AE phải hiểu cách sống của sếp Huy thế nào mà đến mức anh chị em kỳ cựu đều ra đi hết, từ anh Toàn, anh Hiệp, chị Trang, anh Giang,... giờ nghỉ cả. Nhưng cũng phải cám ơn sếp Huy, nhờ có sếp mà em cũng hiểu triết lý kinh doanh của Netbase JSC đó là mua source về up lên thành dịch vụ để tiết kiệm chi phí, còn về phong cách đối nhân xử thế tệ bạc với nhân viên thì em xin lỗi em học không có nổi. Em đang phát triển theme, plugin liên quan đến in ấn đặc biệt là một sản phẩm Online Desginer. Được cái cty này ko nợ lương anh em nhé, ưu điểm duy nhất.
0
0
0
Công ty ngày càng tàn tệ không tuyển nổi dev cứng phải mời nhân viên cũ đã thôi việc về làm.
2
0
0
Ngày xưa nghe sếp họp toàn cty bảo ý kiểu "bọn mày chỉ là thằng làm thuê, và t là thằng trả tiền" --> ko trực tiếp như vậy nhưng ý là đại khái vậy, điều này thì ai cũng ngầm chấp nhận nhưng trực tiếp như sếp và thẳng thắn như sếp em lần đầu tiên thấy, miệng thì luôn bảo cty ta là gia đình mà tư duy vậy thì gia đinh cái nỗi gì. Nhân viên đi thì đi thôi, t có tiền t thuê thằng khác.... TÓM TẮT: Ưu điểm: Chưa bao giờ chậm lương, đúng hạn trả. Nhược điểm: - Sếp tư duy độc đoán, xem nhân viên như cỏ, thích thì thuê ko thích mai bảo HR cho nghỉ, ko cần bận tâm hoàn cảnh gia đình của nhân viên đó ra sao. - Tăng lương thì lẹt đẹt, max 1 triệu đổ xuống. nhiều khi người mới vào skill = mình lại lương cao hơn mình. Nói chung nếu ae vào xác định muốn lương tầm 13 triệu (max skill hoặc làm lâu năm) + tình thần thép, mặc kệ câu nói của sếp thì có thể cân nhắc join vào. Còn nếu muốn lương cao hơn dù làm lâu năm thì cũng khó. Doanh thu toàn tỷ 1 tháng mà trả lư ơng nhân viên chán thế vậy sếp Huy?
Ngày xưa nghe sếp họp toàn cty bảo ý kiểu "bọn mày chỉ là thằng làm thuê, và t là thằng trả tiền" --> ko trực tiếp như vậy nhưng ý là đại khái vậy, điều này thì ai cũng ngầm chấp nhận nhưng trực tiếp như sếp và thẳng thắn như sếp em lần đầu tiên thấy, miệng thì luôn bảo cty ta là gia đình mà tư duy vậy thì gia đinh cái nỗi gì. Nhân viên đi thì đi thôi, t có tiền t thuê thằng khác.... TÓM TẮT: Ưu điểm: Chưa bao giờ chậm lương, đúng hạn trả. Nhược điểm: - Sếp tư duy độc đoán, xem nhân viên như cỏ, thích thì thuê ko thích mai bảo HR cho nghỉ, ko cần bận tâm hoàn cảnh gia đình của nhân viên đó ra sao. - Tăng lương thì lẹt đẹt, max 1 triệu đổ xuống. nhiều khi người mới vào skill = mình lại lương cao hơn mình. Nói chung nếu ae vào xác định muốn lương tầm 13 triệu (max skill hoặc làm lâu năm) + tình thần thép, mặc kệ câu nói của sếp thì có thể cân nhắc join vào. Còn nếu muốn lương cao hơn dù làm lâu năm thì cũng khó. Doanh thu toàn tỷ 1 tháng mà trả lư ơng nhân viên chán thế vậy sếp Huy?
Facebook gợi ý: bạn đang nghĩ gì còn Review công ty thì gợi ý: bạn có bức xúc gì thì viết dài vô ^^ hài vãi
0
2
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty này nát lắm rồi, mọi người đừng apply để tránh mất thời gian nhé.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haiza, Vòng qua xem review một loạt công ty từ lớn đến nhỏ thì mẫu số chung là chả có công ty nào tốt đẹp cả, trong khi review lại toàn ẩn danh, tin ai đây?
