Công ty có các đợt layoffs định kỳ. Lý do là ông sếp không kiếm được dự án nên cho nghỉ. Quản lý yếu kém. từ quản lý ở Việt Nam cho đến bên nhật. - Quản lý ở Việt Nam chỉ là 1 dev cùi không biết cách quản lý. - Cầu nối người Việt ở Nhật cũng vậy chỉ là biết thêm tiếng nhật khả năng làm việc thì không khác gì ông ở Việt Nam - Quản lý bên nhật thì không xem trọng nhân viên ở Việt Nam và kỹ năng cũng yếu kém. Từ quản lý đến việc sale dự án.
2
2
0
mink cũng nằm trong list layoff đợt này, buồn và hơi thất vọng vì rơi vào cuối năm. Nhưng cũng hiểu là công ty đang ko có dự án, cũng may là công ty có hỗ trợ được cho lương layoff để sống tìm job, anh quản lý cũng chia sẻ và tạo điều kiên để có thể tìm job mới. Mong có job mới để năm mới có bánh chưng
mình cũng là nạn nhân của layoff nên đồng cảm với bạn. Tuy rất buồn nhưng công nhận bên Nhật làm ăn như cái lol. Từ kĩ thuật đến cách quản lý như shit. Làm việc rất ức chế. tóm lại nên né cty này. trình độ quá yếu kém
Dưới góc độ là một nhân viên công ty lâu năm, mình thấy ưu điểm là công ty có môi trường làm việc thoải mái, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên được rèn luyện kĩ năng và kiến thức, đặc biệt là các bạn level Junior. Đồng nghiệp thân thiện, các chế độ phúc lợi cũng thuộc dạng khá cho những người cống hiến lâu năm. Về vấn đề lay-off thì mình nghĩ một phần là tình hình kinh tế hiện nay khó khăn, thị trường IT ảm đạm nên công ty chắc cũng không tránh khỏi.
Mình cũng bị layoff lần này. Dù rất buồn nhưng thấy cty cũng xử lý khá nhẹ nhàng, thông báo sớm rõ ràng và trách nhiệm (không như 1 số cty khác cố tình ép nhân viên nghỉ) . Hổ trợ sau đó cũng ổn nên thôi coi như nghỉ ngơi về quê ăn tết sớm 😅
