ngày xưa mình làm tối ngày, cả thứ7, cn ko kể ngày đêm nhưng chưa từng đc credit bởi con mẹ ngạc mai linh, luôn coi đó là lẽ đương nhiên, làm head của marketing nhưng k hề có tí kiến thức nào, luôn ẽo ợt đến các sự kiện và chỉ chỏ ko hề mang ý kiến đóng góp nào, dí nhân viên từng tí 1 vì đ có kiến thức nên mới hay lo lắng ý các bạn, chuyên môn hạch sách bắt bẻ nhân viên, mình đã ở đây, may mà học đc từ các lead chứ học từ nml là số 0, các bác tẩy trắng bên dưới 1 là chính nml, 2 là HR bị nó bắt bẻ nhõng nhẽo mách chủ tịch, 3 là nhân viên bị nó thao túng rồi, tỉnh lại đi các bạn
14
0
0
T7,cn đã là j. NML còn bắt làm cả holiday và coi việc đó là điều bt mà. Thời đại các công ty lấy "con người" làm ưu tiên thì MKT director ở đây vẫn sống như vậy.
Bắt làm t7,cn. Ko lương OT, 12h đêm vẫn bắt rep tin nhắn!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T7,cn đã là j. NML còn bắt làm cả holiday và coi việc đó là điều bt mà. Thời đại các công ty lấy "con người" làm ưu tiên thì MKT director ở đây vẫn sống như vậy.
Bắt làm t7,cn. Ko lương OT, 12h đêm vẫn bắt rep tin nhắn!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý ngày xưa mình cũng làm ở đây nè. Công nhận OT nhiều cơ mà mình OT có lương nha. Mình bên team MKT. Mỗi tội sau khi nghỉ việc công cuộc đòi lương ối giời ơi tí. Cứ thiếu lên thiếu xuống trả 3 lần mới đủ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ý ngày xưa mình cũng làm ở đây nè. Công nhận OT nhiều cơ mà mình OT có lương nha. Mình bên team MKT. Mỗi tội sau khi nghỉ việc công cuộc đòi lương ối giời ơi tí. Cứ thiếu lên thiếu xuống trả 3 lần mới đủ ?
