Nanoco

Công ty đáp ứng đầy đủ phúc lợi cho nhân viên thậm chí có nhiều chính sách tốt hơn các công ty đa quốc gia. Mọi người luôn xem nhau là gia đình, hỗ trợ và giúp đỡ nhau hết mình, làm việc hơn 10 năm ở đây cũng rất tiếc khi phải quyết định rời xa. Các bạn hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi đọc những điều tiêu cực bởi những con người bị đuổi hoặc làm việc không tốt bị đánh giá kém lên bôi nhọ công ty. Lời kết: Lêu lêu những người bị đuổi hay cay cú, lêu lêu mấy đứa tiểu nhân giả danh người khác.

Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ. Nhân viên phải làm ở đây vì khó có cơ hội được chọn một nơi khác, đành chịu. Lương thấp và văn hóa chủ tớ nên vô đây làm thì xác định vô làm mướn cho 3 tàu và xem thử sự chịu đựng của mình thoai: từ ông Sanh 60 tuổi (là cha) và Victor (30 tuổi) - du học về cũng y chang cha nha.

DS công ty hơn 5000 tỷ/năm, chia ra rất nhiều pháp nhân để có lợi nhất về thuế. Kế Toán ở đây mạnh lắm, thuế k thể biết được vì lách tốt và xóa pháp nhân nào có vấn đề => Nên nv vô đây an tâm vì đây là DN lớn nha. DN tư nhân người Tàu chánh hiệu, cha truyền con nối nên văn hóa thuần Chợ Lớn. => Trả không cao, nhưng được cái bền nếu hạp cạ với chủ.

Công ty gia đình, văn hóa lồi lõm. Nhân sự thì nghiệp vụ yếu kém. Làm lâu được lên chứ năng lực không có. Ông Cái thì giống quản gia. Công ty này gốc gác cũng của người Hoa, mong nhà nước điều tra xem có lòi ra sai phạm như vụ VTP nữa hay không.

Công ty nhà rất khôn. Chú Sanh có một dàn kế toán biết làm theo ý chú, đã làm cho công ty không phải đóng thuế nhiều. Lời nhiều, biết cách thu xếp thuế và ít ai biết nên an tâm lương trả đủ. - Muốn bền vững thì vô cty làm với chú. À, chỉ cần biết cách cư xử với gia đính 4 người của chú là ổn hà, chỉ là tính tình khác nhau nên chiều thành viên trong nhà chủ tí: ai trong nhà nói cứ dạ cho ngọt và chỉ làm theo lời chú thôi là ok. (đừng dại làm theo ai, bị chú đuối á) - Phòng kế toán là phòng cần phải lấy lòng đầu tiên: phòng này quyết hết tất cả mọi thứ của công ty, nhà chú chỉ duyệt khi phòng kế toán xem xong. Mà Cô quản kế toán nên được lòng kết toán là được lòng Cô. Cô có anh Nhân và chị Linh là 2 cánh tay, nhớ tên còn biết đường chiều. - Phòng kiểm soát nội bộ: anh Tú và anh Cái nha. Anh Tú dữ hơn anh Cái, ảnh có cách chửi làm người ta sợ và né, nhưng người mới đừng né, cứ để ảnh ra tay thì ảnh mới cho làm, chịu dần rồi cũng quen. Anh Tú có tính rất hay là sẳn sàng sốc bất kỳ ai miễn làm chú vui. Mà ảnh làm chú vui mỗi ngày nên được trọng dụng lắm. - Nhân sự: chỉ như quản gia, chăm nước pha trà cho nhà chú, miễn đừng mích lòng nhà này là được rồi, NS hiền khô hà. Còn 2 con chú thì chưa cần quan tâm nhiều, mặc dù có tiếng điều hành chính nhưng k thực quyền. Dạng như cây cảnh bên đường, rất đẹp và chỉ để đẹp.

Công ty gia đình, thích đuổi ai thì đuổi. Ai dám hó hé gì với ông Sanh bị đuổi không lý do, con trai là CEO chỉ tượng trựng, còn quyền là ở phía ông Sanh hết. Làm ăn với đối tác Nhật coi trọng chữ tín, còn coi nhân viên bên dưới như cục đá, nên thích đá lúc nào thì đá. Tóm lại đây là công ty không nên cống hiến hay nhận lời mời phỏng vấn!

