Công ty có quá nhiều bức xúc: 1. Khi nhận việc phải có hợp đồng của công ty cũ để "chứng minh" mức lương mình nói với công ty có thật hay không? Khi offer thì offer theo mức lương cũ trong hợp đồng của công ty cũ chứ không phải là mức lương mà ứng viên yêu cầu. Hỏi đâu ra động lực làm việc. 2. Vào thì HR bỏ như rác, không thèm quan tâm, quăng cho con máy cũ xì chuột hư hỏng để làm việc. Khi đòi chuột mới thì nhăn nhó. 3. Sếp thì ở trên cao, công ty mẹ làm việc từ xa, mỗi ngày họp cả mấy tiếng vẫn chưa đúc kết được gì, file thì lung ta lung tung (toàn của người cũ để lại, còn khuyến mãi luôn mail của người cũ). Hỏi đâu là tính bảo mật của nhân viên. Giao task cũng lộn xộn, không nắm được task, toàn dựa vào người cũ, hên là nhân viên cũ tận tâm, hết hợp đồng mà vẫn support. 4. Lương tính rất kỳ nha, khi nhân viên không làm nữa thì chuyển khoản thiếu lương, còn kêu "thôi chị ráng giúp em được không? có bấy nhiêu đây ngày hà, em làm bảng lương thì em lại bị la mất". Ủa, tiền công người ta đi làm mà nói chuyện như nhân viên là ng đi xin tiền của họ vậy. Quá đáng.
6
0
0
Đồng cảm với "Cô gái bé nhỏ"
Cty tệ nhất từng thấy 1. Toàn những con người siêu lỗi lãnh đạo , lỗi từ đạo đức đến kiến thức thậm chí mà MKT head mà bị bóc phốt vô đạo đức trên social 2. Nhũng con người lỗi thích xây dựng văn hoá chợ búa, chỉ hòng ăn cắp chất xám của người khác, tệ nhất là không minh bạch , đúng kiểu bố thiên hạ mẹ thiên nhiên , toàn mở miệng hăm doạ đuổi , bắt nạ nhân viên thấp cổ bé họng, nhưng lại không biết luật xài luật rừng , thậm chí bị nhân viên thưa kiện , phản đối rất nhiều lần và phản ứng đầu tiên là không trả tiền lương cho nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
