Ai mà có chứng hay quên hay vì mệt mỏi công việc quá mà quên gì thì mình cảnh báo trước về phần check in và check out nha, công ty mới ra bộ luật đi vào lòng đất là quên check in hay check out thì bị trừ nửa ngày lương nha các bạn, nửa ngày lương, nửa ngày lương đó, điều quan trọng phải nhắc lại để khắc cốt ghi tâm chỉ tiếc không xăm lên người để nhớ được thôi.
3
6
0
Lương không biết bao nhiêu người được đúng cái mức đưa ra trên trang tuyển dụng mà trừ lấy trừ để
Bản thân không làm đúng quy định công ty còn lên mè nheo, nhắm làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Đừng nghĩ bản thân quan trọng với công ty như vậy nhé bé
Review nhảm nhí, dislike
Lương không biết bao nhiêu người được đúng cái mức đưa ra trên trang tuyển dụng mà trừ lấy trừ để
Bản thân không làm đúng quy định công ty còn lên mè nheo, nhắm làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Đừng nghĩ bản thân quan trọng với công ty như vậy nhé bé
Review nhảm nhí, dislike
Lương không biết bao nhiêu người được đúng cái mức đưa ra trên trang tuyển dụng mà trừ lấy trừ để
Bản thân không làm đúng quy định công ty còn lên mè nheo, nhắm làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Đừng nghĩ bản thân quan trọng với công ty như vậy nhé bé
Review nhảm nhí, dislike
Công ty còn nhiều thiếu sót. Tuy nhiên, công bằng mà nói, không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho nhân sự được. Và không phải lỗi lầm nào cũng đổ cho công ty. 1. Mọi người thử nghĩ coi vừa làm HR, vừa làm Admin, vừa làm abc, def,... thì thế nào cũng không thể làm mọi chuyện tròn trịa hết được 2. Cơ sở vật chất công ty còn nhiều thiếu sót, nhưng nhìn rộng ra thì công ty outsource nào cũng gặp tình trạng tương tự: Hạn chế ngân sách( Thường thì khách hàng muốn tiết kiệm chi phí họ mới thuê outsource). DHSH Smollan(Outsource): Admin làm quần quật từ 9h - 22h đêm kể cả chủ nhật. Lương net ~ 6tr. Không được trải chiếu ngủ trưa. Transcosmos(Outsource): Admin trực sàn thường tới 22h tối mới được về. Nhiều khi còn muộn hơn nữa, cửa chính ở Pico khóa hết, phải đi luồng nhiều cửa phụ tối thui mới ra được. Rồi gặp bảo vệ dắt xe đi cất chỗ nào nữa, mất thêm thời gian đi tìm. Thứ 7 thì sớm hơn tầm 17h. Và không có lò vi sóng gì hết, không được trải chiếu ngủ trưa luôn.< br> ICOOL: Ngồi trong văn phòng mà nhiệt độ mái tôn phả vô mặt. Đạt KPI để nhận đủ lương là cả một vấn đề( không nói tới thưởng) 3. Về vấn đề quy trình, đồng ý là chưa có một quy trình chuẩn. Nhưng tui cũng ít thấy công ty nào có quy trình chuẩn( trừ Ngân hàng, Công ty xây dựng hoặc công ty hoạt động trong lĩnh vực ít có sự thay đổi). Đặc thù của Jet Commerce là chạy theo sàn thương mại điện tử. Các sàn thay đổi lia lịa hỏi sao có quy trình hoàn thiện được. Công ty cũng cố gắng build tool để hỗ trợ mọi người, nhưng API từ sàn lỗi lên lỗi xuống, thành ra tool cũng hoạt động hạn chế. Không phải mình kể ra là để phê bình những công ty trên( do kinh tế khó khăn "nhà" nào cũng thắt lưng buộc bụng hết) và cũng không phải để phê bình những bạn đang bức xúc mà kể ra để mọi người có cái overview về thị trường việc làm và thấu hiểu. Chúc mọi người nhiều sức khỏe.
69
3
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi, bạn không có quyền bắt người khác phải thông cảm cho những điều đó bạn nhé. Còn về việc những công ty khác tệ như thế nào tụi mình không cần biết. Đáng lẽ thay vì bạn nên nhìn nhận những công ty có chính sách tốt, có quy trình tốt để cải thiện và phát huy thì bạn lại ngó sang các công ty outsource bá dơ để nghĩ rằng mình tốt hơn họ. Không thể nào chê bãi rác đằng kia thúi quá mình đỡ thúi hơn nên mình cảm thấy mình tốt hơn được. Chỉ có bãi rác mới đi so sánh mình với bãi rác thôi bạn. Sao bạn nói chuyện mà ng* quá vậy bạn? Công ty không phải là chỗ từ thiện và nhân viên càng không phải kẻ xin ban phát mà phải biết ơn. Nghèo tiền nghèo bạc nên mới phải đi làm chứ không ai nghèo tư duy đâu bạn. Thời nào rồi mà bạn còn viết theo kiểu mị đó. Bạn đổ lỗi cho việc công ty theo sàn nên quy trình không thể chuẩn được. Nhưng mà cái quy trình mà mọi người đang đề cập đến là quy trình xử lí công việc nội bộ. Nói thật nó như 1 mớ bùng binh. Bạn kêu gọi sự thông cảm cho HR vì phải làm nh iều việc vậy tụi mình không làm chắc. Làm sao bạn có thể so sánh ai làm nhiều hơn ai hay ai cực hơn ai? Chỉ là bạn nghĩ như thế mà thôi. Mỗi một vị trí, phòng ban đều mang trên mình trách nhiệm công việc cả và đơn nhiên công sức bỏ ra xứng đáng với tiền lương nhận được. Công ty chẳng cho không tụi mình.
