Mình cũng mới gặp HR và LM xong, nói chung ban đầu hơi shock nhưng sau khi nghe phân tích thì mình cũng hiểu ra và chấp nhận thực tế. Nếu mình cởi mở nhìn nhận bản thân mình đang ở đâu thì cũng không có gì đáng phải buồn, các bạn có lên đây công kích than vãn thì cũng không thay đổi được gì, thôi mình để dành thời gian đi tìm job. Mình thì hơi yếu về tiếng Anh, nếu giờ đi improve thêm thì lo gì k có việc. Giờ cty cũng có hỗ trợ 1 tháng lương cũng đỡ, nếu chưa có việc cũng chưa lo. Sau này còn có bh thất nghiệp nữa. Túm váy lại thì cty k quá tệ hay phũ như các bạn nói, bản thân mình thấy cty làm vậy cũng nhân văn rồi, có bạn minh ngồi bench cả 3 tháng mà vẫn nhận lương thưởng đầy đủ nên giờ đòi hỏi thêm thấy cũng kỳ.
1
1
0
Xạo chó quá mày bợ đít đi mốt mà lay off khỏi khóc nha con. Giờ công tâm coi người giỏi cũng bị kìa chứ ở đó mà nói yếu với bị. Giờ cứ ra bench là lên dĩa thôi.
Bạn Dev ở trên tui bạn không có trái tim à, bạn Dev cùi bị layoff đó chứ xạo chó gì? nịnh bợ gì? Khó hiểu là người khác chia sẽ quan điểm riêng thì bị bạn chửi xạo chó. Rồi bạn có đọc kĩ để hiểu người ta viết gì không?
Nay thấy mọi người tiếp tục kéo lên gặp HR và LM. Chiều nay e cũng gặp LM lúc 3h , công ty giờ không giữ được bench rồi. Nghe mấy anh chị còn ngồi lại bảo hết tháng này phải lọc sạch. Đến khi nào hết bench thì thôi, HCM bị nặng quá mấy bác chặt chém trong này rồi HN và DN lại bất tử. Đúng là phân biệt vùng miền.
2
3
0
vùng miền cái lol gì vậy? Chỗ nào chi phí hợp lý, lợi nhuận có thì ngta duy trì thôi. Lương nhiều mà ít việc thì sớm muộn cũng bị đá đít. Kêu ca cl.
Thì ai kêu mở thêm chi nhánh ngoài HN chi. Ngoài đó để FPT vs Samsung lo duoc roi
Chắc HR cũng share lý do vì sao rồi hen, dở thì chịu thôi bạn ơi, mình cũng ngồi bench nè có thấy gì đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn ku comments xạo quần. Ngồi ở e1 thì thấy mẹ gì xuống dưới e4 thấy những người bench ngta thế nào.
Tao thấy thằng ex Dev mới là thằng xạo quần. Mày là ex thì đã nghỉ công ty rồi thì làm sao biết e1, e4 nó như thế nào. Ăn lộn quần quá nhiều nên giờ xạo quần hả?
Bản chất của chủ nghĩa tư bản là sự bóc lột xương máu người lau động Hoặc là bắt mấy em bán nước trjnh đóng chai đổi lấy benefit.
0
1
0
Vậy ráng vào đảng rồi vào biên chế nhà nước mà làm
Không hài lòng tự cút đi, nói nhảm chi vậy tụi mày
0
0
1
Chắc tụi tao cần chỗ này. Thôi để 1 mình mày ở lại làm đi nha
Mọi người cho hỏi theo luật bị cho nghỉ là công ty phải bồi thường 0.5 tháng cho mỗi năm việc phải không? Hic đóng góp nhiều năm mà chốt có 2 tháng rưỡi còn bị line với nhân sự hăm he nữa thiệt ngao ngán. Biết vậy đầu năm đi rồi haizz.
10
2
0
theo luật thì công ty phải đền ít nhất 1 tháng cho mỗi năm làm việc, lúc kêu vô lay off cty sẽ yêu cầu ký giấy, đơn xin chấm dứt hợp đồng (mình xin chấm dứt), nếu ko thỏa mãn thì đứng ký nhé
Chịu khó tìm hiểu kỹ luật nha. Nếu bạn làm cho công ty từ trước 2009 thì từ khoảng thời gian đó tới 2009 sẽ được trợ cấp 0.5 tháng lương / 1 năm. Còn khoảng thời gian từ 2009 đến hiện tại sẽ do BHTN chịu trách nhiệm trợ cấp.
Bảo hiểm trả. Công ty ko trả nha.
Trích điều 41 luật mới nhất nhé (45/2019/QH14) "Hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường nhưng ít nhất bằng 2 tháng lương theo hợp đồng lao động" Trích điều 46 "người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp bằng nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu"
Xin lỗi, bạn ex dev đọc luật kiểu này chắc code lỗi nhiều lắm đây. Đầu óc mê gái nên đọc theo kiểu dốt nè. Muốn đọc thì phải đọc toàn bộ các điều kiện thực thi và cách người ta tính thời gian trợ cấp (ví dụ trừ ra khoản thời gian đang tham gia BHTN, ở đây có ai làm trước 2009 mà bị nghỉ thì mới tính cách đó, rồi HĐ có thời hạn hay vô thời hạn...) Tự dưng trích 1 đoạn nhỏ xíu xong tỏ ra mình thánh. Bịnh quá bạn ơi.
Thằng Luat LD nói thì nói cho rõ để ae có kiến thức, công kích cá nhân, tiểu nhân, mày là quân triều đình hả
Thôi đừng cãi nhau. Thuế má tự google đi
Trước khi phát biểu bạn nên xem lại vì sao nhé, nếu bạn perform tốt và có sự nỗ lực phát triển bản thân thì se khác nhé. Cty nào cũng đảm bảo tối ưu hoá chất lượng nhân sự thôi không riêng gì NT. Tóm lại cty đã cố gắng nhưng bạn không adapt được thì đừng nên lên đây nói những chuyện không đung hoặc cố tình bóp méo sự thật nhé! Thân.