0
0
2
Thử đi rồi biết công ty này "tốt đẹp" như thế nào. Còn không biết tin ai thì tự start up đi đỡ phải sợ :))
Thử đi rồi biết công ty này "tốt đẹp" như thế nào. Còn không biết tin ai thì tự start up đi đỡ phải sợ :))
Tôi có đọc được ở đâu đó về một bài viết lấy hình ảnh con cua để mô tả cho tính cách của một bộ phận người việt, đại loại như sau: "Cua Việt Nam khi bị nhốt trong một cái thùng (không có nắp đậy) thì đố con nào thoát ra ngoài được vì cứ hễ thấy một con đang chuẩn bị leo lên hoặc đã leo được giữa chừng liền bị những con cua khác kéo tụt xuống". Người Việt xin đừng giống cua Việt :D Ở công ty nào cũng có ưu nhược điểm riêng, nếu thấy phù hợp thì ở lại, không phù hợp thì rời đi, tìm đến một chân trời mới. Mỗi nơi bạn đến, mỗi nơi bạn từng đi qua sẽ cho bạn những trải nghiệm, những bài học đáng quý để làm hành trang cho những thành công tiếp theo trên hành trình tiến tới thành công trong cuộc đời của bạn. Tôi là nhân sự mới và tôi thấy vui khi làm việc ở đây
6
8
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống cái bài con khỉ của bà Cúc chứ nhân sự mới cái khỉ mốc gì. Nếu là nhân sự mới thật thì cũng nên trải nghiệm một thời gian rồi hãy lên đây khuyên dạy người khác. Bạn có thể đúng khi nói là vui vì ở đó nhân sự trẻ trung hòa đồng. Nhưng công ty đểu, lãnh đạo đểu thì không dễ gì mà giấu diếm. Bỏ cái kiểu lên tự hát tự khen đi chị Cúc mùa thu. :)
Chị cúc copy văn mẫu ở đâu, đọc nghe hay quá hihi
Nhân viên mới thì cần quái gì quan tâm mấy cái vấn đề này, chỉ những ai muốn làm việc lâu dài và quan tâm đến mấy cái vấn đề như "văn hóa cty", lương thưởng,... thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nghe giọng điệu giống cái bài con khỉ của bà Cúc chứ nhân sự mới cái khỉ mốc gì. Nếu là nhân sự mới thật thì cũng nên trải nghiệm một thời gian rồi hãy lên đây khuyên dạy người khác. Bạn có thể đúng khi nói là vui vì ở đó nhân sự trẻ trung hòa đồng. Nhưng công ty đểu, lãnh đạo đểu thì không dễ gì mà giấu diếm. Bỏ cái kiểu lên tự hát tự khen đi chị Cúc mùa thu. :)
Chị cúc copy văn mẫu ở đâu, đọc nghe hay quá hihi
Nhân viên mới thì cần quái gì quan tâm mấy cái vấn đề này, chỉ những ai muốn làm việc lâu dài và quan tâm đến mấy cái vấn đề như "văn hóa cty", lương thưởng,... thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên nữ cty có 1 vài em hàng họ ngon đấy. Sếp Huy dấu vợ quất được em nào chưa sếp ơi hehe
10
2
0
Chú cmt vô duyên quá. Sếp không ra gì nhưng được cái nhân viên công ty này hầu như ai cũng tử tế. Chả ai thèm nhòm ông ý đâu. Xấu người xấu cả nhân cách ấy. ((:
Chú làm như sếp Huy là bác Vượng, vừa đẹp trai vừa nhiều tiền đó à? Xấu người, xấu nết, muốn phát triển CTY mà kinh nghiệm làm gì có, học vài ba cái khoá rồi về áp dụng mà có hiểu bản chất của nó đâu. Dự án thì đập đi làm lại.
Ông huy và bà cúc một cặp trời sinh, đã là một cặp rồi còn ai thèm để ý nữa, ông huy xấu người kèm cả nết
Nhân cách rẻ tiền, phát ngôn ra làm vấy bẩn nhân cách của dev
nghe ông nói kiểu vậy thì tôi cũng đánh giá ông không hơn thằng huy, thằng bách là bao
em tươi ngon nhất :v
Chú cmt vô duyên quá. Sếp không ra gì nhưng được cái nhân viên công ty này hầu như ai cũng tử tế. Chả ai thèm nhòm ông ý đâu. Xấu người xấu cả nhân cách ấy. ((:
Chú làm như sếp Huy là bác Vượng, vừa đẹp trai vừa nhiều tiền đó à? Xấu người, xấu nết, muốn phát triển CTY mà kinh nghiệm làm gì có, học vài ba cái khoá rồi về áp dụng mà có hiểu bản chất của nó đâu. Dự án thì đập đi làm lại.