1. Thông cảm cho bạn rồi ai thông cảm cho nhân viên. 2. Nó tệ ntn thì kệ nó. Mình có tốt hơn nó không mà đi nói nó. Cá mè 1 lứa cả. 3. Đúng là không có công ty nào mà có 1 quy trình chính xác để nhân viên làm việc hết. Nhưng cũng không có công ty nào mà lại hoàn toàn không có quy trình. Ít nhất cũng có quy trình xử lí công việc nội bộ để nhân viên còn biết mà bám vô để làm. ==> thay vì lắng nghe và cải thiện thì lại đổ lỗi và xin lòng thương hại. Bạn nghĩ nhân viên sẽ làm việc vì thương hại bạn và công ty đến bao lâu?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên Transcomos đây và mình xin đính chính là công ty không có như bạn nói nhé. Bạn muốn nhân viên hiểu cho công ty nhưng dừng đánh đồng và hạ bệ công ty khác bạn nhé. Những điều bạn nói hoàn toàn sai, tại sao bạn lại nêu tên công ty khác vô để làm gì nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi, bạn không có quyền bắt người khác phải thông cảm cho những điều đó bạn nhé. Còn về việc những công ty khác tệ như thế nào tụi mình không cần biết. Đáng lẽ thay vì bạn nên nhìn nhận những công ty có chính sách tốt, có quy trình tốt để cải thiện và phát huy thì bạn lại ngó sang các công ty outsource bá dơ để nghĩ rằng mình tốt hơn họ. Không thể nào chê bãi rác đằng kia thúi quá mình đỡ thúi hơn nên mình cảm thấy mình tốt hơn được. Chỉ có bãi rác mới đi so sánh mình với bãi rác thôi bạn. Sao bạn nói chuyện mà ng* quá vậy bạn? Công ty không phải là chỗ từ thiện và nhân viên càng không phải kẻ xin ban phát mà phải biết ơn. Nghèo tiền nghèo bạc nên mới phải đi làm chứ không ai nghèo tư duy đâu bạn. Thời nào rồi mà bạn còn viết theo kiểu mị đó. Bạn đổ lỗi cho việc công ty theo sàn nên quy trình không thể chuẩn được. Nhưng mà cái quy trình mà mọi người đang đề cập đến là quy trình xử lí công việc nội bộ. Nói thật nó như 1 mớ bùng binh. Bạn kêu gọi sự thông cảm cho HR vì phải làm nh iều việc vậy tụi mình không làm chắc. Làm sao bạn có thể so sánh ai làm nhiều hơn ai hay ai cực hơn ai? Chỉ là bạn nghĩ như thế mà thôi. Mỗi một vị trí, phòng ban đều mang trên mình trách nhiệm công việc cả và đơn nhiên công sức bỏ ra xứng đáng với tiền lương nhận được. Công ty chẳng cho không tụi mình.
