Lead nào đó pv mình ở HCM kiến thức thua một thằng junior, mấy thuật ngữ mình xài tiếng anh thì nói ko hiểu rồi nói mình ko hiểu bản chất, kiến thức thuật toán thì thua sinh viên năm nhất, mình nói một hồi cũng ko hiểu xong bảo implement hashtable vãi cả shit, nói chung là nơi này nát rồi ae né ra nhé. Tuyển chương trình Rookie liên tục do mấy core mem bị đuổi với tự out hết rồi.
0
1
0
Rớt thì thôi, gì đâu cay cú tới nỗi chửi tán loạn dị Cty cho nghỉ cũng bù 2-3 tháng lương chứ ko có cạn tàu ráo máng à
Mới hóng ở công ty với mấy anh chị cũ còn lại thì đúng anh TA quèn nói Lão H Lờ mờ có qua lại với một mem nữ mấy năm về trước sau chị đó nghỉ khỏi công ty rồi. Tin anh TA quèn luôn đúng mãi là fen anh TA luv luv
0
0
0
À mình đ*o có nhu cầu review công ty, chỉ cho hỏi PM Bùi Thanh Sơn phúc boy năm nào còn làm không ạ? :D
0
0
0
Vụ 5 người bị nghi ăn cắp rồi sếp Thành bên HR đuổi nhầm sao rồi vậy mọi người. Nghe đâu sau đó công an xác nhận là 5 người đó ko liên quan
1
0
0
tui nghe thông tin là người cũ giờ làm cty khác nhưng chung tòa nên qua ắn cắp mà bác,
Lại là tui đây quý zị. Thời điểm này chắc anh em bên Nash đang lộn xộn nháo nhào vụ cắt resource nên chán không lên đây nói gì. Thật sự cũng buồn vì tôi cũng đã làm ở Nash 12 năm trước và chuyển sang chỗ mới nhưng do ở gần nên tôi hay và biết về chốn cũ. Tình hình hiện nay thì cũng như tôi đã nói rồi, rất thê thảm. Dự án cắt giảm, nhân viên bị thanh lý và toàn người mới các bạn trẻ. Một thời NT hùng mạnh nay đi xuống không tin được. Mà thôi đó là điều tất yếu tôi đã báo trước đây. Hôm nay tôi lên không phải chia sẽ sự thê thảm của NT mà về 1 con người, 1 người anh đồng nghiệp cũ của tôi. Số là trước đây tôi từng nhắc về người này rất nhiều , vì tôi khinh bỉ anh ta. Nhưng nay tôi lại ghê sợ , ghê là vì anh ta quá xảo quyệt thủ đoạn ngoài sức tưởng tượng. Bộ mặt thì luôn đạo đức là người chồng tốt, người cha giỏi với mọi người và anh em techteam chúng tôi. Tuy nhiên đó không phải vậy, ngày xưa khi tôi lần đầu tung tin lên cũng là tôi nhận được thông tin từ anh ta không trực tiếp cũng gián tiếp về những câu chuyện thâm cung bí xử của Nash. Tôi cũng như bao anh em bị anh ta thao túng tâm lý bằng các câu chuyện tế nhị của H panh, của YV admin...Mà sau này nghĩ lại tôi ân hận vì mình dễ bị tác động bởi con người đó ai mà chẳng có quá khứ, ai mà chẳng có góc riêng tư. Nhưng anh ta lợi dụng lòng tin của mọi người để lắng nghe rồi đi kể theo hướng khác làm người ta nghĩ sai. Tôi sau này khi tỉnh lại thì tôi nhận ra rằng anh ta chẳng có tài cán là một hai là anh ta là thủ phạm spoil chuyện riêng tư của mọi người. Chắc là lúc này mọi người cũng có nghi ngờ như tôi, sao một người ở vị trí tech manager lại tệ vậy. Đúng rồi các bạn anh ta tệ về đạo đức lẫn cách sống. Trong techteam anh ta luôn quan sát nhưng anh ta không bao giờ thể hiện vì anh ta không nắm kỹ thuật nhưng hay share những câu truyện chung chung về này kia mà xin lỗi thứ đó đầy trên mạng. Ngoài ra anh ta thân cận chị L nhưng cũng là cay cú chị vì đã không cất nhắc anh ta lên vị trí cao hơn vì tính ra anh ta ngồi ghế LM