National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP

Cty tuyển thì ồ ạt, tuyển như cái lòn xong rồi mấy dev còn lại lãnh hậu quả do HR gây ra Lúc trước interview còn đỡ, hiện tại bày đặt test thuật toán này nọ, rồi còn rollout codility test (chắc sắp layoff) Test thuật toán cho cố rồi tuyển mấy ông nội giỏi algo mà thái độ như lòn vào làm việc, gặp thằng lead gần 40 tuổi vô đéo làm cc gì, dell làm task mà cũng dell lead vô nằm ko hành team hơn 1 năm hết hợp đồng rồi nó ăn mập thây nó đi chứ cty éo đuổi mấy thằng như vậy (chắc do nó giỏi algo - hài), còn mấy con sen chăm chỉ làm việc thì nó đè đầu test này nọ (chắc kiếm cớ đuổi tới). Algo đéo phải là tất cả, làm việc còn thái độ, tiếp thu với cả softskill nữa, cty như thế này thì sớm muộn mọi người cũng kéo đi, đéo cần đuổi. Great Place To Mad ai thích flex algo thì vào.

Công ty có layoff chưa anh em ?

Chỉ nhắc nhở HR 1 chút là pv xong, passed hay failed gì thì cũng nên có thank you letter cho ứng viên. Cái này làm 1p xong, nhưng k làm thì dở lắm, rất dở.

Hóng ai đã bị layoff xin ti review9

Định apply Devops, mong anh em cho thêm info

Clm đi chơi trip về xong bay màu cmn luôn. Lúc mới vào thì hứa hẹn work life balance các kiểu, anh yên tâm cty mình bank của Úc top này top kia rất là chắc chắn nha, thôi xin bái bai

Đi chơi hết mình đi về hết hồn, nghe tin dưới gầm giường chuẩn bị bay màu thêm vài chục mạng, anh em update lại cv là vừa

Cty mới tái cơ cấu team lại, phúc lợi lương thưởng ko còn ngon như trước. Người ra vào liên tục mà người nghỉ nhiều hơn người vào.Mấy ông lead ngon giờ nhảy hết sang làm mmo bên ngoài cho bọn auto22h tháng mấy ông kiếm cả trăm cụ giờ trả quan tâm nữa, vẫn khổ dev mới lên k cho ai dẫn dắt nên mới có chuyện vào ra liên tục, giờ mấy ông tay to qua bên đó hết build cái hệ thống cả ngàn con server con thì cần gì đi làm nữa

Đã làm hơn 6 tháng và cảm thấy hối hận. Lúc mới đầu pv thì chào mời giới thiệu nhiều dự án ngon, làm việc với đồng nghiệp nước ngoài nhiều nhưng khi vào rồi thì toàn dự án dùng công nghệ cũ: Web service, lending 2.0, MS access.... Tech stack làm đúng chán. Quay đi quay lại cũng chỉ mantaince dự án hoặc enhance lên chút đỉnh nên thể lên trình được nhiều, cảm thấy các ae làm 1-2 năm là tụt hậu so với thị trường ngay. Culture thì đặt nặng hình thức thủ tục, muốn xài tool gì mới thì phải request 2 tuần mới được approve. Quản lí hơi micro chứ ko được thoải mái tự mình quyết định, dù làm gì cũng phải báo lên manager và report lại mỗi ngày.

Nab cbi refactor bớt các thành thần ăn hại và ăn bám, từ bên tech tới non-tech Lứa nvien cũ thì tư tưởng dưỡng già, lứa nvien mới intern thì nghe nói toàn cheating, ham chơi lười làm không kém gì các anh già Công ty còn bị woke, đợt rồi company trip cho thằng gay gì lên nhảy sexy dance muốn mù mẹ mắt anh em ngồi dưới Được cái lương lậu ok, bảo hiểm xịn, work life balance