Minh Long I

mọi người cho mình hỏi hiện tại tình hình công ty ổn không ạ? Môi trường, văn hóa công ty ổn không ạ

Sau n năm làm việc tại đây, cũng tính là có thâm niên. Mình đã nghỉ. Mình sẽ nói những cái lợi trước cho công tâm: + Đóng bảo hiểm full lương + Không nợ lương Giờ cái hại nè: + Phúc lợi k có gì, lễ tết chỉ nghỉ theo quy định, không thưởng thêm bất cứ gì + Trung thu k có cái bánh, tết lại càng k có quà. Quà thì là quà của công đoàn cũng tiền mình đóng :)) + Hay bày vẽ các kiểu KPI chủ yếu muốn trừ tiền, bất cứ cái gì cũng đưa về KPI, có các cuộc họp và báo cáo rất chi thừa thải dù k giải quyết đc gì. + Dạo gần đây rất nhiều người cũ đã nghỉ và đang thực hiện làn sóng cắt giảm nhân sự. Làm nhiều cách ép họ nghỉ để không phải bồi thường. + Cắt giảm đến mức bỏ luôn việc phát đồng phục cho nhân viên. + Ăn trưa suất ăn là tự công ty nấu, 1 khay thập cẩm gồm: CƠM, CANH,MẶN, XÀO đều chế biến chung 1 khay và gọi là DƯỠNG SINH TỐT CHO SỨC KHỎE. Khay ăn nhân viên phải tự vệ sinh rửa khay ăn. + Các cấp quản lý thì suốt ngày chỉ biết giữ chặt cái ghế của mình, chuyện gì thì đẩy nhân viên ra thôi. Còn nữa khi nào có dịp mình sẽ update thêm...

Sau một thời gian ở công ty này mình xin chia sẽ vài nhận xét sau. Lúc đầu pv HR nói mình làm việc ở Q3 thời gian đầu sẽ phải xuống nhà máy bình dương lv vài ngày nhưng khi vào làm tới tận tháng thứ 2 mình mới đc làm ở vp hcm. Việc đi làm ở xa nv khá là tốn tg. Về lương cty này tính khá ảo ma bạn deal mức lương nhưng vào sẽ có một mức cơ bản+ khoảng tính kpi không nhỏ cv vp bình thường mà cũng đánh giá kpi, phòng vi phạm gì đó thì cả phòng bị trừ điểm kpi này theo. Về tác phong lv phải nói cty hơi gắt giờ làm việc bạn chỉ có thể dán mặt vào màn hình hoặc giấy tờ mà làm việc thôi ngoài ra nt hay đọc gì đó ngoài cv sẽ bị chú ý ngay trong phòng đều có camera giám sát và có một bp HSE chuyên giám sát qua camera :)) nói chung chỉ có lv thôi. Nhân sự thì trong thời gian mình làm thấy vào vào ra ra như cái chợ mặc dù mức lương cty so với bên ngoài ko cao hơn là bao nhưng thực sự mtr hơi ngộp và nhân sự cũng toàn ng lớn tuổi. Còn chuyện khi pv hr nói làm việc từ t2-t6 nhưng mà hầu như t7 vẫn b ị ép phải đi làm như bình thường và khi tăng ca cũng tính rất ảo :)). Đc cái muốn nghỉ ko cần phải tốn thời gian bàn giao muốn nghỉ cho nghỉ ngay luôn. Nói chung qua mấy tháng ở đây cảm nhận của mình khá là củ chuối.

Công ty hay có cái trò e chưa đủ task để đánh giá anh chị sẽ gia hạn thử việc cho em. Trong khi làm cả đóng task trong 2 tháng vẫn muốn kéo dài thời gian lên. Trong khi lúc đào tạo rõ ràng nói thời gian thử việc của ngành nghề yêu cầu từ cao đẳng trở lên ko quá 60 ngày. Nói một đằng làm một nẻo. Phần mềm đa số viết bằng VB đều đã cũ kế thừa lại từ những ng trước kia viết, nói chung lương tương đối nhưng vào để học hỏi thì ko được gì đâu.

Phỏng vấn vị trí .net dev cho bộ phận ERP - HR chuyên nghiệp. - Ng pv là trưởng phòng IT ERP K biết có phải do mình trình bày lỗi hay k mà ng pv lại cho mình 1 tràng gợi ý nếu cần tiền ngay thì em nên đi học trung tâm ???, tạo project frontend này kia bằng framework này kia, cứ như mình là thằng ất ơ chả hiểu mẹ gì ? Lúc pv có rất nhiều thời điểm cả 2 rơi vào yên lặng. Gần như mình phải đặt câu hỏi và chủ động trước kể cả kết thúc buổi pv. Khá là ngột ngạt.