gần chục năm mà vẫn là egm mà không được lên senior. Anh ta cũng không cay cú Thành đen như anh ta nói bề ngoài, thực chất anh ta thấy Thành đen có thể lợi dụng nhưng tiếc là tay Thành chẳng quan tâm vì anh ta chỉ quan tâm là gái và lợi ích. Còn anh H già có thể đưa ra gì ngoài mấy câu nói vô bổ và vô duyên chưa kể đầy toxic . Và khi anh ta thấy không thể connect với tay Thành anh ta bèn hất bỏ và không tiếc kể xấu với người này người kia. Vậy nên người này mới là tội đồ của Nash. Anh ta đi reo rắc những chuyện nhảm nhí mà anh ta nghe rồi xúi giục người này kick người kia. Ở 1 vị trí manager mà anh ta không lo chuyên môn mà anh ta lại chia rẽ chung quy cũng vì chữ ghen và tức. Hên tôi phát hiện được dù muộn từ việc soi lại nguồn tin, tôi thấy tất cả mọi thứ tôi biết trước đây đều từ ảnh mà ra. Nào là chuyện bồ bịch trai gái của bên admin rồi training đến câu chuyện chia rẽ chị Loan, chị Trân và anh Cường. Đợt sau khi mà tôi có thêm thông tin về chuyện ngoài luồng của anh ta tôi sẽ cho mọi người biết, để hiểu rõ hơn bản chất của anh ta. Một con người không đơn giản và ghê gớm.
0
0
0
Dạo này công ty sao rồi các bác? thấy im ắng như mặt biển trước cơn bão ghê.
0
0
0
Hi bà con lại là tui đây, có lẽ lúc này anh em nasher đang sum vầy ăn Tết với gia đình ấm cúng. Tuy nhiên tui update 1 vài tin có lẽ không mấy vui gì cho anh em hay nếu anh em nào đang folllows tui thì chắc cũng hiểu thông tin tui đưa có đúng hay không nhé. - Thôi thì nói nhanh thứ 1 là cuối năm chắc 1 vài anh em hóng được cả tui nữa là gộp line và cắt giảm line với những anh chị level cao mà không billed được cho công ty. Tin này không khác gì so với tui dự đoán trước đây khi có úp mở thì sau đó tui bị các anh LMs bay vô comments chửi bới chí ch*e. Giờ thì các anh sáng mắt lo giành suất vào dự án chứ không cũng bị cắt như mấy người kia. Còn mấy anh chị kia thì chia buồn nhưng đây cũng là hậu quả mấy anh chị không hành động sớm để rồi chính các anh chị bị chung số phận như các nhân viên của line các anh chị bị các anh chị chọn cắt, quả báo thôi. - thứ 2 một tin mật mà tui được hay từ bên onshore mà không vui cho tất cả anh chị em còn ở nash. Đó là bên UK và N2 đã quyết định tha y đổi cấu trúc của VN center theo hướng rút gọn tùy theo tình hình kinh doanh hiện nay. Mà nếu như tui biết thì rất bét nhè khi các dự án teo tóp các dự án mới ít như lá mùa thu. Hiện trạng sẽ quyết định vào giữa năm sau tháng 5 tui đoán vậy khi họ có con số cụ thể về tình hình sức khỏe của NT VN họ sẽ rút gọn tổ chức. Mọi nguồn lực sẽ được dồn cho India , VN có thể lay lắt đến Q12025 tuy nhiên sau đó có thể bán hoặc giữ lại như 1 trung tâm gia công giá rẻ cho India. Nói chung tui cũng dự đoán anh H sẽ vào gào lên không có gì khác mới mẻ hơn à, nhưng tui nhắc anh rằng hên cho anh với mối quan hệ tay trong anh còn tồn tại được chứ dạng như anh ra ngoài không bằng 1 em senior đâu. Cố gắng lên anh vi chính anh cũng 1 thời đàng sau chửi các sếp với anh em tech đấy.
0
0
0
cty rác à, thấy chửi nhiều thế?
0
0
0
LM Phương Lê nhân cách rác.
0
0
0
Nghe đâu công ty có biến lớn lắm hả mấy bác?
0
0
0