IFI Solution - An NTT Data Company
tầng 16 có f0 rồi kìa, cho wfh đi thôi ???
0
0
0
Phỏng vấn dễ, lương cao nhé anh em
3
0
0
Không cần phỏng vấn, không cần kinh nghiệm chưa tốt nghiệp lương $3000 đô nhé !!! Vào luôn và ngay
Không cần phỏng vấn, không cần kinh nghiệm chưa tốt nghiệp lương $3000 đô nhé !!! Vào luôn và ngay
Không cần phỏng vấn, không cần kinh nghiệm chưa tốt nghiệp lương $3000 đô nhé !!! Vào luôn và ngay
Anh em ơi dự án tibco tech stack có nó ntn vậy
3
0
0
Lạy mấy bố. TIBCO phỏng vấn 3 vòng khó vãi đái !!! Lương cao hơn hẳn do không phải tốn chi phí nuôi mấy thằng ăn bám . Ngược lại ở NTT DATA VDS đang cần người nên không cần phỏng vấn , không cần trình độ vẫn được vào dự án nhé !!
Lạy mấy bố. TIBCO phỏng vấn 3 vòng khó vãi đái !!! Lương cao hơn hẳn do không phải tốn chi phí nuôi mấy thằng ăn bám . Ngược lại ở NTT DATA VDS đang cần người nên không cần phỏng vấn , không cần trình độ vẫn được vào dự án nhé !!
Lạy mấy bố. TIBCO phỏng vấn 3 vòng khó vãi đái !!! Lương cao hơn hẳn do không phải tốn chi phí nuôi mấy thằng ăn bám . Ngược lại ở NTT DATA VDS đang cần người nên không cần phỏng vấn , không cần trình độ vẫn được vào dự án nhé !!
Ai nghỉ việc cứ báo mất sổ bảo hiểm trên VSSID, 1 tuần sau là họ gửi mail tin nhắn đến nhận sổ mới ở Cầu Đơ Hà Đông hoặc chuyển phát tận nhà Gio mới hiểu tại sao bọn hành chính ở đây đúng là TẬN CÙNG CỦA SỰ KHỐN NẠN !! Mấy thằng quản lý vừa GIÀ vừa NGU , đóng góp cho công ty thì ít mà phá hoại thì nhiều => Đuổi mấy thằng già này đi thì mới tăng trưởng được !! Pháp luật Việt nam quy định rất rõ chậm trả lương sẽ bị phạt rất nặng. Mấy ông nghỉ việc ở đây để mấy thằng quản lý vừa Gìa Vừa Ngu coi thường bất chấp pháp luật Việt Nam, vi phạm quy chế của tập đoàn đè đầu cưỡi cổ ăn cướp ăn chặn lương thưởng thế à ??? Chắc con kế toán Nguyễn Thị Thanh Vân là sugar daddy, là gái gọi phục vụ cho mấy thằng quản lý thì nó mới có cơ hội vào đây làm chứ chả có dự án nào, chả có khách hàng nào tuyển loại vi phạm an ninh thông tin trắng trợn như nó !! Tao đạo đức giả, tao trốn thuế nhưng xin thưa là 5 thằng sếp ở bên Đức phỏng vấn tao và chốt tao vào dự án chứ tao không ăn bám bất tài vô dụng nhé!!!. Đã thông não chưa mấy thằng quản lý ng* đần ?? Trước tôi làm ở TIBCO, bên đó chỉ coi NTT DATA VDS là bãi rác , phế thải . Từ giờ trở đi gặp nhau kiểu gì cũng chỉ có đánh nhau.
6
0
3
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi kĩ tí không mình định nộp vô đây
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi chút đc không mình định xin vào đây
Thôi đừng bệnh hoạn nữa. Nên nhớ bọn NTT DATA VDS này là kẻ thù của toàn bộ ngành IT Việt Nam !!! Thử hỏi những công ty lớn nhất nước như FPT, Viettel … mà biết nhân viên mới đã phải trải qua quá trình ngược đãi kinh khủng khi nghỉ việc ở công ty cũ thì liệu có khoanh tay để yên cho chúng nó làm loạn không ?????
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi kĩ tí không mình định nộp vô đây
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi chút đc không mình định xin vào đây
Thôi đừng bệnh hoạn nữa. Nên nhớ bọn NTT DATA VDS này là kẻ thù của toàn bộ ngành IT Việt Nam !!! Thử hỏi những công ty lớn nhất nước như FPT, Viettel … mà biết nhân viên mới đã phải trải qua quá trình ngược đãi kinh khủng khi nghỉ việc ở công ty cũ thì liệu có khoanh tay để yên cho chúng nó làm loạn không ?????
