Môi trường làm việc rất đáng yêu, sáng đến mọi người sẽ được nghe bản nhạc tuyệt vời trước khi vào làm việc. Trong tháng tổ chức tiệc party thứ 6 vui vẻ toàn công ty vinh danh CB, NV xuất sắc, sinh nhật... Dù nghỉ ở Cty rồi nhưng em yêu môi trường làm việc lắm.
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã từng làm công tác quản lý bên KSC, Giám đốc là người rất có tâm, quan tâm đến đời sống CB,NV, rất hay giúp đỡ những nhân viên có gia đình khó khăn, nhưng không bao giờ nói ra. Môi trường làm việc vui vẻ, luôn hỗ trợ nhau trong công việc. Còn trong công tác điều hành, cũng như bao công ty khác mỗi lãnh đạo đều có phong cách quản lý và điều hành riêng nhưng tất cả vì sự phát triển công ty. ♥️♥️♥️
0
4
0
Hài Vl Một người cống hiến cho công ty tư giai đoạn đầu đến khi bị đá đít chắc tầm 4-5 năm làm việc cả t7 CN gần như ăn ngủ ở cty xong cuối cùng bị sếp Hoa Thanh Quế đá đít hài vl : ))
Hài Vl Một người cống hiến cho công ty tư giai đoạn đầu đến khi bị đá đít chắc tầm 4-5 năm làm việc cả t7 CN gần như ăn ngủ ở cty xong cuối cùng bị sếp Hoa Thanh Quế đá đít hài vl : ))
Hài Vl Một người cống hiến cho công ty tư giai đoạn đầu đến khi bị đá đít chắc tầm 4-5 năm làm việc cả t7 CN gần như ăn ngủ ở cty xong cuối cùng bị sếp Hoa Thanh Quế đá đít hài vl : ))
Hài Vl Một người cống hiến cho công ty tư giai đoạn đầu đến khi bị đá đít chắc tầm 4-5 năm làm việc cả t7 CN gần như ăn ngủ ở cty xong cuối cùng bị sếp Hoa Thanh Quế đá đít hài vl : ))
Sếp Tổng rất tuyệt vời, thời điểm covid các công ty cắt giảm lương, giảm người, thì Sếp Tổng KSC vẫn thanh toán lương đầy đủ cho mọi người trong công ty.
4
4
0
Mấy bác seeding có cớ gì hay hơn để tự hào về cty hơn là việc "trả lương đầy đủ" ko? Nhạt quá, nếu k trả lương đầy đủ thì chắc còn bị bóc phốt kinh hơn rồi. Đơn giản vì chế độ ko có gì hơn nữa nên k cớ gì khác để seeding
Hóng hớt bác bên trên 1 chút =)) nó là điều cơ bản thì đúng nhưng nó cũng là yếu tố chủ yếu nữa bác ơi =)) chẳng phải khen chê gì xin cho hỏi chả lẽ bác đi làm chủ yếu không phải vì lương? Và rõ rang là có rất nhiều công ty chẳng đáp ứng nổi cái điều cơ bản đấy như bác nói nên bạn ấy hài lòng vì điều đó có gì sai đâu mà bác dislike =))
Mấy bác seeding có cớ gì hay hơn để tự hào về cty hơn là việc "trả lương đầy đủ" ko? Nhạt quá, nếu k trả lương đầy đủ thì chắc còn bị bóc phốt kinh hơn rồi. Đơn giản vì chế độ ko có gì hơn nữa nên k cớ gì khác để seeding
Hóng hớt bác bên trên 1 chút =)) nó là điều cơ bản thì đúng nhưng nó cũng là yếu tố chủ yếu nữa bác ơi =)) chẳng phải khen chê gì xin cho hỏi chả lẽ bác đi làm chủ yếu không phải vì lương? Và rõ rang là có rất nhiều công ty chẳng đáp ứng nổi cái điều cơ bản đấy như bác nói nên bạn ấy hài lòng vì điều đó có gì sai đâu mà bác dislike =))
Mấy bác seeding có cớ gì hay hơn để tự hào về cty hơn là việc "trả lương đầy đủ" ko? Nhạt quá, nếu k trả lương đầy đủ thì chắc còn bị bóc phốt kinh hơn rồi. Đơn giản vì chế độ ko có gì hơn nữa nên k cớ gì khác để seeding
Hóng hớt bác bên trên 1 chút =)) nó là điều cơ bản thì đúng nhưng nó cũng là yếu tố chủ yếu nữa bác ơi =)) chẳng phải khen chê gì xin cho hỏi chả lẽ bác đi làm chủ yếu không phải vì lương? Và rõ rang là có rất nhiều công ty chẳng đáp ứng nổi cái điều cơ bản đấy như bác nói nên bạn ấy hài lòng vì điều đó có gì sai đâu mà bác dislike =))
Mấy bác seeding có cớ gì hay hơn để tự hào về cty hơn là việc "trả lương đầy đủ" ko? Nhạt quá, nếu k trả lương đầy đủ thì chắc còn bị bóc phốt kinh hơn rồi. Đơn giản vì chế độ ko có gì hơn nữa nên k cớ gì khác để seeding
