉnh đốn lại tí sao để đội ngũ nhân viên chán thậm tệ không biết sếp quản lý kiểu gì nhỉ.

Nói chung như bao công ty khác, có tốt có xấu. CEO lúc nào cũng nói là tinh thần khởi nghiệp nọ kia. Nhưng không phải vì khởi nghiệp mà được phép làm ăn như cl được. Tốt: - Anh em vui vẻ, nhiệt tình, ít bè phái (hoặc ít nhất bộ phận mình làm là thế) - Văn phòng ổn, nhìn khá đẹp - Làm cho shark thì sau này ghi vào CV sẽ đẹp CV Xấu: - Lương trung bình, thưởng cực kỳ ít. Shark luôn tự hào nhiều tiền, nhưng thưởng cho nhân viên thì bèo. - Cơ sở vật chất quá kém. Shark làm truyền thông thì mạnh, lúc nào cũng đầu tư tỉ nọ tỉ kia cho công ty khác, nhưng công ty mình thì đăng ký gửi xe ở cái bãi gửi xe cạnh sông, nắng mưa phơi hết ra đó, xe đi qua đi lại bụi bặm dính đầy xe. Gửi xe từ sáng thì đến chiều 100% phải phủi bụi đi mới đi được. Hôm nào may mắn hơn tí, cho xe phơi mưa phơi gió thì nó bay hết bụi. - Hay trừ tiền vặt. Tiền thưởng ko bao giờ thấy, nhưng tiền phạt hở ra là thấy. - Đi chơi, đi ăn không bao giờ là tiền công ty. Kể cả đi chơi thì cũng là 50% cô ng ty, 50% còn lại nhân viên tự góp. Không có vụ bao 100%. - Tinh hội tháng nào cũng đóng, nhưng cứ có sự kiện gì thì nhân viên lại góp tiền. - Shark thích được nâng bi, tâng bốc. Thấy nhân viên chat hay đăng bài trên cái workplace thì cứ một câu thưa chủ tịch, hai câu báo cáo chủ tịch. Vào họp thì chửi như con, ra ngoài nhân viên chào éo thèm nói câu gì.

Công ty gì mới mùa dịch đã giảm lương nhân viên người từ 1-10 tr thì trừ 10% 10-20tr trừ 20% 20-30tr trừ 30% 30-40tr trừ 40% >40 tr trừ 50 % lương và k biết đến bao h .muốn k bị trừ lương thì bắt làm thêm giờ 1 ngày 10 giờ từ từ 2-thứ 7 bóc lột sức lao động của nhân viên.