Thực sự khó chịu khi phỏng vấn,thằng cha pv mình vừa vào đã hỏi nhà em ở đâu, học trường gì, có vợ con chưa, mức lương hiện tại bao nhiêu... không cho ứng viên kịp trình bày kinh nghiệm bản thân, không lẽ mình hất thẳng cốc nước vào mặt
10
4
2
Review nhảm nhí, dislike người ta hỏi mấy câu căn bản thôi cũng khó khăn v.??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ối phỏng vấn mà chưa kịp cho người ta trình bày kinh nghiệm mà đã hỏi mấy câu ko liên quan lắm là biết trình độ chuyên nghiệp như nào rồi ấy :v sao ko hất thẳng cốc nước bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu mình không nhầm thì đó là anh Văn Huy, nhìn có vẻ khó tính và hỏi nhiều thế nhưng là một sếp tốt, ít hỏi về công nghệ, chủ yếu hỏi mấy câu ngoài lề xem có phù hợp với công ty không. Nếu đã ưng cái bụng thì chốt lương siêu nhanh. Chỉ hỏi lương net. Mình offer một mức không phải là thấp (để trừ bảo hiểm đi thì được mức mình mong muốn), ai ngờ cụ chốt luôn đấy là lương net. ** Ngoài ra công ty có một cái khá hay đấy là lương tính theo USD nhé, nếu USD tăng thì lương tăng theo, nếu USD giảm thì lương sẽ ko bị giảm theo USD :D
Review nhảm nhí, dislike người ta hỏi mấy câu căn bản thôi cũng khó khăn v.??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ối phỏng vấn mà chưa kịp cho người ta trình bày kinh nghiệm mà đã hỏi mấy câu ko liên quan lắm là biết trình độ chuyên nghiệp như nào rồi ấy :v sao ko hất thẳng cốc nước bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu mình không nhầm thì đó là anh Văn Huy, nhìn có vẻ khó tính và hỏi nhiều thế nhưng là một sếp tốt, ít hỏi về công nghệ, chủ yếu hỏi mấy câu ngoài lề xem có phù hợp với công ty không. Nếu đã ưng cái bụng thì chốt lương siêu nhanh. Chỉ hỏi lương net. Mình offer một mức không phải là thấp (để trừ bảo hiểm đi thì được mức mình mong muốn), ai ngờ cụ chốt luôn đấy là lương net. ** Ngoài ra công ty có một cái khá hay đấy là lương tính theo USD nhé, nếu USD tăng thì lương tăng theo, nếu USD giảm thì lương sẽ ko bị giảm theo USD :D
Thường PV hỏi cái đó sau cùng. Nếu trường hợp thông tin này rất quan trọng trong tuyển dụng, gặp người nào thẳng thắn, hỏi cái đó trước cho chắc ăn.
thôi tôi xin bố nào bảo Văn Huy tốt, tốt gì ko biết, làm việc như shjt. có cái tính chuyên đổ lỗi cho nhân viên mãi mà ko sửa được
Mình đã đọc review này nhưng quyết định vẫn đi pv. Cảm nhận của mình là anh pv đúng là ko hỏi về chuyên môn mấy, chủ yếu hỏi mấy cái ngoài lề xung quanh. Mình cảm thấy khá thoải mái với mấy câu hỏi này và anh ý sẽ dùng nó để đánh gía thái độ của mình với những việc xung quanh. Từ đó sẽ xem xét mình có phù hợp với công ty không. Còn vấn đề đổ lỗi khi làm việc thì mình nghĩ là ở đâu cũng có. Các cụ có câu tiên trách kỉ hậu trách nhân, có lẽ trong trường hợp này mình sẽ dùng câu đó.
Thường PV hỏi cái đó sau cùng. Nếu trường hợp thông tin này rất quan trọng trong tuyển dụng, gặp người nào thẳng thắn, hỏi cái đó trước cho chắc ăn.
thôi tôi xin bố nào bảo Văn Huy tốt, tốt gì ko biết, làm việc như shjt. có cái tính chuyên đổ lỗi cho nhân viên mãi mà ko sửa được
Mình đã đọc review này nhưng quyết định vẫn đi pv. Cảm nhận của mình là anh pv đúng là ko hỏi về chuyên môn mấy, chủ yếu hỏi mấy cái ngoài lề xung quanh. Mình cảm thấy khá thoải mái với mấy câu hỏi này và anh ý sẽ dùng nó để đánh gía thái độ của mình với những việc xung quanh. Từ đó sẽ xem xét mình có phù hợp với công ty không. Còn vấn đề đổ lỗi khi làm việc thì mình nghĩ là ở đâu cũng có. Các cụ có câu tiên trách kỉ hậu trách nhân, có lẽ trong trường hợp này mình sẽ dùng câu đó.
