Cty phải nói là tệ vcd từ sếp tổng cho đến các đầu giám đốc, né ra đi mấy b :)))) Lương trả theo USD cho nhân viên, nhưng tính tỷ giá theo tiền việt thì thấp hơn tỷ giá thị trường . Trong khi đó thu tiền của TTS thì cứ phải là tỷ giá nào cao nhất thì lấy, lúc nào cũng chăm chăm làm giàu cho cty còn đâu thì kệ mịe nvien, làm khổ người ldong. CTy thì nhiều drama , người mới vào thì bị vùi dập k thương tiếc, môi trường không thể phát triển cũng như học thêm đk cái gì vào đầu. Sếp thì ng* quản lý kém, xong còn toàn đùn đẩy trách nhiệm cho nvien, làm sai k chịu nhận, lỗi của mình xong cũng báo khách hàng là nvien làm sai ....Nếu làm pttt và đối ngoại thì k có OT, m đi sớm về muộn mấy tháng trời mà lương vẫn thế. ĐI làm T7, CN thì xin chia buồn vs các b luôn là k có nghỉ bù đâu :))) Nhiều trường hợp do lỗi của phái cử cũng như bên Nhật, k xin đk visa cho người lao động, để lao động đợi hơn 1 năm rưỡi 2 năm chật vật, xong cũng k bay đk. K giải quyết, k bồi thường....v.v và mây mây.. Điều hối tiếc nhất thanh xuân là vào cty này làm :D !!
1
0
0
Chuẩn này, cái này confirm
Làm nghề này sẽ phải tiếp xúc với đủ thể loại người. Đối ngoại, PTTT, TTS, Hồ sơ, giáo viên trung tâm, tuyển dụng... Nếu ko biết đường tự ngoi lên thì sẽ rất cạnh tranh, drama mệt mỏi.
0
0
0
Lạy chúa cái công ty tởm nhất mình từng làm. Sếp thì ưa nịnh, bày vẽ lắm chuyện. Lúc nào cũng bắt nv hô khẩu hiệu như đa cấp. Quy trình thì lằng nhằng, làm mất cái đơn mấy trăm triệu của mình. Muốn xin nghỉ thôi cũng nộp qua 5 chục người. Yêu sách nọ, yêu cầu kia. Muộn 1p nộp 100k. Điều hoà k đc quá 27 độ. ( mả mẹ điều hoà rởm như l**, bật 27 độ giữa tháng 7 k khác đéo gì đứng ngoài đường.) sáng thứ 2 phải hát quốc ca, hô khẩu hiệu ầm ầm lên như cái trường tiểu học bên cạnh. Lương thì thấp trừ thì lắm. Cả công ty 9 tầng có 1 cái lò vi sóng vì sếp ki bo kẹt xỉ. Đặt đồ ăn bên ngoài cho nóng sốt cũng đéo yên, lỡ trước 12h mà đồ ăn tới thì auto phạt 500k. Nghe phòng hr nói bố đấy còn áp KPI cho HR phạt tiền nv. Nếu làm pttt thì biết tay nhau ngay, sáng bỏ mẹ nào cũng phải leo bộ lên tầng 9 để viếng sếp, khen sếp, khen công ty, hoa mỹ các thể loại tung hô vỗ tay chán chê. Luôn luôn yêu cầu nv phải tăng ca, áp Kpi theo tháng, k đạt trừ 10% lương. K đeo thẻ nv: phạt, chourei k mang theo sách ( sách nội quy cho nv, mỗi sáng 1 ng phải đọc 1 mục trong sách đấy): phạt, tới trễ hơn so với mn ( k phải trễ h): đứng vào giữa mà tiến hành chourei,... kể sơ cái khắm của sếp thôi. Nói chung là né mẹ cty này ra cho lành. Đầy cty ngon hơn.
1
2
0
Công ty nào chả có văn hóa và quy định riêng. Mình nghĩ là bạn hậm hực vì cái chuyện vướng quy trình mà mất đơn mấy trăm triệu thôi. Ai lại đi vặn vẹo vì những chi tiết nhỏ như thế. Nhất là giai đoạn XKLĐ gặp khó như hiện nay, không làm được nữa thì thôi, lại còn lên mạng nói xấu. Nhỏ nhen thế.
Mình rất đồng ý với ý kiến của bạn. Sếp trọc phú, tư duy rất nông dân. Kinh điển nhất là vụ ngày 8/3, hay 20/10 công ty tổ chức event cho chị em thì phải lấy từ tiền công ty ra tổ chức, đằng này bắt các NV Nam nộp tiền và trừ vào lương để lấy tiền tổ chức, vãi cả chưởng. Trước sếp còn ra cái quy định khi hết giờ làm, sếp gửi tin nhắn thì phải phản hồi, không phản hồi là bị phạt tiền. Nói tóm lại là anh em không nên vào đây làm, hãm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty toàn sâu mọt nịnh bợ sếp. Ông sếp thì ưa nịnh. Nhân viên làm tốt thì không biết giữ
0
0
0