iDentalSoft

Trước đây tôi từng làm ở công ty này, làm được tầm gần nửa năm thì lương lên được 11 triệu, không ký hợp đồng lao động mà vẫn có bảo hiểm(???), không có payslip. Mỗi lần trả lương thì công ty chia lương ra 2 lần rồi trả trong ngày: 6,5 triệu thì được chuyển từ tài khoản công ty, 4,5 triệu thì được chuyển từ tài khoản giám đốc, quản lý. Theo tôi đoán thì giám đốc hay quản lý không có nghĩa vụ trả lương nhân viên nên tiền này chắc chắn không phải lương và cũng không phải trợ cấp nên sẽ không tính thuế. Tôi mạnh dạn suy diễn rằng công ty chia nhỏ lương ra để chỉ phải đóng bảo hiểm trên phần lương 6,5 triệu. Nếu ai có hiểu biết hoặc từng trải về vấn đề này xin vui lòng để lại ý kiến để mọi người chia sẻ kiến thức.