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi kĩ tí không mình định nộp vô đây
Bạn ơi bạn cho mình xin contact mình hỏi chút đc không mình định xin vào đây
Thôi đừng bệnh hoạn nữa. Nên nhớ bọn NTT DATA VDS này là kẻ thù của toàn bộ ngành IT Việt Nam !!! Thử hỏi những công ty lớn nhất nước như FPT, Viettel … mà biết nhân viên mới đã phải trải qua quá trình ngược đãi kinh khủng khi nghỉ việc ở công ty cũ thì liệu có khoanh tay để yên cho chúng nó làm loạn không ?????
Ối tôi sắp nghỉ việc k biết công ty này có bùng lương không anh em
15
0
3
Đã nói là bố thí tiền lương cho HR và kế toán mà. Tôi nghỉ việc viết Mail công khai không nhận lương tháng cuối để đỡ nghe bọn này lèo nhèo lai nhải!!!! Lương trung bình IT là 40 triệu, giả sử 10 thằng nghỉ thì tổng tiền lương 400 nên bọn kế toán mất dạy muốn chiếm đoạt không trả là điều đương nhiên và tất yếu !!! Riêng đội MDM mà không nhận được lương nên tố cáo với Lapetina võ sư siêu cao thủ của nước Pháp để đập chết mấy thằng quản lý ng* đần và con Thanh Vân kế toán mất dạy nhé !!! Đối thoại không được thì nên sử dụng nắm đấm !!!
Mà sao anh em ở đây không nghĩ đến chuyện giải quyết bằng nắm đấm nhỉ ? Tất cả các ngân hàng ở Việt Nam đều có mối quan hệ với bọn xăm trổ đòi nợ thuê, cứ động đến tiền nong là gọi chúng nó ra xử luôn . Ngay cả Lapetina cũng đầy hình xăm trên người . 20 năm là thầy dạy võ nên đập chết mây thằng quản lý ng* đần cũng không thành vấn đề !!
tại sao phải dùng nắm đấm trong khi ở giữa 2 chân của bạn có 1 con rắn,lôi con rắn ra mà trừng phạt con sò nó
Không biết anh tester hay chị tester mà "Ngầu" thế (^;^).
Đi được 2 năm rồi mà vẫn còn vụ ăn chặn tiền lương/thưởng của nhân viên à. Buồn cho công ty, chả tiến bộ tý nào. Chắc bộ máy quản lý vẫn như cũ. Lâu lâu mới quay lại mà ... Lại có drama để xem =))
Ngầu gì đâu ?? Công ty này bị chửi nhiều nhất Việt Nam. Nghe nói 2 năm trước phốt mấy thằng quản lý ng* đần tạo ra tràn ngập trên các diễn đàn nhưng chúng nó lấy tiền của dự án của khách hàng xoá hết rồi !!! Đe tiện và bẩn bựa kinh khủng , đặc biệt là con kế toán!!! Không phanh phui chắc còn nhiều nạn nhân rơi vào bẫy lừa đảo của chúng nó . Khách hàng thì luôn trả tiền đầy đủ và đúng hạn , còn bọn chó này thì phải đánh cho một trận thừa sống thiếu chết mới chừa thói ăn cướp lương thưởng của nhân viên !!!
Đã nói là bố thí tiền lương cho HR và kế toán mà. Tôi nghỉ việc viết Mail công khai không nhận lương tháng cuối để đỡ nghe bọn này lèo nhèo lai nhải!!!! Lương trung bình IT là 40 triệu, giả sử 10 thằng nghỉ thì tổng tiền lương 400 nên bọn kế toán mất dạy muốn chiếm đoạt không trả là điều đương nhiên và tất yếu !!! Riêng đội MDM mà không nhận được lương nên tố cáo với Lapetina võ sư siêu cao thủ của nước Pháp để đập chết mấy thằng quản lý ng* đần và con Thanh Vân kế toán mất dạy nhé !!! Đối thoại không được thì nên sử dụng nắm đấm !!!
