iCheck

Cty văn hóa kém, đồng nghiệp k giúp đỡ nhau, chia bè phái, bắt bẻ bắt lỗi chơi theo kiểu làm lâu nịnh bợ thì mới thân thiện được. Các bộ phận đều có vài đầu mục liên quan đến nhau mà k giúp đỡ nhau mấy, chỉ nhăm nhăm bắt lỗi, cãi nhau ỏm tỏi. Nói chung là rất mệt, lương được cái thấp mà đồng nghiệp còn toxic

Cty hay để KPi cao ch*t vót xong đến lúc sale k đạt thì bảo kinh doanh kém k tăng lương k thưởng tết, lúc pv thì vẽ vời 1 năm review lương 2 lần, hóa ra là review giảm lương :)

Công ty cắt giảm 40% nhân sự, việc của những người layoff lại dí cho người ở lại, cộng thêm công ty bảo khó khăn nên không tăng lương. nhân viên chán nghỉ gần hết, giờ lại đăng tuyển lứa mới để bào

ở đây có bà giang bà linh pc làm lâu rồi rất hay lên mặt rồi làm khó sale, dù đã làm đúng nhưng bị chối vì cái dấu cách rồi lại thảo mai là chị ưu tiên hỗ trợ

Dự án gặp vấn đề mấy năm không giải quyết được, mình đưa ra giải pháp sử lý. Idea + Chi tiết các bước thực hiện. Sếp (tên X) chỉ bảo không áp dụng được và không giải thích. Một thời gian sau đã thấy mang giải pháp đi áp dụng vào dự án khác, cũng không nói với mình 1 câu. Ông làm ở dự án ấy còn bảo anh X nghĩ ra. Nghĩ chán vcl.

Không biết iCheck dạo này đã hết hamlone chưa? Còn nợ BHXH 7 tháng mới đóng nữa không? đóng cửa văn phòng ở Ngã 6 Phù Đổng giờ chạy về đâu rồi? Chị Linh còn lùa gà không ta? Nhiều câu hỏi quá, có ai đang làm cập nhật giúp với

sản phẩm bên iCheck không dễ đâu, toàn là giải pháp giúp doanh nghiệp tăng doanh thu nên đòi hỏi sale phải có insight doanh nghiệp với kinh nghiệm từ trước, nếu không thì mới vô rất ngợp . Chi nhánh HCM thì chia 2 team là team anh T và team chị H, cá nhân mình thấy team chị H support nhau nhiều với tận tình, chỉnh từng câu telesales cho người mới và hổ trợ rất okela, còn team anh T thì mạnh ai nấy lo, chơi hợp gu với mấy a.c cũ thì được support , còn không thì khi hỏi sẽ nhận được câu "Lúc training thì đã được dạy rồi chứ". Về vấn đề lương bổng thì không đủ Target thì ăn 4tr cứng , không đủ Target liên tiếp 3 tháng thì làm không lương cứng chỉ nhận hoa hồng. Khách hàng đa số phải tự tìm thôi, mình khuyến khích bạn nào có kinh nghiệm làm sale B2B rồi thì nên apply nhé.

chi nhánh HCM thì có 2 team là anh T vs chị H, team chị H thì hổ trợ nhau tận tình hơn còn team anh T ngược lại là thân ai nấy lo, đặc biệt trong team anh T thì có nhiều ba má thiên hạ lắm, điển hình là bà Tr rất khó ưa, người mới được công ty chia khách nhưng bả nói khách đó bả được giới thiệu từ trước năn nỉ nhường cho bả dù lúc đó người mới chưa đủ số mà vẫn giành khách bằng được, vì sợ không đủ số nên ít tán gẫu , tập trung làm việc thì bị nói chảnh, cái mặt bả lúc nào cũng chằm dằm, chù ụ với mình rồi kéo mấy người cũ ghét chung, nghe nói bả ăn chay làm từ thiện mà sống nghiệp cỡ đó, chúc chị nhanh chóng được ăn quả báo!!!

Mình cảm thấy sản phẩm công ty rất hay, các bạn nào có định hướng sale B2B rất đáng để apply. Những bạn chưa có kinh nghiệm sẽ cảm thấy hơi ngợp nhưng nếu bạn vượt qua khoảng thời gian này và xác định được insight của KH thì sẽ rất tuyệt. Với 1 sv mới ra trường, mình cảm thấy mức lương cứng 4tr5 là rất oke và còn được học hỏi rất nhiều thứ, nếu các bạn đạt KPI lương sẽ cao hơn nhiều. Chúc các bạn thành công

Sản phẩm công ty đáng được phát triển nha. Mình vào làm với mục tiêu là học hỏi thì đúng công ty đáp ứng đủ yêu cầu nha. Team chị H support nhau cực nhiệt tình, kiểu ko phải trong mỗi vấn đề công việc mà cả định hướng nữa ý. Lần đầu tiên làm ở một nơi mà tới lúc nghỉ mình còn đắn đo suy nghĩ vì môi trường quá là ukila. Các bạn nên suy nghĩ thoáng ra là mình đi làm vì mục đích gì và công ty có fair với bạn vấn đề đó không là ukila rồi. Riêng bản thân mình thấy chính sách khá là minh bạch. Mình cho 5 sao