1. Thông cảm cho bạn rồi ai thông cảm cho nhân viên. 2. Nó tệ ntn thì kệ nó. Mình có tốt hơn nó không mà đi nói nó. Cá mè 1 lứa cả. 3. Đúng là không có công ty nào mà có 1 quy trình chính xác để nhân viên làm việc hết. Nhưng cũng không có công ty nào mà lại hoàn toàn không có quy trình. Ít nhất cũng có quy trình xử lí công việc nội bộ để nhân viên còn biết mà bám vô để làm. ==> thay vì lắng nghe và cải thiện thì lại đổ lỗi và xin lòng thương hại. Bạn nghĩ nhân viên sẽ làm việc vì thương hại bạn và công ty đến bao lâu?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên Transcomos đây và mình xin đính chính là công ty không có như bạn nói nhé. Bạn muốn nhân viên hiểu cho công ty nhưng dừng đánh đồng và hạ bệ công ty khác bạn nhé. Những điều bạn nói hoàn toàn sai, tại sao bạn lại nêu tên công ty khác vô để làm gì nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn ơi, bạn không có quyền bắt người khác phải thông cảm cho những điều đó bạn nhé. Còn về việc những công ty khác tệ như thế nào tụi mình không cần biết. Đáng lẽ thay vì bạn nên nhìn nhận những công ty có chính sách tốt, có quy trình tốt để cải thiện và phát huy thì bạn lại ngó sang các công ty outsource bá dơ để nghĩ rằng mình tốt hơn họ. Không thể nào chê bãi rác đằng kia thúi quá mình đỡ thúi hơn nên mình cảm thấy mình tốt hơn được. Chỉ có bãi rác mới đi so sánh mình với bãi rác thôi bạn. Sao bạn nói chuyện mà ng* quá vậy bạn? Công ty không phải là chỗ từ thiện và nhân viên càng không phải kẻ xin ban phát mà phải biết ơn. Nghèo tiền nghèo bạc nên mới phải đi làm chứ không ai nghèo tư duy đâu bạn. Thời nào rồi mà bạn còn viết theo kiểu mị đó. Bạn đổ lỗi cho việc công ty theo sàn nên quy trình không thể chuẩn được. Nhưng mà cái quy trình mà mọi người đang đề cập đến là quy trình xử lí công việc nội bộ. Nói thật nó như 1 mớ bùng binh. Bạn kêu gọi sự thông cảm cho HR vì phải làm nh iều việc vậy tụi mình không làm chắc. Làm sao bạn có thể so sánh ai làm nhiều hơn ai hay ai cực hơn ai? Chỉ là bạn nghĩ như thế mà thôi. Mỗi một vị trí, phòng ban đều mang trên mình trách nhiệm công việc cả và đơn nhiên công sức bỏ ra xứng đáng với tiền lương nhận được. Công ty chẳng cho không tụi mình.
1. Thông cảm cho bạn rồi ai thông cảm cho nhân viên. 2. Nó tệ ntn thì kệ nó. Mình có tốt hơn nó không mà đi nói nó. Cá mè 1 lứa cả. 3. Đúng là không có công ty nào mà có 1 quy trình chính xác để nhân viên làm việc hết. Nhưng cũng không có công ty nào mà lại hoàn toàn không có quy trình. Ít nhất cũng có quy trình xử lí công việc nội bộ để nhân viên còn biết mà bám vô để làm. ==> thay vì lắng nghe và cải thiện thì lại đổ lỗi và xin lòng thương hại. Bạn nghĩ nhân viên sẽ làm việc vì thương hại bạn và công ty đến bao lâu?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là nhân viên Transcomos đây và mình xin đính chính là công ty không có như bạn nói nhé. Bạn muốn nhân viên hiểu cho công ty nhưng dừng đánh đồng và hạ bệ công ty khác bạn nhé. Những điều bạn nói hoàn toàn sai, tại sao bạn lại nêu tên công ty khác vô để làm gì nhỉ?
tình cờ đọc thấy vụ lò vi sóng bị hư, thím nói việc đó mọi người không coi là việc gì lớn à? Thím có chắc không? Để kể cho thím nghe chuyện này nha, lúc mà máy nó bị hư hơn 1 tuần và không thấy sửa cũng như đùn đẩy trách nhiệm cho nhau thì mọi người đã bàn với nhau là sẽ tự bỏ tiền túi để mua máy mới đó. :)) Chuyện nội bộ công ty mà thím còn không rõ được mà cứ đấu võ mòm trên mạng thì này đây. Nhục dùm thím luôn ó. Cò chuyện mà máy sửa xong rồi thì có gì đáng tự hào hả thím, máy bị hư mọi người không thể hâm nóng đồ ăn mang theo, đó là cơ sở vật chất công ty quá tệ, có thể thím không cần hâm nóng đồ ăn nhưng không đồng nghĩa người khác cũng vậy nhen. Thấy mọi người không nói rồi làm tới luôn.
0
3
0
quá tệ thì mày nghỉ đi, đâu ai ép mày làm.
quá tệ thì mày nghỉ đi, đâu ai ép mày làm.
quá tệ thì mày nghỉ đi, đâu ai ép mày làm.
Thực sự tệ và lục đục nội bộ rất nhiều, không có quy trình, luật lệ theo cảm tính, không có cơ hội thăng tiến vì sếp không có khả năng và trọng dụng những nhân viên làm việc không hiệu quả.
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công nhận chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi bạn, mình không biết bạn có phải là nhân sự của Jet Commerce hay là không! Nhưng nếu đúng thì thực sự bạn đã mắc bẫy mất rồi. Việc nhân viên nghỉ làm rồi bức xúc với công ty hay phúc lợi công ty là việc bình thường nhưng thông qua những lời lẽ đáp trả của bạn với những ý kiến không hay đó cũng thể hiện được bộ mặt công ty như thế nào. Nhân viên nghỉ làm chỗ này thì đi làm chỗ khác, mọi người nhìn vào sẽ không biết những lời lẽ nói xấu công ty nặc danh có đúng hay là không nhưng thông qua những lời lẽ đáp trả lại của bạn thì rõ ràng phòng nhân sự cũng trẻ con không kém. Cách bạn nói về nhân viên là chả là ai cũng phần nào thể hiện được thái độ coi thường nhân viên, điều mà trước đó những bình luận tiêu cực bên dưới đã viết. Nếu bạn tự tin vào cách làm việc của bạn là đúng thì bạn chả cần phải sợ nhân viên nói xấu mình phải diễn hài độc thoại!
