May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd
Đi làm cần nhất là lương được trả đều và chế độ theo như trao đổi từ ban đầu, cách đây 2 năm, lúc đó mình nhớ, mình được tăng lương hơn mức lúc phỏng vấn... đã chọn nghành Mer theo sản xuất mà đòi ko áp lực thì chỉ còn 1 cách là mình tự mở công ty, tự trả lương cho bản thân là ko áp lực...
6
0
0
Làm mer phải áp lực, nhưng nên là áp lực công việc chứ k phải áp lực mấy chuyện drama nhảm từ sếp. Cái gì cũng ko có rule, làm xong phải cho sếp coi sếp duyệt mà sếp thì 1pm 2pm 3pm 4pm 5pm mới vào. Rồi sếp lượn qua phòng má nghỉ ngơi tí cái tới 6h 7h cái sếp nói sếp mệt ko tiếp ai. Ai sợ pending thì đâm đầu lên xong bị chửi sớm rồi sếp ghim không cho gặp mặt. Ai ráng chờ sếp thì tới lúc trễ deadline thì bị chửi sau sếp cũng ghim luôn. Chỉ là b dc cưng thì sếp mắng yêu thôi. Nếu bạn apply vào thì mình chúc b hợp vía vs sếp để dc cưng nha
Nếu mà chiều lên .. rồi qua phòng khác nghỉ ngơi .... vậy biết là cậu đặt điều rồi.... ko tin được cậu rồi .... đừng tin mọi người ơi !!!! May là mình ko mở Công ty, chứ mình mở cty mà thấy cậu nhìn và tiêu cực về người khác.. lúc còn đi làm thì ko dám nói.. lúc nghỉ rồi ném đá dấu tay.... tớ ớn lạnh ....ko dám nhận.... mn cẩn thận nha, chứ nhận những người LĐ như vầy thì tương lai sẽ là công ty bạn bị dính chưởng á ...
Hâhhahaa ai chứ Hoàng Phúc là hay ba chấm viết hoa, trích dẫn châm ngôn vầy nè. Chạy đi đâu được kaka
cậu quên tớ rồi à... Tớ nè... người mà được câu drama kể cho bao nhiêu là chuyện tiêu cực, kể cả ko phải công việc.... thôi đừng diễn nữa cậu ơi ....lo tập trung giữ vững công việc tốt vào ...
Làm gì khó coi quá dị chị, ai lại tự đáng giá mình 5 sao bao giờ.
Lâu rồi không gặp bạn, vẫn tính tình như cũ.... qua công ty mới cố gắng tập trung làm tốt vào nhé..... đừng để bị bạn bè chung quanh né vì tính đó nhe.
Từ một cựu Mer Phòng Phát Triển thì lời khuyên duy nhất là đừng ai apply vô ạ. Nghỉ rồi qua công ty khác rồi mới thấy Oasis rất tệ từ trong ra ngoài, ko cho sử dụng wifi, 4g thì ko bắt sóng đc vì ở nơi khỉ ho cò gáy, máy tính cty thì chặn hết mạng. Nghỉ trưa 1 tiếng. Nhà vê sinh hay bị nghẹt, ko đủ sáng. Còn tinh thần làm việc thì như địa ngục trần gian, rườm rà , xem thường nhân viên. Hay kể lể, lật lọng. Cách quản lý vẫn còn kẹt ở năm 2000, sếp là trên hết. Cần cải thiện nếu ko muốn cty dẹp vào một ngày ko xa vì ko có ai vào làm. Còn nhân sự, kế toán thì thảo mai số 2 ko ai số 1 nịnh sếp ngọt như kẹo còn hay vẽ chuyện nữa. Công ty gia đình nên đừng hòng đòi công bằng. Có nhân sự cũng như không vì cũng theo phe sếp. Nhưng về yếu tố công việc thì áp lực tạo kim cương ạ, va chạm nhiều sẽ giỏi, lò đào tạo này ổn áp á. Còn lại thì chê Này là yếu tố khách quan: đi xe đưa rước quá lâu, hay kẹt xe, tốn thời gian. Buổi tối ko làm đc gì hết.
2
0
0
Tôi cũng như bạn. Khủng khiếp bạn ơi. Ám ảnh cả trong giấc ngủ
Đi làm có mạng công ty trên máy tính bàn.....đủ để phục vụ cho công việc.... mình muốn dùng wifi cho việc riêng thì nên tinh tế chút tự xài 4g cá nhân có mấy chục nghìn/tháng à... còn về đi xe đưa rước, bạn tự đi làm đường Sài Gòn cũng kẹt xe mà... đi xe đưa rước kẹt xe là điều bình thường của cuộc sống này....
Người ta thường nói: đời cho ta nhiều món quà thì ta ko ghi nhớ, nhưng chỉ cần la mắng ta thì ta ghi nhớ suốt đời. Gì chứ từ hồi dịch covid, cồng ty còn lo làm 3 tại chỗ, án uống .. rồi còn hỗ trợ.. chủ nhìn thế thôi là biết Người lãnh đạo quan tâm nhân viên như mình
3
1
1
Vậy sao? Công ty cần NLĐ để tiếp tục tồn tại và ngược lại NLĐ cũng cần công ty để trang trải cuộc sống. Cty đã làm tốt trong mùa Covid nhưng ko có nghĩa cty ứng xử, giải quyết tốt với nlđ trong các thời kỳ còn lại. Cty gì mà đăng tuyển hoài thì nên coi lại mục nát từ đâu mà vá. Đăng tuyển ko phải để mở rộng mà để thay người cũ out. 1 vòng luẩn quẩn ko bao giờ khá nỗi. Chúc cty sẽ ko bị phốt!
