MEDLATEC

- Lương tính ko rõ ràng, mập mờ. - Nghỉ phép 1 tháng 1 ngày như luật thì hưởng lương không như thoả thuận mà tính theo lương cơ bản => Thưởng tết có như không vì nghỉ tết nhiều nên những ngày đó tính công theo lương cơ bản ko phải theo thoả thuận nên lương bị giảm 1 nửa so vs những tháng khác - Các làm việc còn hình thức, tư nhân nửa vời, đậm chất quan liêu nhà nước => Làm giàu chủ yếu dựa vào bắt nhân viên làm việc nhiều