6
6
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có ai ng* như mày đâu
không ai bắt mày làm đâu, thuận 2 bên thôi. mày làm được thì làm không thì thôi chứ lên gâu gâu chi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có ai ng* như mày đâu
không ai bắt mày làm đâu, thuận 2 bên thôi. mày làm được thì làm không thì thôi chứ lên gâu gâu chi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có ai ng* như mày đâu
không ai bắt mày làm đâu, thuận 2 bên thôi. mày làm được thì làm không thì thôi chứ lên gâu gâu chi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự rảnh đến nỗi lên rep từng cái review và nói người ta thôi diễn hài nhưng họ mới là những người diễn hài xuất xắc. 5 sao cho sự nghiệp diễn xuất của họ nào!
0
3
0
Còn mày thì tao cho 10đ rồi về chuồng của mày đi
Còn mày thì tao cho 10đ rồi về chuồng của mày đi
Còn mày thì tao cho 10đ rồi về chuồng của mày đi
Không có quy trình lẫn hệ thống để xử lí công việc. Mọi phòng ban đều login trên hệ thống Seller của các trang Ecom. Vì vậy nên khi có vấn đề phát sinh bản thân vẫn sẽ tự bơi là chính. Bơi đến khi nào mệt thì nghỉ. Văn phòng mới thì mới vừa được mở rộng cách đây vài tháng nhưng nhìn chung đãi ngộ cho nhân viên như những công ty khác thì kém xa. Công ty sử dụng app Dingtalk của TQ để quản lý nhân viên bao gồm chấm công và các xét duyệt khác. Túm cái váy lại là công ty nước ngoài làm về ecom nhưng không được thoải mái cho lắm. Phù hợp cho các bạn trẻ mới ra trường đi làm lấy kinh nghiệm.
3
6
0
Nào diễn hài xong vai diễn của mình thì về với thực tại em nhé. Đừng nghĩ lấy tên người khác ra để chế giễu, giả danh là mình giỏi, người ta sẽ khâm phục mình. Em cứ tiếp tục diễn ở đây, ở trên mạng xã hội hay bất kỳ kênh online nào khác. Tặng em bài hát này để em luyện cái nết AHBP: youtube.com/watch?v=WmDmTCvr_gw Sẽ không còn ai quan tâm đến em là ai nữa đâu vì em chẳng là ai cả. Mong em sớm là con người, có ích cho đất nước và xã hội. Hãy là người lớn như cái cách mà em tự nhận ở đoạn review tự suy diễn theo ban đầu của em. Và học luật đi, không công ty nào chấp nhận một nhân viên tìm mọi cách trốn thuế rồi lươn lẹo đâu. Làm chăm sóc khách hàng quan trọng là phải có cái tư cách, cái tâm thì mới có thể chuyên tâm với nghề, còn sự toxic của em thì không làm được đâu.
Vậy bản thân mày có tư cách không? Mày làm nhân sự mà mày nói chuyện kiểu khinh thường nhân viên như vậy thì mày cũng không phải dạng vừa. Mày trẩu còn hơn người ta. Nhìn vô là đủ hiểu tại sao người ta lại bức xúc như vậy rồi!
Tao có đủ tư cách để nói vô bản mặt mày đó. Đi làm thì bớt đòi hỏi lại đi, bớt làm lố rồi lên mạng nói xấu công ty đi.
Nào diễn hài xong vai diễn của mình thì về với thực tại em nhé. Đừng nghĩ lấy tên người khác ra để chế giễu, giả danh là mình giỏi, người ta sẽ khâm phục mình. Em cứ tiếp tục diễn ở đây, ở trên mạng xã hội hay bất kỳ kênh online nào khác. Tặng em bài hát này để em luyện cái nết AHBP: youtube.com/watch?v=WmDmTCvr_gw Sẽ không còn ai quan tâm đến em là ai nữa đâu vì em chẳng là ai cả. Mong em sớm là con người, có ích cho đất nước và xã hội. Hãy là người lớn như cái cách mà em tự nhận ở đoạn review tự suy diễn theo ban đầu của em. Và học luật đi, không công ty nào chấp nhận một nhân viên tìm mọi cách trốn thuế rồi lươn lẹo đâu. Làm chăm sóc khách hàng quan trọng là phải có cái tư cách, cái tâm thì mới có thể chuyên tâm với nghề, còn sự toxic của em thì không làm được đâu.
