Kootoro Việt Nam

Nếu đánh giá thì đánh giá cho nó đúng nha mấy bạn trẻ. Kootoro có nhiều benefit tốt lắm à nha: 1. Về địa hình thì công ty ở Quận 2 khu Thảo Điền, nói thế thôi chứ không phải khu nhà giàu vs mấy đại gia + chân dài đâu nha, ngay đường Quốc Hương về phía Xa Lộ Hà Nội đó. Buổi trưa các bạn sẽ được hưởng cái nóng của thiên nhiên nha. 2. Văn phòng của công ty thì y như vài bác nói ở dưới. Hồi trước nó là 1 cái kho để các máy bán hàng tự động, sau đó được dựng lên bởi các khung thép và lợp các tấm phông xung quanh. Phía trên lợp tôn……....LỢP TÔN nha các bạn, cho nên buổi trưa không có máy lạnh là như con heo quay nhá. À mà quên, công ty có máy lạnh cũng như không nhé, máy lạnh mở 24/24 mà vẫn chảy mồ hôi nách, mồ hôi mông là bình thường. 3. Công ty có 1 trệt và 1 gác….được lợp bằng các miếng ván ép (cho rẻ tiền), mỏng khoảng 2cm là cao. Do khung là nhôm hay thép gì đó nên lúc đi ở giữa văn phòng là có cảm giác như thú nhún nhé. Ai mà ngồi ở khu giữa nhà là được chơi thú nhún mỗi ngày nhé, mà nhớ kiếm dây cột cái Lap vs màn hình lại, không là nó rung rớt xuống sàn hư là đền đó 4. Hồi mới xây xong thì bên team Marketing mém chết người nhé. Chả là bữa đó ông Manager mới vô nên kêu cả team meeting, đâu được 5 phút sau thì nguyên thanh sắt ở trên trần nhà rớt xuống ngay vị trí mấy em Marketing ngồi. Lúc đó mà có ai ngồi đó thì chỉ có nhận xác hoặc bơm oxy sống thực vật thôi nha 5. À hồi mới xây xong thì anh em Develop sướng lắm, mỗi lần trời mưa là có cơ hội được trở về ngày thơ ấu, đang ngồi thì nước dột đổ như thác xuống, cả đám vội vã bưng hết đồ điện tử ra không là….phải đền á nha…. (nghe đâu 3 tháng sau mới xong bản patch để HOT FIX được). Fix xong thì chuyển qua dột chỗ khác, chỗ đó đỡ ghê hơn xíu…..chỉ là ngay mấy cái cầu dao nguồn thôi à, hú hồn. 6. Vì thiết kế chỗ cty “đẹp quá” nên các BOD kêu nv chuyển xe qua bên khu siêu thị cách đó 500m để gửi, tiền gửi xe thì hên quá…...được 100k/tháng/người. Ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền gửi xe ngày đó. 7. Công ty có chính sách khuyến khích nhân viên là “ai đi làm trễ thì sẽ được trừ vào tiền lương” rồi “chính sách xử phạt khi phát hiện ra lỗi” ..v...v… và nhiều chính sách hấp dẫn khác đang được bộ phận HR đề ra. 8. Về Activities thì công ty có nhiều hoạt động như “Nghe chửi buổi sáng”, “Bất ngờ từ huyền thoại HR”, “Nhận task ngập mặt” và đặc biệt là “hứa hẹn dài lâu” - Nghe đâu hồi 2017 cty cho đi Company Trip, mà tới ngày mai chuẩn bị đi thì….hủy bỏ. 2018 cũng hứa hẹn Hồ Tràm hay Nam Du gì đó rùi cũng im lìm. Rồi cũng hứa cho đi Hạ Long bay…… nói tóm lại là chỉ nói, hứa rồi lên plan cho nó xôm tụ thôi chứ chả có đếch đi đâu mà mí em ham hố - Ngoài tiền cty trợ cấp gửi xe 100k/tháng/người thì chả còn thêm cái gì đâu nhé, à mà còn bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân mỗi tháng nữa đó….ghê chưa…. Được nhận 100k thì bị mất ~1m/tháng…..đã chưa…. 9. Dự án thì không biết nói thế nào nhỉ. Có apply Agile - Scrum á, mà apply để khoe mẽ vs các sếp vậy thôi chứ anh “sếp” thích bốc tasks nào vào trong sprint đó thì bốc à, không cho ai join cái planning cả. Đang chạy sprint thì lúc meeting vs BOD chị ấy nói “chị thấy cái feature này hay nè, tụi em làm nha” rồi qua ngày mai thì chuyển qua task khác…...vì thế nên planning chả được gì đâu ha, tạm gọi là Water Fall thì có lẽ tạm thời đúng hơn á - Tầm nhìn thì méo biết trong 1 năm tới sẽ phát triển theo hướng nào, theo cảm tính là chủ yếu. Product làm theo kiểu chắp vá. 10. Về tình hình nhân sự thì chỉ có vài người nắm được business hiện tại (mà chắc cũng sắp out cmnr). Senior đi sạch, người build system từ đầu ức chế vì bị cty ăn chặn tiền lương. Công ty không có chính sách giữ người và có chính sách đuổi người nhé. Vì thế ai nịnh nọt thì là “key”, ai “góp ý” mạnh bạo để tốt hơn thì cho out ko lý do nhé….nghe đâu trước tết 2019 đuổi 1 ông bên HR (làm việc rất OK), đáng nói hơn là lúc tuyển ông đó là hứa hẹn đủ kiểu, làm kiểu vắt chanh bỏ vỏ nha. 11. Cuối năm nhân viên được thưởng nửa ký lạp xưởng, 2 bao gạo, 1 trái bưởi. Ai làm dưới 6 tháng (kể cả probation) thì được tháng 13 là 3,000,000 (ba triệu VND), ai làm dưới 2 tháng thì cho 500k gọi là tiền lì xì…..tết thì chỉ định và bắt trực tết nha chứ không được “tình nguyện” 12. Về review thì…...nghe nói 2 năm rồi chưa ai được review lương, BOD thích ai thì review ng ấy hoặc là đòi nghỉ thì mới dc tăng xíu xíu. Chứ ai mà ngoan hiền thì chắc 10 năm sau lương vẫn thế. Ngoài ra khi có bức xúc muốn nghỉ thì sẽ nhận được động thái “câu giờ và hứa hẹn” nhé, hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều. 13……… à mà thôi Nói thế chắc các bạn cũng đủ hiểu cty này như thế nào rồi nhé. Mình rất ít khi nào chê 1 công ty nào đó, mà thực sự công ty này làm nhiều điều “không thể tưởng tượng” được nên phải cảnh báo cho ai có ý định “JOIN”