Mà sao anh em ở đây không nghĩ đến chuyện giải quyết bằng nắm đấm nhỉ ? Tất cả các ngân hàng ở Việt Nam đều có mối quan hệ với bọn xăm trổ đòi nợ thuê, cứ động đến tiền nong là gọi chúng nó ra xử luôn . Ngay cả Lapetina cũng đầy hình xăm trên người . 20 năm là thầy dạy võ nên đập chết mây thằng quản lý ng* đần cũng không thành vấn đề !!
tại sao phải dùng nắm đấm trong khi ở giữa 2 chân của bạn có 1 con rắn,lôi con rắn ra mà trừng phạt con sò nó
Không biết anh tester hay chị tester mà "Ngầu" thế (^;^).
Đi được 2 năm rồi mà vẫn còn vụ ăn chặn tiền lương/thưởng của nhân viên à. Buồn cho công ty, chả tiến bộ tý nào. Chắc bộ máy quản lý vẫn như cũ. Lâu lâu mới quay lại mà ... Lại có drama để xem =))
Ngầu gì đâu ?? Công ty này bị chửi nhiều nhất Việt Nam. Nghe nói 2 năm trước phốt mấy thằng quản lý ng* đần tạo ra tràn ngập trên các diễn đàn nhưng chúng nó lấy tiền của dự án của khách hàng xoá hết rồi !!! Đe tiện và bẩn bựa kinh khủng , đặc biệt là con kế toán!!! Không phanh phui chắc còn nhiều nạn nhân rơi vào bẫy lừa đảo của chúng nó . Khách hàng thì luôn trả tiền đầy đủ và đúng hạn , còn bọn chó này thì phải đánh cho một trận thừa sống thiếu chết mới chừa thói ăn cướp lương thưởng của nhân viên !!!
Đã nói là bố thí tiền lương cho HR và kế toán mà. Tôi nghỉ việc viết Mail công khai không nhận lương tháng cuối để đỡ nghe bọn này lèo nhèo lai nhải!!!! Lương trung bình IT là 40 triệu, giả sử 10 thằng nghỉ thì tổng tiền lương 400 nên bọn kế toán mất dạy muốn chiếm đoạt không trả là điều đương nhiên và tất yếu !!! Riêng đội MDM mà không nhận được lương nên tố cáo với Lapetina võ sư siêu cao thủ của nước Pháp để đập chết mấy thằng quản lý ng* đần và con Thanh Vân kế toán mất dạy nhé !!! Đối thoại không được thì nên sử dụng nắm đấm !!!
Mà sao anh em ở đây không nghĩ đến chuyện giải quyết bằng nắm đấm nhỉ ? Tất cả các ngân hàng ở Việt Nam đều có mối quan hệ với bọn xăm trổ đòi nợ thuê, cứ động đến tiền nong là gọi chúng nó ra xử luôn . Ngay cả Lapetina cũng đầy hình xăm trên người . 20 năm là thầy dạy võ nên đập chết mây thằng quản lý ng* đần cũng không thành vấn đề !!
tại sao phải dùng nắm đấm trong khi ở giữa 2 chân của bạn có 1 con rắn,lôi con rắn ra mà trừng phạt con sò nó
Không biết anh tester hay chị tester mà "Ngầu" thế (^;^).
Đi được 2 năm rồi mà vẫn còn vụ ăn chặn tiền lương/thưởng của nhân viên à. Buồn cho công ty, chả tiến bộ tý nào. Chắc bộ máy quản lý vẫn như cũ. Lâu lâu mới quay lại mà ... Lại có drama để xem =))
Ngầu gì đâu ?? Công ty này bị chửi nhiều nhất Việt Nam. Nghe nói 2 năm trước phốt mấy thằng quản lý ng* đần tạo ra tràn ngập trên các diễn đàn nhưng chúng nó lấy tiền của dự án của khách hàng xoá hết rồi !!! Đe tiện và bẩn bựa kinh khủng , đặc biệt là con kế toán!!! Không phanh phui chắc còn nhiều nạn nhân rơi vào bẫy lừa đảo của chúng nó . Khách hàng thì luôn trả tiền đầy đủ và đúng hạn , còn bọn chó này thì phải đánh cho một trận thừa sống thiếu chết mới chừa thói ăn cướp lương thưởng của nhân viên !!!
Anh em ơi lương mặt bằng chung ntn, ot và dự án học hỏi tốt k
6
0
0
Để tránh tuyển những nhân viên trốn thuế nên phỏng vấn có thêm vòng kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc như ông bà bố mẹ vợ chồng con cái cô dì chú bác cậu mợ. Đây là yêu cầu bắt buộc nhé. Không qua được vòng này thì tuyệt đối không được vào công ty nhé !!!!
