May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd
Người ta thường nói: đời cho ta nhiều món quà thì ta ko ghi nhớ, nhưng chỉ cần la mắng ta thì ta ghi nhớ suốt đời. Gì chứ từ hồi dịch covid, cồng ty còn lo làm 3 tại chỗ, án uống .. rồi còn hỗ trợ.. chủ nhìn thế thôi là biết Người lãnh đạo quan tâm nhân viên như mình
3
1
1
Vậy sao? Công ty cần NLĐ để tiếp tục tồn tại và ngược lại NLĐ cũng cần công ty để trang trải cuộc sống. Cty đã làm tốt trong mùa Covid nhưng ko có nghĩa cty ứng xử, giải quyết tốt với nlđ trong các thời kỳ còn lại. Cty gì mà đăng tuyển hoài thì nên coi lại mục nát từ đâu mà vá. Đăng tuyển ko phải để mở rộng mà để thay người cũ out. 1 vòng luẩn quẩn ko bao giờ khá nỗi. Chúc cty sẽ ko bị phốt!
Lúc khó khăn nhất mới biết lòng nhau, đồng tiền đi liền khúc ruột, lúc khó khăn người ta ko bỏ mình, Lương chưa bao giờ thấy nợ, thưởng chưa bao giờ bỏ qua 1 năm nào đó ban ơi...
E đọc cmt e biết ngay là chị luôn đó Hoàng Phúc
Công ty phải đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, nhân viên sẽ làm việc đáp ứng đủ trách nhiệm của họ. Công ty chả công nhận sự đóng góp cho công ty, cái nhân viên đã làm thì tại sao cứ nhai đi nhai lại cái bài không biết ơn công ty. Ối dồi ôi Nhân viên thì xử tệ như gì ấy mà hãng diện.
Không biết bạn là ai.. chỉ cần biết năm nào bạn cũng được tăng lương vèo vèo .. vù vù ... lúc lãnh lương, tăng lương thì cảm ơn ríu rít .... sao mà nhiều mặt dữ ... sợ ơi là sợ bạn đó
