Manga Media

Sếp trẻ quản lý rối, bốc đồng, cảm tính, nóng tính, la ó, thích nịnh. Không có phụ cấp, tăng ca, bào nhân viên, bắt làm ngoài giờ như lẽ đương nhiên. ---> Môi trường không tốt

Công ty này nên né các bác ạ , vì nhìn bề ngoài ai cũng tưởng sếp ở đây "TRONG SẠCH -LƯƠNG THIỆN -CÓ HỌC THỨC " nhưng thực chất lại là "GIANG HỒ -THÂM ĐỘC -VÔ HỌC -MẤT DẠY" nhất . Công ty này tính sản lượng bằng cách bấm giờ , ép nv cho tới mức ko chịu dc thì tự nghỉ , đặc biệt nếu mà nv xin hỏi về LƯƠNG 13 có hay ko thì 1 VỊ SẾP ( tự cho mình có đạo đức) đứng giữa phòng CHỬI THỀ và nói rằng " TỤI BÂY MUỐN GÌ , TỤI BÂY MUỐN SAO , TAO CHO GIANG HỒ XỬ TỤI BÂY" Ủa các bác ơi , những CEO , giám đốc , phó giám đốc thường là có CHA MẸ dạy , có được dạy dỗ đúng ko ạ ? Sao ăn nói CHỢ BÚA thế ạ ? Công ty này mất dạy nhất thì không ty nào mất dạy nhì . Đặc biệt khi vào đây làm bạn sẽ thấy sự giả trân của 2 sếp lớn , sự xu nịnh , đi làm như đi khách , nhìn như gái gọi của mấy con giun , rông rêu bám theo , à mà cty này cài cắm người nhà vào nha các bạn chủ yếu nghe dòm rình dùm 2 sếp coi có thông tin gì ko để báo lại .

Phỏng vấn k có gì đặc biệt lắm, chỉ có cái hỏi thứ 2 đi làm đc k, mình kêu báo trc 1 tuần giùm, thì tỏ vẻ k hiểu như thế nghĩa là thế nào?! Phải giải thích là vd muốn t đi làm ngày 7 thì ngày 1 phải thông báo cho t. Thì vặn lại tới thứ 2 tuần sau là đúng 1 tuần mà? Ủa đã ký offer nhận t vào đâu? Cty nàý chắc tuyển toàn mới ra trường rãnh rỗi, chưa tuyển người đang đi làm cty khác bao giờ? Nhưng phần sau mới là vấn đề. Hẹn làm bài test từ sáng sớm 9g, ngồi chờ tới 9g30 mới đc dắt vô, 10g mới có bài cho test. Mấy ngày trước đó làm cái giống gì mà k biết chuẩn bị trước đề bài? Tiếp theo k nói trước bài test làm trong bao lâu. Test tới 12g trưa k thấy ai xuống kiểm tra, cũng k thấy nói nghỉ trưa đi ăn. Ráng chờ tới 1g vẫn k thấy gì, lúc này cảm giác là méo cần nữa, làm đại cho xong, ra về gần 2g.

Xem review bên Ambition về trái cây gì thì leader nữ mảng douga bên này ngang cơ hoặc hơn chứ không thua đc . Cái miệng "chái nho" đâm chọt móc lò . Cái tính "ếch coi trời bằng vung" làm lâu năm có kinh nghiệm Animation còn vẽ vời chưa biết vì toàn dùng công cụ hỗ trợ, khiến các mem trong team ảo game giống mình . Thích đc vài mem trong team nịnh nọt và vài mem rất chịu nịnh nọt . Già lùn xấu nhưng thích chê bài ng khác từ cty tới ra ngoài r hẳn ra cả quốc tế . Chửi khách chê phim khách này nọ nhưng phim thành công thì lội từ gamek qua đăng lên fb hưởng xái, đọc bẩn cả mắt nên block cho lành :)) Anime movie doanh thu số 1 hiện nay nhé . Dù ng ta số 1 trước khi hợp tác với cty này cơ . Nói chung ai muốn làm thì thử vào BG hay Paint hoặc tìm cách lên Gen. Mà cái douga này ai muốn đi đường dài về vẽ thì nên cân nhắc. Kiếm tiền để có cái bươn chải thì cũng ổn, chịu trâu cày là đc. Vào trong ráng né "ếch" leader nữ trong mảng(giếng) douga đó ra là đc . Già nhưng tính bẩn, rác .

Chính sách cty vui nhộn lắm ạ, lúc phỏng vấn nói khác, đi làm một thời gian SẾP thích thì đổi chính sách mới, áp dụng lén lút xuống rồi vỡ lỡ ra xem như chuyện đã rồi, OT (không lương nha) trước kia còn hỗ trợ 25k phần cơm tối, nhưng bây giờ thì không có gì cả, ấy vậy mà retake về lúc nửa đêm thì vẫn kêu nhân viên lên sửa nha. Ngày vào cty thì được nghỉ 2 ngày thứ 7, nhưng giờ đổi thành cho nghỉ ca 2 ngày, NÊN KHUYẾN CÁO CÁC BẠN MUỐN VÀO LÀM HÃY XEM CHO KỸ HỢP ĐỒNG rồi mới ký nha. Nhân viên bệnh thì bệnh kệ mie nha, chứ off là bị nói là không chuyên cần làm ảnh hưởng công việc nha. Chưa nói về sự *** của CHỊ GIÁM ĐỐC khi nhân viên ý kiến về việc tính lương thưởng cuối năm thì CHỐNG NẠNH đứng chửi um sùm giữa phòng làm việc trước sau đó sẽ chuyển qua khóc lóc nghẹn ngào than lỗ. Nhân viên chịu hết nổi nộp đơn xin nghỉ thì SẾP đi nói là bị lôi kéo hoặc vu khống cho người ta âm mưu hãm hại cty. Nói chung là như vậy, còn nói riêng thì giám đốc cty này tự xem mình là vua chúa là cha mẹ, nói gì nhân viên phải nghe lời, ngoan , dạ thưa thì chịu lắm. Nên dạo gần đây cty toàn đem NGƯỜI NHÀ (phải chi mà biết vẽ đi, biết chuyên môn đi, không hề nha) vô cho ngồi vị trí cao và trên đầu trên cổ nhân viên, để quan sát nhất cử nhất động của nhân viên. Lời khuyên cho các bạn muốn vào làm ở đây thì yên phận ngoan ngoãn, chứ mà biết quá nhiều, hay đóng góp ý kiến trái chiều với ý SẾP là sớm muộn cũng tự bay màu.