Hiện tại công ty đang có 5 Lead đã từng làm việc thậm chí ngồi cùng bàn với con mụ tester quèn ở công ty chứng khoán đã từng trốn thuế 5 tỷ năm 2018. Toàn bộ dàn Lead cũng sắp bị đuổi vì tội trốn thuế giống con mụ tester nên bắt buộc phải kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc trong buổi phỏng vấn đầu vào nhé !!!
Để tránh tuyển những nhân viên trốn thuế nên phỏng vấn có thêm vòng kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc như ông bà bố mẹ vợ chồng con cái cô dì chú bác cậu mợ. Đây là yêu cầu bắt buộc nhé. Không qua được vòng này thì tuyệt đối không được vào công ty nhé !!!!
Hiện tại công ty đang có 5 Lead đã từng làm việc thậm chí ngồi cùng bàn với con mụ tester quèn ở công ty chứng khoán đã từng trốn thuế 5 tỷ năm 2018. Toàn bộ dàn Lead cũng sắp bị đuổi vì tội trốn thuế giống con mụ tester nên bắt buộc phải kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc trong buổi phỏng vấn đầu vào nhé !!!
Để tránh tuyển những nhân viên trốn thuế nên phỏng vấn có thêm vòng kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc như ông bà bố mẹ vợ chồng con cái cô dì chú bác cậu mợ. Đây là yêu cầu bắt buộc nhé. Không qua được vòng này thì tuyệt đối không được vào công ty nhé !!!!
Hiện tại công ty đang có 5 Lead đã từng làm việc thậm chí ngồi cùng bàn với con mụ tester quèn ở công ty chứng khoán đã từng trốn thuế 5 tỷ năm 2018. Toàn bộ dàn Lead cũng sắp bị đuổi vì tội trốn thuế giống con mụ tester nên bắt buộc phải kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc trong buổi phỏng vấn đầu vào nhé !!!
À mà chúng mày cũng đéo cần phải học khóa "An ninh thông tin"" bắt buộc của tập đoàn nhé. Quản lý ng* muội như chúng mày chỉ biết đếm tiền ăn bám chứ có biết tuân thủ đéo đâu nên học làm gì cho phí phạm thời gian ????
0
0
0
Anh em ai nghỉ việc thì nên bố thí lương tháng cuối cùng cho bọn HR + Kế toán chứ mè nheo gọi điện chúng nó cũng đéo thèm giả đâu !!
12
0
0
à mà trước tao làm TIBCO khách hàng của chúng đó. Tao cũng chỉ coi outsource chúng mày là loại rác rưởi nên đừng nhận dự án của bọn tao nữa nhé lũ mất dạy !!!
Mà chúng mày nghĩ chúng mày làm đúng thì việc đéo gì phải cuống cuồng thay đổi hình ảnh , thương hiệu như chó chạy ngoài đồng thế ??? Hàng năm có cả hàng tỷ doanh nghiệp lừa đảo trốn thuế. Chúng mày đóng thuế rất đầy đủ bằng cách ăn chặn ăn quỵt tiền lương thưởng của cán bộ công nhân viên thì lũ quản lý chúng mày đẳng cấp chỉ là loại CHÓ mà thôi !!!
Mà chúng mày quản lý NGU nên thảo nào con kế toán Thanh Vân làm loạn là phải. Tiền của dự án của khách hàng là trả cho cán bộ công nhân viên !!! Có công ty oursource nào mà phải trả tiền cho lũ hành chính + quản lý bất tài vô dụng ăn bám như chúng mày để dọn dẹp đống shit review do chúng mày gây ra không ??? Nếu chúng mày ngứa mắt quá thì nên giải tán team MDM để đỡ phải đánh nhau !! Ok chưa ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
à mà trước tao làm TIBCO khách hàng của chúng đó. Tao cũng chỉ coi outsource chúng mày là loại rác rưởi nên đừng nhận dự án của bọn tao nữa nhé lũ mất dạy !!!
Mà chúng mày nghĩ chúng mày làm đúng thì việc đéo gì phải cuống cuồng thay đổi hình ảnh , thương hiệu như chó chạy ngoài đồng thế ??? Hàng năm có cả hàng tỷ doanh nghiệp lừa đảo trốn thuế. Chúng mày đóng thuế rất đầy đủ bằng cách ăn chặn ăn quỵt tiền lương thưởng của cán bộ công nhân viên thì lũ quản lý chúng mày đẳng cấp chỉ là loại CHÓ mà thôi !!!
