Chưa thấy cái công ty nào thứ 4 nhắn tin là thứ 5 lên nhận quyết định lay off, sau đó phải bàn giao tài sản và nghỉ luôn khi hết giờ làm việc mà ko hề có thông báo gì trước đó. Toàn anh em gắn bó với cty 4,5 năm rồi mà bị đối xử quá tệ. Thực sự thì công ty bây giờ quá nát rồi, dự án thì ko có (ở HN hơn 1 năm ko có dự án mới nào về, thậm chí còn mất nhiều dự án lâu năm sang các cty khác). Mọi người nên cân nhắc trước khi apply
1
0
0
Thật àh bác @@! Đang coi tìm hiểu cty mà đọc tin của bác xong, tắt cmn đài luôn :v
Công ty bệnh hoạn, quấy rồi tình dục, nữ đừng nên vào.
1
0
0
thiệt may mắn là chưa vào
Công ty outsource, nhìn chung tốt, training bồi đắp kiến thức liên tục. SE vào học được rất nhiều, SSE có người này người kia từng gặp người không nắm cả design patterns viết code không thể hiểu nỗi ngồi lì từ năm này sang năm khác không chịu update. Có dự án chuyên nghiệp có dự án không, từng làm trong dự án PM chiều khách hàng, over commitment sprint nào cả team cũng phải OT
0
0
0
Sao dạo này phú lê không mặc quần đùi nữa vậy, con trà my thì lúc mặc váy lúc không, chắc sợ cái gì hỉ
0
0
0
Đồ bệnh hoạn, đi chữa bệnh đi mày
0
0
0
Mùa layoff tới nữa rồi mấy em, quỳ xuống buscu cho anh thì anh cho sống qua đợt này nhe. Mấy bạn nữ tới gặp anh anh cho cu vào mồm là qua êm xuôi
0
0
0
Công ty đợi gần hết hạn hợp đồng rồi báo ra khỏi dự án, ra bench xong thông báo hết hợp đồng là cho nghỉ luôn. thật vcl =)) không hề thông báo trước để người lao động còn chuẩn bị
0
0
0
Chân ướt chân ráo ra trường nhưng nhận lại được là một chương trình rác rưỡi, bạn hỏi tôi học được gì trong chương trình này: - Giai đoạn 1: làm project cá nhân, mentor chỉ rep tin nhắn những bạn bợ đít giỏi, còn lại không quan tâm. Lúc review project cuối giai đoạn 1 thì họ chỉ hỏi sơ sơ, làm project cho to nhưng chỉ hỏi những thứ xàm xí rồi cho điểm thấp. - Giai đoạn 2: Làm việc với PM, PM chỉ được cái mõm không biết cái gì, mentor thì thả thí. Log nhiều task thì nhiều bug là chuyện bth, dùng số lượng bug để đánh giá. Tổng kết: chương trình này chắc chỉ ngang hoặc hơn training bên fsoft một xíu, không bằng cái móng chân NAB. Chỉ phù hợp với những bạn giỏi ăn nói, không cần giỏi tech chỉ cần khéo nịnh auto pass. - Trong tháng đầu tiên mentor đã xác định ai sẽ pass, nên những bạn bị xác định ko pass sẽ ko được rep tin nhắn cũng như giải đáp câu hỏi, những bạn rất giỏi nhưng lầm lì cũng sẽ bị khinh bởi mentor và bị lơ. Những bạn này chắc chắn rớt rồi nên phase 2 chỉ làm ch o đủ team, kiểu nào cũng rớt. - Giả sử có ăn may đậu thì cũng sẽ bị cho lương rất rất thấp vì bị mentor đánh giá thấp, mặc dù mentor cũng chả biết và chả quan tâm bạn làm ntn. - Cơ bản lại giỏi bợ đít, khéo ăn nói thì vào để có cơ hội lên chính thức, giỏi thì tìm chỗ khác chứ chỗ này không dành cho bạn. Thế thôi. Mình xác nhận luôn là mình không hề học dc gì từ chương trình này, không được review code dù chỉ 1 lần, rep tin nhắn thì ok nhưng chưa một lần nào làm, còn lại thì lơ. - Bên Nodejs với Java mentor rất rác rưỡi đã được, tuy nhiên bên .Net lại rất xịn. Không hẹn gặp lại Nát téch, thân ái.
1
0
0
Về kỹ thuật với học hỏi thêm thì NAB cũng khá hơn gì đâu. Outsourcing đều thế thôi.
Cho em hỏi về chương trình rookie. Hiện tại thì có còn slot cho java vs nodejs không ạ? Em thấy dotnet mạnh quá nên nghĩ rằng tuyền vô thôi chứ chủ yếu là dotnet. Cảm ơn anh chị nhiều
0
0
0
Nghe đâu công ty có sếp nào mới bị đột quỵ hả mụi người. Huhu tâm lý sắp tới sợ ra dự án bị cắt quá lo quá...huhu
0
0
0