Vậy bản thân mày có tư cách không? Mày làm nhân sự mà mày nói chuyện kiểu khinh thường nhân viên như vậy thì mày cũng không phải dạng vừa. Mày trẩu còn hơn người ta. Nhìn vô là đủ hiểu tại sao người ta lại bức xúc như vậy rồi!
Tao có đủ tư cách để nói vô bản mặt mày đó. Đi làm thì bớt đòi hỏi lại đi, bớt làm lố rồi lên mạng nói xấu công ty đi.
Nào diễn hài xong vai diễn của mình thì về với thực tại em nhé. Đừng nghĩ lấy tên người khác ra để chế giễu, giả danh là mình giỏi, người ta sẽ khâm phục mình. Em cứ tiếp tục diễn ở đây, ở trên mạng xã hội hay bất kỳ kênh online nào khác. Tặng em bài hát này để em luyện cái nết AHBP: youtube.com/watch?v=WmDmTCvr_gw Sẽ không còn ai quan tâm đến em là ai nữa đâu vì em chẳng là ai cả. Mong em sớm là con người, có ích cho đất nước và xã hội. Hãy là người lớn như cái cách mà em tự nhận ở đoạn review tự suy diễn theo ban đầu của em. Và học luật đi, không công ty nào chấp nhận một nhân viên tìm mọi cách trốn thuế rồi lươn lẹo đâu. Làm chăm sóc khách hàng quan trọng là phải có cái tư cách, cái tâm thì mới có thể chuyên tâm với nghề, còn sự toxic của em thì không làm được đâu.
Vậy bản thân mày có tư cách không? Mày làm nhân sự mà mày nói chuyện kiểu khinh thường nhân viên như vậy thì mày cũng không phải dạng vừa. Mày trẩu còn hơn người ta. Nhìn vô là đủ hiểu tại sao người ta lại bức xúc như vậy rồi!
Tao có đủ tư cách để nói vô bản mặt mày đó. Đi làm thì bớt đòi hỏi lại đi, bớt làm lố rồi lên mạng nói xấu công ty đi.
Mình đã nghỉ việc tại công ty rồi nhưng không hiểu sao nhân sự vẫn theo dõi mình vậy nhỉ? Mà không biết vì trình độ rình kém cõi quá ha sao mà lỡ tay nhấn reaction vào bài đăng của mình dạ. Mình sốc qué trời luôn nhưng vẫn kịp chụp màn hình lại á. Không ngờ tình cảm của anh chị phòng ban nhân sự dành cho mình thật là lớn, mình rất cảm động khi đã nghỉ việc nhưng vẫn được các anh chị nhìn theo mỗi bước chân. Huhu! Và tiện thể, những ngày lương của tháng 4 anh chị nhớ thanh toán đúng hẹn và kèm theo phiếu lương cho em nhé. Còn không muốn trả mà để dành tiền để niềng răng thì cứ nói em, em quen biết nhiều chị trong nha khoa có tiếng, em sẽ giảm giá cho anh chị nhé. Và anh nhân sự gì đó ơi, nếu muốn follow em thì ấn Theo Dõi em trên Insta nha. Em có gắn tài khoản Insta trên Facebook đó anh.
0
3
0
Comment Xàm lông
Comment Xàm lông
Comment Xàm lông
Chị Nhân sự họ Đỗ tên Thừa công ty này nói với em là Payslip sẽ được gửi cho nhân viên sau 2-3 ngày khi tiền lương đã được chuyển cho nhân viên đó mọi người. Chị ấy đổ thừa tại chị kế toán, tại quy trình công ty, tại CEO duyệt, tại nhân viên, tại blablabla. Nhưng những cái em gửi mail hỏi thì nó cứng họng, nó im và trả lời dài dòng không liên quan để phủ đầu em. Thật ra nó tưởng chắc em không có sự chuẩn bị gì trước khi nghỉ :))) Thay vì xin lỗi nhân viên thì tụi nó chấp nhận sẽ làm đơn giải trình! Mình tiếng Anh không giỏi lắm nhưng bạn mình IELT 7.0, tiếng Trung thì ở mức đang làm Assitant cho hãng hàng không hàng đầu Trung Quốc. Nghe bạn ấy kể bên công ty Tổng và công ty thành viên của Jet nhiều người là khách VIP của hãng lắm. Để có được mail của những người đó coi bộ không phải khó mấy nhỉ!