Hóng hớt bác bên trên 1 chút =)) nó là điều cơ bản thì đúng nhưng nó cũng là yếu tố chủ yếu nữa bác ơi =)) chẳng phải khen chê gì xin cho hỏi chả lẽ bác đi làm chủ yếu không phải vì lương? Và rõ rang là có rất nhiều công ty chẳng đáp ứng nổi cái điều cơ bản đấy như bác nói nên bạn ấy hài lòng vì điều đó có gì sai đâu mà bác dislike =))
Công ty gia đình, công việc không có kế hoạch từ trước. Sếp ở đây thích làm gì thì triển khai ngay và không có đánh giá đo lượng hiệu quả công việc 1 cách cụ thể. KPI (Từ phòng sale vs đội chạy quảng cáo) thì đều là làm sao ưng ý của sếp. mặc dù chuyên môn của sếp là về kế toán, nhưng phòng ban nào sếp cũng đòi training, dạy đời chỉ bảo. Xong nhân viên cũng không tăng trưởng được gì, hoặc không phù hợp hoặc do nhân viên kém thật thì không biết. nhân viên kém thì chắc do tuyển dụng lỗi. Sếp ở đây vừa độc tài, độc đoán vừa không có tầm, nên công ty 5-6 năm không lên được. Cách dùng người là bóc lột, vắt chanh, đòi hỏi chán chê rồi rót 1 tí quyền lợi. Nhân viên ở đây cũng không được coi trọng vì sẵn sàng cho nghỉ, hay thanh lọc và cho bay nếu k thích thì bay chứ cũng k có các cơ chế phúc lợi tốt đẹp gì để giữ chân nhân viên. Xong rồi, nhân viên không được thể tận dụng năng lực của mình vì cái gì cũng bắt làm theo ý mình. Nhân viên chỉ được giao công việc chứ k được giao quy ền, ko có quyền tự quyết về hiệu quả công việc của mình và k cần phải chịu trách nhiệm về hiệu quả bởi toàn do sếp áp hết rồi còn gì, sai lầm gì thì sếp gánh =)) Ok, đến đoạn các bạn mong chờ nhất. CƠ CHẾ CHÍNH SÁCH CÔNG TY + Đi làm có phép ( nhiều phép) 1 tháng được nghỉ 2 ngày, Điều kiện vẫn đảm bảo công việc. NGHỈ TỪ NGÀY THỨ 3 PHẠT 150% LƯƠNG nhé các anh em. + Thưởng tất cả các dịp trong năm đồng giá 200k nhó + Thưởng cuối năm: Tùy hứng sếp + Tăng lương: Không có quy định, nhân viên xin tăng thì đều nhận được câu trl là công ty đang khó khăn nên k ai được tăng hết + Du lịch: à thôi mơ đi cưng, JD nó lừa đấy + Hoạt động công ty: ngân sách hạn hẹp, sếp k hào hứng, k cho, nói chung mấy ông bên ban truyền thông cũng gắng hết sức rồi. Nhưng nếu tầm nhìn của s về việc xây dựng văn hóa công ty hạn hẹp như vậy thì nv gắng bao nhiêu cũng lẹt đẹt thôi. Công ty đầu tư mấy tỷ cho các dự án k thu về hiệu quả gì cho cam, xong bảo là lỗ. =)) thế thì chết nhân viên à Né gấp nhé bà con
40
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
"Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi", loại làm ăn không ra gì bị đuổi nên mới vào nói xấu công ty, công ty đó tớ đang làm, và chả có ai là người thân của sếp cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
"Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi", loại làm ăn không ra gì bị đuổi nên mới vào nói xấu công ty, công ty đó tớ đang làm, và chả có ai là người thân của sếp cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
"Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi", loại làm ăn không ra gì bị đuổi nên mới vào nói xấu công ty, công ty đó tớ đang làm, và chả có ai là người thân của sếp cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
"Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi", loại làm ăn không ra gì bị đuổi nên mới vào nói xấu công ty, công ty đó tớ đang làm, và chả có ai là người thân của sếp cả.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có người quen làm ở đây rồi! Đánh giá chuẩn đấy! Sếp này dân hoa thanh quế với chủ yếu là buôn BDS kiếm tiền! Cái mảng GD này làm cho vui thôi chứ lỗ chổng vó ra! Làm để lấy hình ảnh!