Mà chúng mày quản lý NGU nên thảo nào con kế toán Thanh Vân làm loạn là phải. Tiền của dự án của khách hàng là trả cho cán bộ công nhân viên !!! Có công ty oursource nào mà phải trả tiền cho lũ hành chính + quản lý bất tài vô dụng ăn bám như chúng mày để dọn dẹp đống shit review do chúng mày gây ra không ??? Nếu chúng mày ngứa mắt quá thì nên giải tán team MDM để đỡ phải đánh nhau !! Ok chưa ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
à mà trước tao làm TIBCO khách hàng của chúng đó. Tao cũng chỉ coi outsource chúng mày là loại rác rưởi nên đừng nhận dự án của bọn tao nữa nhé lũ mất dạy !!!
Mà chúng mày nghĩ chúng mày làm đúng thì việc đéo gì phải cuống cuồng thay đổi hình ảnh , thương hiệu như chó chạy ngoài đồng thế ??? Hàng năm có cả hàng tỷ doanh nghiệp lừa đảo trốn thuế. Chúng mày đóng thuế rất đầy đủ bằng cách ăn chặn ăn quỵt tiền lương thưởng của cán bộ công nhân viên thì lũ quản lý chúng mày đẳng cấp chỉ là loại CHÓ mà thôi !!!
Mà chúng mày quản lý NGU nên thảo nào con kế toán Thanh Vân làm loạn là phải. Tiền của dự án của khách hàng là trả cho cán bộ công nhân viên !!! Có công ty oursource nào mà phải trả tiền cho lũ hành chính + quản lý bất tài vô dụng ăn bám như chúng mày để dọn dẹp đống shit review do chúng mày gây ra không ??? Nếu chúng mày ngứa mắt quá thì nên giải tán team MDM để đỡ phải đánh nhau !! Ok chưa ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty khá ổn cho Fresher vào học việc vì trợ cấp và được hướng dẫn khá đầy đủ bởi các "thầy". Dev lâu năm muốn ổn định thì có thể cân nhắc. Riêng mình đã nghỉ việc chỉ vì nó quá ổn định. Về lương thưởng: Mặc dù dịch bệnh ảnh hưởng khách hàng Nhật cắt hợp đồng gần hết nhưng cũng ko ảnh hưởng mấy đến lương thưởng của anh em. Vụ truy thu thì chắc sếp thấy cũng ko ổn và có lỗi nên sau đó cũng xử lí luôn, thay vì thưởng cuối năm thì tăng lương mặc định lên khoảng trên 20%. Anh em làm đến đâu hưởng đến đó luôn. Vậy là biết lắng nghe và tuyệt vời rồi :)). Dù đã nghỉ nhưng vẫn +1 cho IFI ~!
9
0
0
đúng rồi , nhưng mình ko dám nói thích chị HR sợ k có cái kết đẹp
đúng rồi , nhưng mình ko dám nói thích chị HR sợ k có cái kết đẹp
đúng rồi , nhưng mình ko dám nói thích chị HR sợ k có cái kết đẹp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng xem review trên này, cơ bản thì thấy khá tiêu cực, nên mình xếp priority cuối cùng. Tuy nhiên thử apply thì lại là một experience khác hoàn toàn. Chắc là mình >7y exp nên thấy khác các bạn trẻ (trâu). Hr (Ms Thảo) response nhanh vãi! Pv một chút tiếng anh đơn giản, còn lại pv tech bằng tv thì cũng dễ chịu. Online qua MS team khá thoải mái. Offer cao hơn mong đợi =]] Tech stack thì khá là up-to-date cloud EKS, Jenkins, Agular.., nói chung không có gì để chê. Ngoài việc mình hơi lăn tăn khoản sáng đi tối về không có OT, hơi ổn định. Với secure hơi bí, đến làm máy ở cty và không mang theo gì vào/ra cty. Nên trong lúc buồn buồn chờ ngày onboard mình có vác CV đi chơi tiếp và... hủy offer bên này, chỗ mới thì không có gì, thậm chí là kém hơn về benefit, cơ mà mình được tự do vác máy đi làm. Train thì thấy bảo có Udemy chung, tự học thì bt với senior như mình, các bạn trẻ chắc chưa có kỹ năng này. Còn vụ giữ lương thì cty vẹo nào cũng vậy thôi, bạn có quyền nhận $ đi đôi với nghĩa vụ là bàn giao lại công việc cho team. Chắc mình làm tốt nên chưa có cty nào làm khó trong việc xin nghỉ cả. 4* vì quá ổn định, và hơi bí. Phù hợp với bạn nào thích sự ổn định.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like