KDDI Vietnam

Cho mình hỏi CSKH ở KDDI có ổn không ạ? Đa số làm về bên gì ạ? Mình thấy có đăng tuyển ghi lương cũng ok.

Giờ mà thấy công ty Nhật phải xem xét thật kỹ, chứ làm cho kddi rồi là sợ ma luôn. Sếp thì ưa xu nịnh quản lý chi li tiểu tiết thích áp rule tào lao cái gì cũng siết. Quy trình làm việc ko rõ ràng. Dàn sếp lâu năm thì làm moẹ thiên hạ ưa xu nịnh, quyền lực. Quyền lợi nhân viên thì chút xíu mà tưởng như đang ban ơn. Làm 2 năm cho có kinh nghiệm với người ta chứ làm lâu năm là mai một kiến thức nha. Training thì ko có mà suốt ngày áp này áp kia. Ko recommend cho ai muốn phát triển vào đây nha. Lương thì thấp mà đòi nhân viên xịn làm hết mình. OT thì xét từng đồng. Té gấp.

Kddi quận 2 Sếp Nhật cửa quyền và khinh thường phụ nữ. Cty coi trọng thâm niên, ko coi trọng năng lực. Quyền lợi của nhân viên bị cắt giảm đến mức tối thiểu và bất tiện khi mà số quy định vướt gấp nhiều lần số quyền mà nhân viên đc hưởng. Tăng lương chậm, mỗi năm review lương 1 lần. Không có thăng tiến, không phù hợp và không recommend cho sinh viên mới ra trường.

Kddi ở cvpm quang trung, thái độ nv ko tốt từ phỏng vấn tới khi làm việc. Nhìn chung là có vẻ lịch sự nhưng bản chất đấu đá cũng không khác ngoài chợ là mấy.

Review công ty KDDI chi nhánh Hà Nội. Tôi là staff (work in KDDI < 2 year) Nghỉ việc tại KDDI được một thời gian rồi mà vẫn không khỏi ấm ức về cách đối xử tệ bạc của HR KDDI với nhân viên khi họ xin nghỉ việc. Chưa từng thấy HR công ty nào như vậy? phải thốt lên kiểu: Cái quần què gì vậy? bố đời dễ sợ luôn. Nói chung là vẫn hiểu khi mình hết giá trị thì nó cũng xem mình như cỏ rác cũng đúng thôi, nhưng mà kiểu thái độ ối giời ơi đó thấy ức chế VL. Vì tính ra cũng chỉ là làm công ăn lương với nhau chứ có phải chủ tớ cái quần què gì đâu??? Con mụ HR đó thấy ớn, nói chung khuyên chân thành các anh em muốn nộp CV vào KDDI Hà Nội thì nên xem xét, chứ HR kiểu đó thì dù Sếp tốt đến mấy cũng bằng thừa vì éo hỗ trợ phúc lợi cho nhân viên. Vụ nộp giấy tờ người phụ thuộc, hạch sách còn hơn nhân viên hành chính. Haizzzzzz

Review cái ở quận 12, QTSC, môi trường toxic, nói xấu nhau. Trộm cả hộp cơm của người khác. Chỉ hợp với các người có tư tưởng giống vậy thì thấy oke thôi, còn nếu bạn ko phải người như thế thì không hợp

Nhớ KD*** quá, công ty đầu tiên mình làm khi mới tốt nghiệp đại học. Được làm việc, được teamwork, được công ty offer khóa học tiếng Anh, tiếng Nhật. Công ty mời giáo viên về dạy và được học trong giờ hành chính luôn. Bây giờ không biết KD*** còn chính sách đó không. Rời KD*** 5 năm rồi, nhưng trong lòng vẫn mong KD*** không ngừng phát triển. Nhớ bác Suzuki bác Yakura, bác Seiki, bác Ohno, và bạn Chen...

Thế kỉ 21 mà cung cách quản lý theo kiểu tk19 !!! Đi làm ko sợ khách hàng đấm hay chửi hay claim mà chỉ sợ bị những quy định nội bộ đấm. Ko phù hợp với các bạn trẻ năng động !!! Hết thử việc chạy mất cmn zép. Vote 1,5*.

Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KD***, sẵn tiện tôi xin được review về cty KD*** vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội. Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ 2. Môi trường làm việc thoải mái Nhược điểm: 1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến. 2. Mức lương thấp so với các cty công nghệ tại VN. 3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi đã từng PV ở một vài cty và quy trình tuyển dụng của họ rất Ok, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KD***. 4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng lại là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu. 5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau như người vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mịch với nhau từ trước. ==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về các cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 cty nhưng tệ nhất là HR của KD***. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6. Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để cty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy và cái nhìn tích cực hơn, nhưng bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh em bạn bè làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn vào trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.

đây là review về KD*** văn phòng Hà Nội công ty nào cũng có mặt tích cực và mặt cần cải thiện, KD*** cũng không nằm ngoài số đó 1. Điểm cộng - thuộc dạng top trong các công ty Nhật làm về SI ở thị trường Việt Nam (so với NTT Com, NEC, Softbank, Netmark.....) - môi trường khá trong lành, mọi người hiền, chan hòa (trừ một số cá nhân có cá tính mạnh & hay thích áp đặt người khác.) - không chậm lương - bảo hiểm full lương & bảo hiểm cho người thân - có thưởng tháng 13 & bonus (tuy nhiên gần đây có vụ không rõ ràng bonus với nhân viên khi nghỉ việc) - có company trip & hoạt động ngoại khóa (tuy nhiên các hoạt động ngoại khóa thường do các cá nhân tự kêu gọi); năm kia công ty bảo có Family Day nhưng không thấy đâu :P 2. Điểm trừ - công ty có nhiều anh chị làm lâu, giờ đang ngồi ở các vị trí lead hết cả rồi, nên các bạn trẻ muốn phấn đấu lên lãnh đạo thì hơi khó nha :D - công ty công nghệ; nhưng chậm update các trend về công nghệ, c ông việc đa số là làm theo kinh nghiệm, ít sự đổi mới sáng tạo. - văn phòng tại Hà Nội và HCM không phải là văn phòng được ưu tiên ở khu vực châu Á (ưu tiên Singapore nhiều hơn) - giữa các nhân viên người Việt vẫn có tình trạng hiềm khích cá nhân, bằng mặt không bằng lòng, nên nhiều khi công việc không trôi, tự gây khó dễ cho nhau. - vài năm qua nhiều người trẻ, có năng lực đã lần lượt dứt áo ra đi - cá nhân mỗi kỹ sư phải ôm đồm hơi nhiều việc (mặc dù gần đây có chia team dạng presales/postsales nhưng do các lãnh đạo có mâu thuẫn nên vẫn bình mới rượu cũ :D