Ở lâu năm, lương cao mà làm ăn thua tụi trẻ trâu thì kết cục cũng vậy thôi :)
Mẹ mấy thằng lol quân triều đình vô pinh. Thế nào là cống hiến ko đạt mà đuổi? Chẳng qua công ty tuyển vào giờ dàn sếp bất tài không lấy được dự án mới thì đuổi việc người ta.
lót dép hóng cũng éo yên với quân triều đình
2 bạn trên nói gì vậy ta, Quân triều đình nào? Ý người ta có sai thì nói sai? Lý sự kiểu cộng đồng mạng vậy thì giải quyết được gì? Không đúng ý bạn thì đả kích cá nhân, trong khi bạn kia nói là cái thực tế. Chả đi tới đâu với 2 bạn.
Nhìn các em gái xinh tươi 8.3 nhận quà. Ngồi chơi cuối tháng lãnh lương, sếp lấy ô tô chở đi ăn tối. Ăn xong đi đâu nữa thì... Chẳng bù anh em dev chúng ta làm quần quật với mức lương bèo bọt xong bị layofff
0
0
0
Hic mấy nay dưới E4 gần mấy chục người nháo nhác. Em cũng tự trấn an mình là ra bench chắc sẽ ổn anh H line cũng kêu đi học microservices đi anh sẽ đẩy em vào dự án. Hic không ngờ hôm qua lại gặp ảnh và chị HR. Sau khi nghe chị HR nói lấy làm tiếc em đã lùng bùng lỗ tai rồi. Rồi cú sock nhất chính là anh Line manager mà em tin tưởng lại nói em nên chấp nhận mức đền bù vì công ty đang khó khăn đây là giải pháp có lợi cho cả 2 phía. Tại sao mới tuần hơn mà ảnh lại quay xe vậy? Em thi sau khi cho thôi việc offer 1.5 tháng đền bù sau mấy năm góp sức cho NT thiệt thòi hơn cả công nhân. Thấy có chị SQC ngồi trên vô gặp xong ra bật khóc to, hình như chi cũng đã làm lâu lắm rồi. Chưa lần nào tinh thần trăm anh chị em ra bench ở e4 bị sock như lúc này. Đúng kiểu ăn cháo đá bát, công sức của nhân viên bị hất hết. Thôi thì chia tay NT nhưng em thề em sẽ không quay lại, những con người như anh line em chúc anh ở lại ôm ghế sống cho tử tế. Chào!
7
1
2
Chứ ở UK giờ vật giá gia tăng. Đâu ai chịu nhịn ăn đầu tư software đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì a Line của b cũng nghe lệnh sếp trên, thôi thì cũng đỡ đc 1.5m chứ như bạn tui được mỗi 1m. Từ khi HR Thèn Đanh zô là y như rằng Nash bị ăn mòn dần như TA quèn nói, chúc fen may mắn trong chặng đường sắp tới. Ace ngồi bench ráng kiếm offer càng sớm càng tốt, không thì cũng bị layoff.
Giờ vn còn tuyển mà. Fpt luon chờ
Tại bann ko chịu lên reviewcongty đọc về công ty này sớm hơn. Tất cả đã muộn. Hãy tự cung thôu.
Qua lên công ty đi ngang qua 2 anh line nghe 1 trong 2 ảnh nói là "Cứ cho đi kiểu này mai mốt làm sao kéo về" và "Chứ giờ ở trển quyết định là ra bao nhiêu chốt bấy nhiêu thì làm sao" nghe mà nhót. Hic dự án em cũng cuối tháng này có mùi đóng push CV đi gấp thôi.
Làm gì còn sau này nữa mà kéo về
Nên tự nhìn lại bản thân thiếu gì trước khi phát biểu nhé bạn :) Tại sao cty chọn mình mà k chọn người khác? Bạn cũng có khoản hỗ trợ trong lúc tìm việc rồi mà? Hay bạn cảm thấy khả năng bản thân khó kiếm công việc mới và bắt NT phải cưu mang bạn cả đời? Tóm lại nên xem lại bản thân để bổ sung kiến thức thay vì lên đây oán trách ai nhé! Thân,
Yếu quá thì chịu thôi chứ ta giỏi thì khối gì cty mời gọi kaka
Hình như bạn làm tháng nào thì công ty cũng trả đủ tháng đó đúng không? Bạn đã tham gia đào tạo cho công ty như thế nào? Hay bạn chỉ ngày ngày làm task của khách hàng rồi thôi? Kỹ năng của bạn có thể bị thay thế dễ dàng không? Nếu có thì bạn dù đi đâu cũng sẽ rất khó khăn đó, dù NT cũng chả làm gì sai luật đâu.
rookie xong 3 tháng ra lương được tầm khoảng bao nhiêu mấy bác
1
0
0
50 tr mỹ kim
2 anh ThaoL, DungL nghe đồn mới apply CV mà bị reject à?
2
0
0
Đúng nha, loại từ vòng 1
Anh Thảo ngày xưa ở Nash có kua vài em mà bị từ chối nên anh không thích quay lại chốn xưa đâu. Khi nào anh kua được gái đẹp bên ngoài sẽ quay lại Nash.
Thấy gái etown ngon quá à em ko chịu nổi. Mà lâu rồi em chưa được quan hệ. Huhu. Ko khéo bị bí tinh, thổ huyết mà rụng quá à. ko đóng góp cho NT được
1
0
0
Em gái e town hello a trai