Công ty khá tốt. Khi vào làm thấy được tình yêu, sự ấm áp của đồng nghiệp xung quanh. Khi ốm hay task khó luôn được sự giúp đỡ của đồng nghiệp xung quanh. Đồng thời thì các phòng ban khác luôn có 1 sự hãm (!) rất nặng. Công ty có 1 hệ thống camera được gắn khắp mọi nơi chốn và cũng có 1 đội ngũ hr chuyên nghiệp ngồi rảnh k có gì làm đi soi mói từng cái camera. Không chỉ camera mà những phòng ban, đồng nghiệp của bạn cũng có thể là tai mắt của ai đó ở trên cao =). Vào làm việc đi rồi bạn sẽ biết cái luật lao động không có ý nghĩa gì ở cái cty này. Bạn có thể đi làm mà k biết răng hôm này chính là ngày cuối cùng =)) . Bạn có thể sinh sống và làm việc ở SG nhưng khi muốn đuổi thì sẽ đẩy bạn xuống 1 chi nhánh nào đó xa tít mù khơi. Bạn tự nghỉ => cty k có đuổi bạn :D. Cho những ai đọc được những dòng này thì ĐỪNG BAO GIỜ VÀO CÁI CTY NÀY.

Nói sơ sơ về nơi đây cho mấy thím tìm hiểu trước khi ra quyết định vào làm: - Lãnh đạo cty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, toàn nghe mấy con ruồi bu xung quanh mình hơn là nhìn nhận thực tế. Đưa ra các quyết định mang tính chất cá nhân. Không quản lí được nv. - Bộ phận HR tổng cty thì cực kỳ tệ, không co chuyên môn, toàn mấy bên cho vay tuyển vô hoặc làm lâu năm + nịnh bợ mới lên được cấp TP. nên chất lượng mới như vậy. - Các bô lão làm lâu năm lên lão làng nên toàn nắm các vị trí CAO---ngược lại với mức thu nhập và vị trí CAO đó thì trình độ + năng lực các bô lão này không có. Toàn đưa ra phát biểu tào lao, chém gió. Các bộ phận đấu đá hạ bệ lẫn nhau. - Một vài vị trí TP mới được tuyển vào cty cũng không có trình độ, hiểu biết, toàn đưa ra các quyết định theo chủ nghĩa bắt buộc...nv ai không làm được thì out, tuyển người khác ---được cho là văn hóa cty. - Khi bạn hết tinh lực phục vụ cty thì HR sẽ phối hợp các tay chân khác KHUYÊN bạn .... - Các chế độ như ph ép năm còn dư,....khi nghỉ sẽ được hoàn tiền theo lời nói thôi chứ thực ra khi hỏi lại sẽ được trả lời: THIẾU, XÓT TÊN, ĐỂ XEM LẠI và không biết xem đến khi nào... - Vài lời trên cho các thím đọc vui...vô cty làm sẽ rõ về văn hóa nơi đây. Chào thân ai và quyết thắng

Mình phỏng vấn tại công ty đánh giá như sau: - Công ty không gian hơi chật, nhưng tạm ổn vào làm phải bỏ giày dép ngoài cửa chính. - HR hẹn phỏng vấn nhưng không book phòng họp trước, phải ngồi phòng training nên người ngoài ra vào hỏi liên tục => chưa chuyên nghiệp - Nhân sự phỏng vấn vui vẻ cởi mở. - Mail khi PV rất chuyên nghiệp và HR hẹn trả lời kết quả buổi pv sau 2 tuần nhưng gần cả tháng không thấy hồi âm => chưa chuyên nghiệp cần cải thiện thêm.

Dear mọi người, mình xin phép review công ty cũ mình từng làm sương sương như sau: hồi trước mình làm ở phòng mkt, chạy dự án cũng khá là thoải mái, môi trường theo mình cảm nhận là ok dành cho những bạn nào thích nâng cao level. Sau khi nghỉ việc mình còn được hưởng thêm 3-4 triệu tiền trợ cấp của công ty dành cho nhân viên nữa. Hy vọng sẽ có ngày nào đó được làm việc lại với Nanoco