Microtec Vietnam

Gọi đi phỏng vấn, bắt ứng viên chờ lâu vãi chưởng, HR cứ ngơ ngơ, phỏng vấn thì phỏng vấn chả liên quan xong cho tạch ( không mail phản hồi ), mấy hôm sau lại thấy đăng tuyển vị trí đấy ? đùa nhau à

Mấy chị HR ở đây nói thật là hơi kém với thiếu chuyên nghiệp nha. Hẹn 1 loạt ứng viên đến 1 cùng thời điểm bắt người ta chờ hơn 30' xong gọi phỏng vấn thì nói chuyện kiểu khinh người dễ sợ. Hỏi những câu thật sự klq xong quay ra chê BLĐ công ty mình, ơ e cần các c chê BLĐ cũ của ứng viên đou. Mà hình như cũng chả có hệ thống hồ sơ theo dõi ứng viên hay sao ý, ứng tuyển 1 lần xong 1 đợt sau lại thấy 1 HR gọi đi phỏng vấn tiếp ? là sao hé?? HR ổn không vậy? Nói chung nói kém là còn nói giảm nói tránh đấy. Mấy chị HR dũa lại cái nết nha, chứ nói chuyện cái kiểu này đi làm mẹ thiên hạ luôn chứ làm HR người ta lại đánh giá cả cộng đồng HR ai cũng như bà hoàng thế này lại xấu mặt HR có tâm á. Xin là xin trân trọng không bh apply cũng như recommend các bạn đừng apply ạ, tốn thời gian kinh khủng

Bạn nào muốn vào đây làm thì một là nên quên đi mình có não, hoặc hai là hướng nội ít nói, biết nghe lời thì yên ổn hưởng thái bình. chứ còn mà kiểu bảo vệ chính kiến. đóng góp cho công ty thì tốt nhất đừng nên vào vì drama sẽ tự rơi vào đầu bạn. Cơ chế kiểu xin cho ban phát. Nhưng đúng là sếp khá quan tâm đến anh em nhân viên. Công ty kiểu gia đình, sếp ông và sếp bà. Mặc dù là công ty về công nghệ nhưng tư tưởng theo kiểu nhà nước và lãnh đạo hơi ì nhé.

Công ty IT cũng lâu đời rồi, đông nhân viên, ở khu Hoàn Kiếm, ít chỗ để xe. HR khá hãm, vừa thiêu chuyên nghiệp vừa lươn lẹo.

Bỏ thời gian ra đi phỏng vấn phí công, mất thời gian. Interviewer trình độ hơi có vấn đề, PV không bài bản gì, hành chính nhân sự thiếu chuyên nghiệp thua xa các công ty IT khác. Công ty này nhiều ứng viên nộp hồ sơ quá nên chị HR hơi rảnh ngồi phỏng vấn như phỗng không được tác dụng gì nhưng lại không có thời gian phản hồi kết quả cho ứng viên đâu các bro (hôm nào cắp sách qua người yêu em dạy mail merge free cho). Khá giống phong cách một số công ty local nhỏ mới thành lập. Chỗ để xe quá bất tiện

Đúng là HR thiếu chuyên nghiệp thật ạ. Mới đi phỏng vấn về và được trải nghiệm sự nói trước quên sau, nói một đằng làm một nẻo rồi đổ tại đổ thừa, không tôn trọng ứng viên. Làm HR đừng cứ khi cần thì ngọt bùi, săn đón, lúc không đồng ý tuyển lại lật mặt, coi khinh. Ứng viên tôn trọng công ty và người phỏng vấn, biết thêm về công ty, thu xếp thời gian tham gia phỏng vấn thì công ty cũng nên trân trọng thời gian đó mà thông báo kết quả một cách đàng hoàng, tử tế. Nhu cầu 2 bên gặp nhau, tuyển được là cái duyên, còn không thì cũng là cơ hội gặp gỡ, đường đời, đường nghề còn dài, biết mai sau sẽ gặp lại nhau trong tư thế và tâm thế gì. Nghề HR có vẻ bị thui chột ở công ty này rồi

Không hiểu quy trình công ty sao mà HR kêu ứng viên cứ chờ, nếu ko thấy email gì nghĩa là fail, công ty nhiều việc bận lắm không gửi email được cho mấy người trượt đâu. Thua cả các công ty Việt Nam. Ứng viên bỏ thời gian ra đi phỏng vấn thì chí ít công ty cũng nên gửi email kết quả kèm cảm ơn. Hay HR kém không biết dùng công cụ gửi email hàng loạt vậy? IT có vẻ cùi lắm

Đồng tình với bạn phía dưới. Độ chuyên nghiệp của 1 cty nằm ở chỗ đó. Email cảm ơn lại từ chối có vài dòng kèm câu cảm ơn, copy paste cho các bạn ứng viên trượt thì có gì khó khăn quá đâu nhỉ? Ghét nhất cái thể loại cứ câm bặt như hến kiểu đấy. Mình cực nể những cty email phản hồi kết quả đàng hoàng. Tuy trượt nhưng vô cùng phục.

con Chi HR migo nhìn mặt như con khỉ bị đấm vào đjt', đã xấu còn vẩu mặt mũi làm nhân sự mà lúc nào cũng xưng xỉa như đâm lê, ăn nói thì nhấm nhẳng hất hàm thái độ láo lếu, xấu mặt công ty thì toàn nhân viên nice.

Công ty Microtec có tầm 250 nhân viên, trong đó gần 90 nhân sự làm tầm 10 năm trở trên, gần 140 nhân sự làm tầm trong vòng 5 năm - 9 năm. Thì các bạn có thể đánh giá được Công ty như thế nào rồi nhé. Như thế nào thì nhận sự mới gắn bó với công ty lâu như vậy. Một số comment review dưới đây phản ánh không đúng rồi