0
6
0
Ngáo quyền lực
Quy trình thì không nắm, luật thì không rõ mà lại thích lố lăng
Ngáo quyền lực
Quy trình thì không nắm, luật thì không rõ mà lại thích lố lăng
Ngáo quyền lực
Quy trình thì không nắm, luật thì không rõ mà lại thích lố lăng
Bạn nào đang muốn làm việc tại công ty thì nên cân nhắc nhé. - HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp lẫn trình độ chuyên môn kém, rất thích đổ thừa, thì là do hoặc tại vì chứ HR luôn luôn đúng nhé. - Khi nhận được Offer qua mail thì các bạn nên hỏi tất tần tật mọi thứ luôn nhé. Vì khi nhận đươc Offer đến khi đi làm bạn sẽ không biết khi nào sẽ được chính thức kí HĐ lao động nhưng nếu bạn không hỏi thì HR sẽ auto bạn đã hiểu hết rồi nhé. HR chỉ ngồi đó chờ bạn hỏi, nếu bạn không hỏi thì bạn sẽ thiệt đấy. - Văn phòng công ty ở lầu 33 tòa nhà Techcombank, nhưng tòa nhà sẽ không cho bạn gửi xe, bạn phải gửi xe ở ngoài và bãi giữ xe ở ngoài thì ôi thôi quá tệ và giữ 10k 1 ngày nhé. Lưu ý trong thời gian thử việc bạn sẽ không được hỗ trợ tiền gửi xe. />- Công việc thì phải làm nhiều tasks khác nhau. Bình thường bạn làm việc chịu sự giám sát của trưởng bộ phận team bạn nhưng làm ở đây thì mọi phòng ban đều giám sát bạn và ra lệnh cho bạn làm. Công việc sẽ rối tung rối mù cả lên. Và vì công ty startup với rất ít brands nên mỗi khi có đơn hàng là mọi người nhảy dựng cả lên. Chuyện Khách hàng complain vấn đề về trải nghiệm mua sắm là 1 việc hết sức bình thường nhưng nếu bạn làm việc trong một môi trường mà hễ có 1 case khiếu nại gì đấy là mọi người cuống cuồng cả lên thì sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cách bạn làm việc và xử lý vấn đề. Bình tĩnh và phối hợp đưa ra phương hướng giải quyết thì sẽ đạt hiệu hơn trong công việc. - Lại là HR thần thánh, mình đi làm nhiều nơi nhưng chưa từng gặp HR nào như vậy, hai bên nói qua nói lại và vẫn chưa thể clear được vấn đề. Và mình là người chủ động dừng việc tranh cãi lại. Bây giờ, ngồi ngẫm lại tự nhiên thấy bản thân mình trưởng thành qua việc này rất nhiều vì đôi khi dừng lại và cho người khác cảm thấy họ thắng không có nghĩa là mình đã thua họ. - Môi trường làm việc thì nhìn qua sẽ thấy không toxic nhưng khi tiếp xúc và quan sát thì toxic không tưởng. Mình làm chỉ trong thời gian ngắn nhưng farewell diễn ra hàng tuần. - Văn phòng công ty nhỏ, chỉ có 1 lò vi sóng cho cả 1 công ty nên buổi trưa chờ tới lượt để hâm đồ ăn là hết giờ nghỉ. Mà máy nó cũng hư tới hư lui, có khi hư đến 1 tuần và báo cho HR thần thánh cũng chỉ nhận được 2 từ "chờ duyệt". - Ngày bạn OFF những vẫn phải trực tin nhắn từ KH và Brand. Trực ngoài giờ làm thì được hưởng giờ OT nhưng nghỉ bù OT bạn vẫn phải trực và làm việc. Ngoại trừ bạn ngủ là bạn không thể trả lời tin nhắn chứ mọi lúc bạn phải đều online.
72
18
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng làm ở Jet một thời gian và thấy cách làm việc thiếu chuyên nghiệp vl. Mình thấy bạn nói đúng ở chỗ phải làm nhiều việc của phòng ban khác và bị chi phối rất nhiều bởi các bộ phận khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi không trật điểm nào luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đang làm tại công ty và thấy bạn này nói đúng nhé! Làm việc thì không có quy trình nhưng thích bố đời lên mặt dạy bảo người khác. Đôi lúc bạn đang làm việc của bạn nhưng đứa ất ơ nào đó chỏ mỏ vô kêu bạn làm này làm nọ là chuyện bình thường. Đội brand lên đầu đến nỗi muốn đưa lên bàn thờ, dễ dãi với người ngoài nhưng lại toxic với người nhà chung team, bắt lỗi từng li từng tí để thể hiện bản thân. Đặc biệt là không có hệ thống hay quy trình gì ráo nha, nhập tay hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói đúng nhé, ko sai tí nào đâu. Nhưng chắc bạn là nhân viên cũ đời đầu vì bây giờ văn phòng đã mở rộng ra rồi.
