Lockon Vietnam

- Các đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và có kiến thức chuyên môn khá. - Luôn muốn tập trung phát triển năng lực nhân viên. - Products có nhiều task với technical khó và challenge. Ít phải OT, sếp luôn push nhân viên phải hoàn thành công việc sớm và về trước 18h. Nếu có OT thì chế độ trả OT tốt. - Process nhiều và lằng nhằng làm mất nhiều thời gian, đôi khi chỉ thực hiện 1 công việc nhỏ. - Các anh chị leader cả ngày phải "ăn hành" từ sếp. - Sếp suy nghĩ luôn tạo áp lực để nâng cao năng lực nhân viên, nhưng nhiều khi lại phản tác dụng. - Dành quá nhiều thời gian để meeting, báo cáo.