Công ty còn xuất bản cả sách về văn hoá của công ty, nhưng không nói đến văn hoá đuổi người nhỉ? Đuổi thì nói thẳng là đuổi, phá hợp đồng thì đền tháng lương đi; đằng này lại bắt nhân viên nghỉ luân phiên ??? và chỉ được hưởng nửa tháng lương coi như đền bù. NÁT
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tình trạng chung của mọi công ty rồi. Giờ này thì chán lắm. Công ty nào cũng giữ lại người dùng được thôi. Mình thấy mình được nửa tháng với được báo trước dài dài là vui rồi. Công ty khác như CMC =))) hết dự án nó gọi vào bắt tự viết đơn xin nghỉ ấy chứ. Được cái nịt!
Tình trạng chung của mọi công ty rồi. Giờ này thì chán lắm. Công ty nào cũng giữ lại người dùng được thôi. Mình thấy mình được nửa tháng với được báo trước dài dài là vui rồi. Công ty khác như CMC =))) hết dự án nó gọi vào bắt tự viết đơn xin nghỉ ấy chứ. Được cái nịt!
Tình trạng chung của mọi công ty rồi. Giờ này thì chán lắm. Công ty nào cũng giữ lại người dùng được thôi. Mình thấy mình được nửa tháng với được báo trước dài dài là vui rồi. Công ty khác như CMC =))) hết dự án nó gọi vào bắt tự viết đơn xin nghỉ ấy chứ. Được cái nịt!