Có người quen làm ở đây rồi! Đánh giá chuẩn đấy! Sếp này dân hoa thanh quế với chủ yếu là buôn BDS kiếm tiền! Cái mảng GD này làm cho vui thôi chứ lỗ chổng vó ra! Làm để lấy hình ảnh!
Có người quen làm ở đây rồi! Đánh giá chuẩn đấy! Sếp này dân hoa thanh quế với chủ yếu là buôn BDS kiếm tiền! Cái mảng GD này làm cho vui thôi chứ lỗ chổng vó ra! Làm để lấy hình ảnh!
Có người quen làm ở đây rồi! Đánh giá chuẩn đấy! Sếp này dân hoa thanh quế với chủ yếu là buôn BDS kiếm tiền! Cái mảng GD này làm cho vui thôi chứ lỗ chổng vó ra! Làm để lấy hình ảnh!
Môi trường, đồng nghiệp vui vẻ, ncl khá thoải mái. Telesale thì ko làm việc với sếp tổng, chỉ làm việc với quản lí thôi, nhưng khá nice, thân thiện. Văn hóa oke, nhìn chung thì nhân viên gắn bó cũng lâu dài, khá ổn định.
12
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy các bác chửi sếp nhiều thế! :)) HR cty có ổn ko? Các vị trí chuyên môn thì ai phỏng vấn ạ?
0
0
0
Công nhận cty hãm. Phỏng vấn vị trí quản lý chuyên môn mà có mỗi trưởng phòng Nhân sự - (chị Duyên?). Hỏi rất lắm, rất chi tiết, mà đúng kiểu không phải người trong nghề. Hỏi xong, ghi chép lại chi tiết các kịch bản xử lý mà ứng viên đưa ra, xong còn dạy lại ứng viên (nhưng mà kiến thức cơ bản sai toét). Sau đó ứng viên hỏi về quyền lợi của vị trí và điều kiện của cty thì chị ra vẻ là ứng viên đạt tuyển dụng mới được trao đổi lại sau. Xin lỗi chứ trình chị không đủ đánh giá. Về cơ bản, nhân sự phỏng vấn tuyển dụng không đúng chức năng thì ứng viên không bao giờ chia sẻ át chủ bài. Ghi chép lại các đề xuất của ứng viên mà không hiểu được hết thì cũng chỉ là con vẹt, có đề xuất lại với cấp trên cũng không đạt 50% kết quả. Bảo sao cái app ra đời mấy năm không bật lên được. Nói chung mất thời gian đến phỏng vấn.
4
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
cắt giảm biên chế không báo trước, không trợ cấp, không thủ tục. Trước làm ở 82 Duy Tân nhưng do chi phí nên vp chuyển về mỹ đình plaza rùi
0
0
0
Dù là ra trường hay có kinh nghiệm thì cũng không nên vào. Mới ra trường thì không học đc gì đâu, còn có kinh nghiệm thì lãng phí thời gian
0
0
0
chưa thấy chỗ nào sếp vừa hãm tài vừa hãm tính như ở đây :v
4
0
0
Chuẩn ko thể chỉnh, tặng bác 1 like
Chuẩn ko thể chỉnh, tặng bác 1 like
Chuẩn ko thể chỉnh, tặng bác 1 like
Chuẩn ko thể chỉnh, tặng bác 1 like