Lúc khó khăn nhất mới biết lòng nhau, đồng tiền đi liền khúc ruột, lúc khó khăn người ta ko bỏ mình, Lương chưa bao giờ thấy nợ, thưởng chưa bao giờ bỏ qua 1 năm nào đó ban ơi...
E đọc cmt e biết ngay là chị luôn đó Hoàng Phúc
Công ty phải đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, nhân viên sẽ làm việc đáp ứng đủ trách nhiệm của họ. Công ty chả công nhận sự đóng góp cho công ty, cái nhân viên đã làm thì tại sao cứ nhai đi nhai lại cái bài không biết ơn công ty. Ối dồi ôi Nhân viên thì xử tệ như gì ấy mà hãng diện.
Không biết bạn là ai.. chỉ cần biết năm nào bạn cũng được tăng lương vèo vèo .. vù vù ... lúc lãnh lương, tăng lương thì cảm ơn ríu rít .... sao mà nhiều mặt dữ ... sợ ơi là sợ bạn đó
Đi làm dù ở cty nào cũng chịu áp lực, chỉ có xin tiền ba mẹ là ko áp lực thôi. công ty dù ở Củ Chi nhưng trả lương tốt nha
2
0
0
Lương ổn là đúng vì tệ quá ráng trả cao xíu NLD mới ráng ngậm đắng nuốt cay ở lại làm. Nhưng k phải chỉ ở đây trả lương ổn nha, bây giờ cty tốt đầy kìa bạn gì ơi
Mừng cho em đó em ơi.. cố gắng làm thật tốt công việc của mình đang làm... để ko bị la, hay ko bị người ta drama sau lưng nha em.... như vậy Công ty mà em đang làm việc mới thấy họ nhận em là đúng đắn... Cố lên ......
Trưởng phòng phát triển sơ hở là Alo, má hả má, má coi á...
5
1
0
=))) mắ cười chếc
:)))) ko biết là chị ấy còn nóng tính ko nè
Mình đang chờ đến khi bạn làm quản lý/Giám Đốc công ty mà chính bạn bỏ tiền túi ra kinh doanh, bạn sẽ làm như thế nào với nhân viên khi họ làm sai: sẽ nói ngọt ngào hay là .....
Hahaha, tưởng qua đổ toàn bộ lỗi cho Nhân viên chứ bạn ơi A Him ơi, bạn này nghỉ ngang ko bàn giao nên tụi e không biết làm sao E buồn lắm a Him ơi, các bạn chả biết ơn công ty gì cả Má ơi qua giải quyết dùm em, chị Nga ơi, chị xử giùm em Làm sếp mà như làm công túa á
Cho em xin tên công ty mà chị đang làm đi chị.. em ngưỡng mộ công ty đó ... vì biết rằng sau này c sẽ nghỉ ngang, bỏ lại 1 đống công việc dở dang chưa bàn giao xong mà vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc với c... cẩn thận nha mn.... chứ mấy bạn này, sau này làm ở đâu có cái gì ko vui là đem nói xấu công ty đó ... hay là sẽ nghỉ ngang đó ...
Thiệt em cũng muốn bênh chị xíu mà ko bênh nổi luôn Hoàng Phúc. Chị rảnh qué chị đi rep từng cmt luôn. Mới 10h mới ngủ dậy là chị lên đây liền hả? Dậy đi làm nè. Dô duyệt costing duyệt sourcing nhanh. Ở dưới có cmt người ta kêu oasis trả nợ kìa, chị rep hỏi ncc nào để trả đi tội người ta. Chị hk lên duyệt giá sao mà thanh toán được huhu
18 tầng địa ngục. ai muốn sống ở địa ngục thì xin mời
2
0
1
Kinh khủng bạn nhỉ
Lúc khó khăn nhất chính là lúc biết sự quan tâm của Công ty: trong mùa Covid không bỏ rơi NLĐ, vẫn giữ công ăn việc làm.... vẫn thanh toán lương và thưởng. Chỉ cần nhìn như vậy thôi là biết TÌNH CẢM GIA ĐÌNH của Công ty dành cho NLĐ như mình
Đọc xong mình biết ngay bạn là người nghĩ ngang để lại cái sai từ bạn cho người khác gánh nè. Mắc cỡ quá đi bạn ơi
Cuối năm rồi trả nợ cho người ta sống với Oasis. Mua thì mua mà không trả tiền. Lạy
0
0
0
Có ai cho mình xin review vị trí merchandiser ở đây ko ạ?
1
0
0
Mer ở đây hay ở đâu cũng áp lực cả, vì đã chọn nghành Mer thì nó đã là 1 công việc áp lực rồi....
Công ty quá tệ - Sếp trịch thượng - Không wifi internet, chặn hết trang web khác - Thủ tục rườm rà lãng phí giấy - HR tệ hại, không bảo vệ nhân viên - Văn phòng và toilet bẩn thỉu hôi hám - Thời buổi này vẫn còn đóng tiền BH 5 triệu và trả lương tiền mặt - Té vội đi mọi người ơi, tinh thần sẽ bị chết dần chết mòn
11
0
0
Bạn làm vị trí nào vậy ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm review vị trí đi bạn
Bạn làm vị trí nào vậy ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm review vị trí đi bạn
Bạn làm vị trí nào vậy ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin thêm review vị trí đi bạn
bạn làm vị trí nào dạ?
Nếu được làm chủ một công ty mà bạn đang apply vô, thì chắc tui ko bao giờ tuyển những ứng viên chuyên đi nói tiêu cực về Công ty mình đã từng làm.. vì biết đâu trong tương lai, công ty tui cũng bị bạn nói như thế .. nên chính xác là: NÉ RA ĐỪNG TUYỂN CÁC ỨNG VIÊN chuyên nói tiêu cực về Công ty cũ... may quá mình chỉ là người lao động như bạn..