Công ty này trước Trang làm HR thì vui vẽ, làm hơi nhậm nhưng dễ tính, từ ngày bà Tâm HR vô thì mặt câu có, già xấu mà ko có chồng nên thôi thông cảm. Có điều cái quần què j cũng cắt giảm. Nói chung ko nên vô lúc này, chừng nào bả đi thì vô cũng được
0
4
0
Chào bạn. Công ty là tập hợp của hơn một trăm người ở nhiều nước khác nhau. Theo thời gian, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng, chuẩn hoá, và cải thiện các quy trình, chế độ phúc lợi, các hoạt động hậu cần với mong muốn tạo một môi trường làm việc có ngày càng tốt hơn, có chất lượng hơn. Đâu đó không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm, và dĩ nhiên trong quá trình phát triển của một tổ chức luôn có những mặt được và chưa được. Chúng tôi luôn trân trọng ghi nhận những ý kiến đánh giá mang tính xây dựng để nhìn lại và cải thiện mình. Tuy nhiên, bình luận trên của bạn mang tính công kích cá nhân, bình phẩm về ngoại hình một cá nhân trong công ty. Chúng tôi rất thất vọng khi đọc những dòng này, nhất là được viết ra từ một người đã từng làm việc, chung vai sát cánh với tập thể nhân viên ở công ty. Điều này đi ngược lại giá trị cốt lõi Respect - Tôn trọng mà chúng tôi muốn đề cao. Mong bạn nhìn nhận lại.
Chào bạn. Công ty là tập hợp của hơn một trăm người ở nhiều nước khác nhau. Theo thời gian, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng, chuẩn hoá, và cải thiện các quy trình, chế độ phúc lợi, các hoạt động hậu cần với mong muốn tạo một môi trường làm việc có ngày càng tốt hơn, có chất lượng hơn. Đâu đó không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm, và dĩ nhiên trong quá trình phát triển của một tổ chức luôn có những mặt được và chưa được. Chúng tôi luôn trân trọng ghi nhận những ý kiến đánh giá mang tính xây dựng để nhìn lại và cải thiện mình. Tuy nhiên, bình luận trên của bạn mang tính công kích cá nhân, bình phẩm về ngoại hình một cá nhân trong công ty. Chúng tôi rất thất vọng khi đọc những dòng này, nhất là được viết ra từ một người đã từng làm việc, chung vai sát cánh với tập thể nhân viên ở công ty. Điều này đi ngược lại giá trị cốt lõi Respect - Tôn trọng mà chúng tôi muốn đề cao. Mong bạn nhìn nhận lại.
Chào bạn. Công ty là tập hợp của hơn một trăm người ở nhiều nước khác nhau. Theo thời gian, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng, chuẩn hoá, và cải thiện các quy trình, chế độ phúc lợi, các hoạt động hậu cần với mong muốn tạo một môi trường làm việc có ngày càng tốt hơn, có chất lượng hơn. Đâu đó không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm, và dĩ nhiên trong quá trình phát triển của một tổ chức luôn có những mặt được và chưa được. Chúng tôi luôn trân trọng ghi nhận những ý kiến đánh giá mang tính xây dựng để nhìn lại và cải thiện mình. Tuy nhiên, bình luận trên của bạn mang tính công kích cá nhân, bình phẩm về ngoại hình một cá nhân trong công ty. Chúng tôi rất thất vọng khi đọc những dòng này, nhất là được viết ra từ một người đã từng làm việc, chung vai sát cánh với tập thể nhân viên ở công ty. Điều này đi ngược lại giá trị cốt lõi Respect - Tôn trọng mà chúng tôi muốn đề cao. Mong bạn nhìn nhận lại.
Chào bạn. Công ty là tập hợp của hơn một trăm người ở nhiều nước khác nhau. Theo thời gian, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng, chuẩn hoá, và cải thiện các quy trình, chế độ phúc lợi, các hoạt động hậu cần với mong muốn tạo một môi trường làm việc có ngày càng tốt hơn, có chất lượng hơn. Đâu đó không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm, và dĩ nhiên trong quá trình phát triển của một tổ chức luôn có những mặt được và chưa được. Chúng tôi luôn trân trọng ghi nhận những ý kiến đánh giá mang tính xây dựng để nhìn lại và cải thiện mình. Tuy nhiên, bình luận trên của bạn mang tính công kích cá nhân, bình phẩm về ngoại hình một cá nhân trong công ty. Chúng tôi rất thất vọng khi đọc những dòng này, nhất là được viết ra từ một người đã từng làm việc, chung vai sát cánh với tập thể nhân viên ở công ty. Điều này đi ngược lại giá trị cốt lõi Respect - Tôn trọng mà chúng tôi muốn đề cao. Mong bạn nhìn nhận lại.