Chủ thớt nói chuẩn vãi dù làm không lâu nhưng mình thấy đúng, còn bác lầu trên không đội brand lên đầu không lẽ đội bác rồi cùng nhau lên bàn thờ, đừng quên có brand mới có việc làm cho bác nên bớt chi li, chăm chỉ làm việc đi nha
Review nhảm nhí, dislike. Bớt tự seeding đi
Chuyện lò vi sóng hay bãi xe là chuyện cty áp dụng chung cho nv rồi. ng khác ko coi đó là chuyện lớn và tiếp tục làm việc ký hđ chính thức rồi thăng tiến bình thường. Bạn lôi vô làm lý do review có mắc cười lắm ko? À lò vi sóng được thay mới rồi á. Bạn nghỉ ngang ko bàn giao buổi sáng thì chiều có lò mới gồi. lần sau trưởng thành lên thì bớt đổ lỗi hoàn cảnh đi nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã nghỉ tại công ty nhưng bọn HR vẫn còn follow theo mình đó các bạn. Bữa không biết rình sao mà lỡ tay thả reaction vào bài post fb của mình. Ối giời ơi, đó giờ chưa thấy lũ cặn bã nào mà làm mấy hành động trẻ con như vậy. Nói người ta trẻ con mà bọn bây là thứ gì?
2 đứa bọn bây nếu còn chọc điên tao thêm 1 lần nữa thì hãy chờ mà coi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái bạn gì mà cmt là mọi người đều không để ý rồi ký hđ rồi thăng tiến này nọ á. Bạn ấy nói đúng quá rồi còn gì. Vì có những trường hợp mình thấy đúng mà. Như chị nào đó ấy, làm hơn 1 năm nhân sự ở Harvey Nash rồi hơn 3 năm nhân sự ở phòng tập gym Elite mà cũng đâu thăng tiến gì nỗi nhưng khi vô Jet thì lại lên Supervisor sau hơn 1 năm. Ồ hô! Qúa đã nha. Các bạn hãy ở lại và thăng tiến như chị ấy nha. Chị ấy quá giỏi, hâm mộ ghia.
Bác ơi vậy bác làm bên bộ phận nào thế? E đang cb đi pv title support KH tuần sau đây mà nghe quy trình thế hãi qá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày đi làm mày không có miệng để hỏi hay sao, nhân sự người ta nhiều công việc có rảnh đâu mà nói với mày nhiều như vậy. Nhắm làm được thì làm không thì thôi chứ đừng có lên mạng tối ngày bốc phốt công ty này nọ. Coi lại bản thân mày đi. Lũ xàm
Cãi lũ nghỉ việc xong lên nói xấu công ty như thế này thì ra đường coi chừng!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng làm ở Jet một thời gian và thấy cách làm việc thiếu chuyên nghiệp vl. Mình thấy bạn nói đúng ở chỗ phải làm nhiều việc của phòng ban khác và bị chi phối rất nhiều bởi các bộ phận khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi không trật điểm nào luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đang làm tại công ty và thấy bạn này nói đúng nhé! Làm việc thì không có quy trình nhưng thích bố đời lên mặt dạy bảo người khác. Đôi lúc bạn đang làm việc của bạn nhưng đứa ất ơ nào đó chỏ mỏ vô kêu bạn làm này làm nọ là chuyện bình thường. Đội brand lên đầu đến nỗi muốn đưa lên bàn thờ, dễ dãi với người ngoài nhưng lại toxic với người nhà chung team, bắt lỗi từng li từng tí để thể hiện bản thân. Đặc biệt là không có hệ thống hay quy trình gì ráo nha, nhập tay hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói đúng nhé, ko sai tí nào đâu. Nhưng chắc bạn là nhân viên cũ đời đầu vì bây giờ văn phòng đã mở rộng ra rồi.
Chủ thớt nói chuẩn vãi dù làm không lâu nhưng mình thấy đúng, còn bác lầu trên không đội brand lên đầu không lẽ đội bác rồi cùng nhau lên bàn thờ, đừng quên có brand mới có việc làm cho bác nên bớt chi li, chăm chỉ làm việc đi nha
Review nhảm nhí, dislike. Bớt tự seeding đi
Chuyện lò vi sóng hay bãi xe là chuyện cty áp dụng chung cho nv rồi. ng khác ko coi đó là chuyện lớn và tiếp tục làm việc ký hđ chính thức rồi thăng tiến bình thường. Bạn lôi vô làm lý do review có mắc cười lắm ko? À lò vi sóng được thay mới rồi á. Bạn nghỉ ngang ko bàn giao buổi sáng thì chiều có lò mới gồi. lần sau trưởng thành lên thì bớt đổ lỗi hoàn cảnh đi nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã nghỉ tại công ty nhưng bọn HR vẫn còn follow theo mình đó các bạn. Bữa không biết rình sao mà lỡ tay thả reaction vào bài post fb của mình. Ối giời ơi, đó giờ chưa thấy lũ cặn bã nào mà làm mấy hành động trẻ con như vậy. Nói người ta trẻ con mà bọn bây là thứ gì?
