iCheck

Eó thích cãi như mà Thời điểm dịch lần 1 công ty éo cắt lương mà chuyển 25% lương của IT thành cổ phần nhá, sau dịch cty hoạt động bình thường nên tháng 5 là trả lại phần này cho mn luôn.

Vào làm những ngày đầu tiên các bạn HR rất tận tâm với NV mới. môi trường ở đây trẻ và vui như ở nhà. Sếp vui tính cảm giác rất thoải mái. mới vào được 1 tuần đã được mấy anh chị sale cũ hỗ trợ chốt được cái HĐ sale to đùng, hố hố vui quá xá.

vào làm được 5 tháng, đi lm 2 tháng đầu lương 3tr, làm đến tháng t5 cũng lên đc 9tr. Phù hợp với những người xác định đi làm chăm chỉ, làm càng tốt lương càng cao, còn lười thì xác định cuối tháng nhận 910k trợ cấp. Nói chung xác định chăm chỉ kiên trì thì làm mới nên làm ở đây. Được cái k nợ lương và ít OT

Mới vào cty thì nhận thông báo cty giữ 25% lương đến cuối năm vì cô vít. Chán phết, dịch dã đành bấm bụng làm tiếp vì ko tìm dc job ngon hơn. Mà tháng 5 đã thấy sếp báo trả lại lương đã giữ trong 3 tháng để anh em đỡ bị chịu thuế Cũng ổn áp cty đang phát triển lắm vấn đề nhưng cũng có cơ hội phát triển

Cần tìm 1 cto *** hơn bạn Ba trên đất nước việt nam mình. Bạn dev nào vẫn đang lv đc với bạn này chắc cũng kiểu bám cty

1. HR lúc đầu mời chào nhiệt tình lắm, tuyển xong vào rồi thì mất tích từ đấy 2. Công ty muốn mở rộng quy mô, tuyển ồ ạt, hầu như ngày nào cũng có thông báo người cũ nghỉ việc và tiếp nhận người mới, chưa thấy cty nào mà 1 tháng nghỉ nhiều như thế 3. Tuyển người vào xong đào tạo 3 buổi, có ng còn k được đào tạo, sau đó vất về cho nhóm, rồi mạnh ai người đấy làm, leader chỉ trên danh nghĩa thôi, đ' có trách nhiệm gì với bạn đâu 4. Không có sự tôn trọng lẫn nhau, nhân viên của phòng ban này sẵn sàng có thể lên chat all cạnh khóe, bới móc trưởng phòng của 1 phòng khác, cty k có trật tự trên dưới gì, tất cả ngang nhau, thằng nào làm lâu thằng đấy có quyền, có tiếng nói 5. Không có tinh thần chia sẻ đâu, bạn mới vào thì keme bạn nhé, chúng tớ là ng cũ thì chúng tớ chơi với nhau, làm với nhau 6. Lãnh đạo thiên vị người cũ và người mới 7. Cuối tháng ban hành quy định, xong bảo áp dụng từ đầu tháng này luôn rồi nhé, nghĩa là áp dụng trước cả khi ban hành ạ =)) 8. Sếp tổng đi họp mặc quần đùi, hút pod =))

Ấn tượng với iCheck ngay từ buổi đầu phỏng vấn, vào làm việc rồi với ấn tượng với sự nhiệt tình và nice của anh em

Công ty làm ăn vớ vẩn. Nhiều thứ không như bề ngoài. Không nên vào nói thẳng luôn cho nó đỡ mất thời gian của các bạn.

Môi trường thì ổn, nhưng giám đốc phòng tech là người k biết giữ lời hứa. Cho nhân viên nhận thử thách để tăng lương, đến ngày review thì toẹt ra cái là k dùng thử thách ý nữa, nhận thử thách khác nếu muốn tăng. Trong khi 2 tháng thử thách đéo có lấy một cái mail thay đổi hay trao đổi trực tiếp gì. Vl lãnh đạo. Đúng là có quyền nói cái đéo gì cũng đc.....

sếp đang chơi nhân viên vố to đùng. Nhà nước chính quyền thì ra chỉ thị với quyết định cho người dân ở nhà còn ta đây vẫn đi làm. sếp bảo dịch nó chừa mình ra. bao giờ Hà Nội có 150 ca thì mới remote. ấy mà lạ đời là ko remote vẫn giảm 25% lương, đùng 1 cái cuối tháng 3 thông báo giảmlương bắt đầu từ tháng 3. nhân viên dãy dũa ko kịp trở tay. công ty max nhân đạo, max có tâm