Mình sắp phỏng vấn DEV ở đây, mọi người cho mình xin nhận xét với.
0
0
0
Công ty này đổi tên thành YRGLM VIETNAM rồi nhé ad Nói tóm lại dev hay tester nên né nhé 1. Công việc nặng áp lực ko xứng đáng với lương nhận 2. Hợp liên miên và không có kế hoạch trước 3. Mấy ông PMO vd như ông Hoàng thì hóng hách không coi ai ra gì. Đa số member nghĩ việc là do ổng chèn ép mà mọi người không nói ra thôi 4. Môi trường Nhật thì mọi người hiểu nó ngẹt thở ra sao 5. Đa số leader toàn chửi thề ( điểm này mình cực ghét ) 6. Công gì mà lúc nào cũng ồn ào 7. Nhân viên mới thì xác định nhé. Bị ma củ chèn ép bắt nạt đến khi nào off thì thôi 8. HR thì ko có chuyên nghiệp tý nào, chả hiểu rỏ luật , cũng chả thèm support member khác . Hết ( đã nói hết tình trạng hiện tại mong ad đừng xoá để mọi người căn nhắc , thôi phí thời gian ạ )
4
1
0
bạn nói hơi quá, tiêu cực quá
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá đúng, làm ở công ty thì chỉ vì đồng lương chứ ko còn động lực
review tăng lương thì toàn nhìn vào những thứ chưa làm được, một dev chuyên về frontend, vào review thì nói chưa làm được backend, đánh giá thấp rồi tăng đại vài ba trăm ngàn tiền lương
Công ty có Mrs Thảo rất rất tệ Mọi người nhớ né bà ấy ra nhé
1
0
0
Bà này nghĩ rồi bạn ơi
Công ty như cc.. toàn lũ bợ đít sếp.. tech với kiến thức thì như cái đầu *** quấn giẻ.. né đi mn
0
0
0
Công ty có ông sếp crazy cực, tự coi mình ở trên đỉnh cao của vinh quang, đi chê bai người khác → đi pv mà cứ như cực hình Mặc dù muốn tl nhưng thấy cách ổng coi thường ngkhac nên thôi dẹp Mấy thím bên nhân sự nhìn tào lao, ko chuyên nghiệp gì ráo Phỏng vấn mà cứ như đi vào sở thú Công ty tào lao hết sức Tốt nhất ko nên vào những công ty thế này, mệt thân chứ chẳng dc gì
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dung that, pv xong muon tram cam
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai biết thông tin công ty này không? cho em xin 500 d ý kiến
0
0
0
- Các đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và có kiến thức chuyên môn khá. - Luôn muốn tập trung phát triển năng lực nhân viên. - Products có nhiều task với technical khó và challenge. Ít phải OT, sếp luôn push nhân viên phải hoàn thành công việc sớm và về trước 18h. Nếu có OT thì chế độ trả OT tốt. - Process nhiều và lằng nhằng làm mất nhiều thời gian, đôi khi chỉ thực hiện 1 công việc nhỏ. - Các anh chị leader cả ngày phải "ăn hành" từ sếp. - Sếp suy nghĩ luôn tạo áp lực để nâng cao năng lực nhân viên, nhưng nhiều khi lại phản tác dụng. - Dành quá nhiều thời gian để meeting, báo cáo.
0
0
0
Explicabo Incidunt eius nulla doloribus esse enim itaque aliquid sed numquam molestiae atque a numquam libero recusandae
0
0
0