2 đứa bọn bây nếu còn chọc điên tao thêm 1 lần nữa thì hãy chờ mà coi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái bạn gì mà cmt là mọi người đều không để ý rồi ký hđ rồi thăng tiến này nọ á. Bạn ấy nói đúng quá rồi còn gì. Vì có những trường hợp mình thấy đúng mà. Như chị nào đó ấy, làm hơn 1 năm nhân sự ở Harvey Nash rồi hơn 3 năm nhân sự ở phòng tập gym Elite mà cũng đâu thăng tiến gì nỗi nhưng khi vô Jet thì lại lên Supervisor sau hơn 1 năm. Ồ hô! Qúa đã nha. Các bạn hãy ở lại và thăng tiến như chị ấy nha. Chị ấy quá giỏi, hâm mộ ghia.
Bác ơi vậy bác làm bên bộ phận nào thế? E đang cb đi pv title support KH tuần sau đây mà nghe quy trình thế hãi qá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày đi làm mày không có miệng để hỏi hay sao, nhân sự người ta nhiều công việc có rảnh đâu mà nói với mày nhiều như vậy. Nhắm làm được thì làm không thì thôi chứ đừng có lên mạng tối ngày bốc phốt công ty này nọ. Coi lại bản thân mày đi. Lũ xàm
Cãi lũ nghỉ việc xong lên nói xấu công ty như thế này thì ra đường coi chừng!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng làm ở Jet một thời gian và thấy cách làm việc thiếu chuyên nghiệp vl. Mình thấy bạn nói đúng ở chỗ phải làm nhiều việc của phòng ban khác và bị chi phối rất nhiều bởi các bộ phận khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi không trật điểm nào luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đang làm tại công ty và thấy bạn này nói đúng nhé! Làm việc thì không có quy trình nhưng thích bố đời lên mặt dạy bảo người khác. Đôi lúc bạn đang làm việc của bạn nhưng đứa ất ơ nào đó chỏ mỏ vô kêu bạn làm này làm nọ là chuyện bình thường. Đội brand lên đầu đến nỗi muốn đưa lên bàn thờ, dễ dãi với người ngoài nhưng lại toxic với người nhà chung team, bắt lỗi từng li từng tí để thể hiện bản thân. Đặc biệt là không có hệ thống hay quy trình gì ráo nha, nhập tay hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói đúng nhé, ko sai tí nào đâu. Nhưng chắc bạn là nhân viên cũ đời đầu vì bây giờ văn phòng đã mở rộng ra rồi.
Chủ thớt nói chuẩn vãi dù làm không lâu nhưng mình thấy đúng, còn bác lầu trên không đội brand lên đầu không lẽ đội bác rồi cùng nhau lên bàn thờ, đừng quên có brand mới có việc làm cho bác nên bớt chi li, chăm chỉ làm việc đi nha
Review nhảm nhí, dislike. Bớt tự seeding đi
Chuyện lò vi sóng hay bãi xe là chuyện cty áp dụng chung cho nv rồi. ng khác ko coi đó là chuyện lớn và tiếp tục làm việc ký hđ chính thức rồi thăng tiến bình thường. Bạn lôi vô làm lý do review có mắc cười lắm ko? À lò vi sóng được thay mới rồi á. Bạn nghỉ ngang ko bàn giao buổi sáng thì chiều có lò mới gồi. lần sau trưởng thành lên thì bớt đổ lỗi hoàn cảnh đi nha.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đã nghỉ tại công ty nhưng bọn HR vẫn còn follow theo mình đó các bạn. Bữa không biết rình sao mà lỡ tay thả reaction vào bài post fb của mình. Ối giời ơi, đó giờ chưa thấy lũ cặn bã nào mà làm mấy hành động trẻ con như vậy. Nói người ta trẻ con mà bọn bây là thứ gì?
2 đứa bọn bây nếu còn chọc điên tao thêm 1 lần nữa thì hãy chờ mà coi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái bạn gì mà cmt là mọi người đều không để ý rồi ký hđ rồi thăng tiến này nọ á. Bạn ấy nói đúng quá rồi còn gì. Vì có những trường hợp mình thấy đúng mà. Như chị nào đó ấy, làm hơn 1 năm nhân sự ở Harvey Nash rồi hơn 3 năm nhân sự ở phòng tập gym Elite mà cũng đâu thăng tiến gì nỗi nhưng khi vô Jet thì lại lên Supervisor sau hơn 1 năm. Ồ hô! Qúa đã nha. Các bạn hãy ở lại và thăng tiến như chị ấy nha. Chị ấy quá giỏi, hâm mộ ghia.
Bác ơi vậy bác làm bên bộ phận nào thế? E đang cb đi pv title support KH tuần sau đây mà nghe quy trình thế hãi qá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày đi làm mày không có miệng để hỏi hay sao, nhân sự người ta nhiều công việc có rảnh đâu mà nói với mày nhiều như vậy. Nhắm làm được thì làm không thì thôi chứ đừng có lên mạng tối ngày bốc phốt công ty này nọ. Coi lại bản thân mày đi. Lũ xàm
Cãi lũ nghỉ việc xong lên nói xấu công ty như thế này thì ra đường coi chừng!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like