Ông huy và bà cúc một cặp trời sinh, đã là một cặp rồi còn ai thèm để ý nữa, ông huy xấu người kèm cả nết
Nhân cách rẻ tiền, phát ngôn ra làm vấy bẩn nhân cách của dev
nghe ông nói kiểu vậy thì tôi cũng đánh giá ông không hơn thằng huy, thằng bách là bao
em tươi ngon nhất :v
Công ty chế độ ổn định, giờ tester vào làm đúng chuyên môn và phù hợp với level tầm
10
4
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May cho bạn đấy. Nhưng mà cẩn thận đấy. Thi thoảng sếp lên cơn lại bảo chuyển sang vị trí khác cũng không chừng, làm đâu chứ làm đây sếp thay đổi như cơm bữa. Nhất là cty chồng làm sếp vợ làm kế toán.
Toàn mấy thằng không biết gì vào làm thì không vừa tầm mới lạ
Giờ công ty phân bổ đúng người đúng vị trí mà bác ơi, tui nghe nói dậy. Bác trên đừng phán bừa.
t thấy mấy ông tester vào như ông Nam, ông Thành vs bà Oanh đi làm content, sửa ảnh chứ làm tester cái con card gì. xong thấy bảo ông Huy mỵ dân kêu là làm thế này dần dần lên BA. như lonee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
May cho bạn đấy. Nhưng mà cẩn thận đấy. Thi thoảng sếp lên cơn lại bảo chuyển sang vị trí khác cũng không chừng, làm đâu chứ làm đây sếp thay đổi như cơm bữa. Nhất là cty chồng làm sếp vợ làm kế toán.
Toàn mấy thằng không biết gì vào làm thì không vừa tầm mới lạ
Giờ công ty phân bổ đúng người đúng vị trí mà bác ơi, tui nghe nói dậy. Bác trên đừng phán bừa.
t thấy mấy ông tester vào như ông Nam, ông Thành vs bà Oanh đi làm content, sửa ảnh chứ làm tester cái con card gì. xong thấy bảo ông Huy mỵ dân kêu là làm thế này dần dần lên BA. như lonee
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Công ty không bao gờ chậm lương, đó là điều không phải công ty nào cũng làm được
10
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trả lương đúng hạn là trách nhiệm của công ty chứ ko phải ưu điểm. Nó giống như ông đi làm muộn thì bị phạt nhưng đi làm sớm cũng ko được thưởng đâu. Review như cứt thế mà cũng review à. Làm dev đéo gì mà ng* thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trả lương đúng hạn là trách nhiệm của công ty chứ ko phải ưu điểm. Nó giống như ông đi làm muộn thì bị phạt nhưng đi làm sớm cũng ko được thưởng đâu. Review như cứt thế mà cũng review à. Làm dev đéo gì mà ng* thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bạn dưới bảo "Cty chưa bao giờ chậm lương, ko phải cty nào cũng làm được". Ấy vậy mà cty mình đang làm, và cty mình làm remote đúng hạn trả lương là thế quái nào nhỉ? Mình nên tự hào chăng? Đi làm trả lương nó cũng tương tự như bạn mua hàng thì trả tiền. Đi làm mà chậm lương 1-2 tháng thì ok mà nợ lương thì nghỉ con mịa cho rồi.
6
0
0
Có nhiều công ty vẫn chậm trả lương mà bạn. Cái gì là ưu điểm thì mình nên nhận định chứ sao vơ đũa cả nắm đc ạ
Trả lương đúng hạn thật, cơ mà cái đó là trách nhiệm của công ty rồi á, chắc ngoài cái này ra chả đc cái vẹo gì. Nghe bảo chuyển sang outsource :D Đi trước thời đại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhiều công ty vẫn chậm trả lương mà bạn. Cái gì là ưu điểm thì mình nên nhận định chứ sao vơ đũa cả nắm đc ạ
Trả lương đúng hạn thật, cơ mà cái đó là trách nhiệm của công ty rồi á, chắc ngoài cái này ra chả đc cái vẹo gì. Nghe bảo chuyển sang outsource :D Đi trước thời đại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like