- Chính sách thăng tiến: XUẤT SẮC. - Lãnh đạo (CEO và Lead miền Nam): Có TÂM - Có TẦM. - ĐIỂM TRỪ: Không gian văn phòng hẹp, qui trình/phong thái tuyển dụng còn thiếu chuyên nghiệp. - Cty KHÔNG phù hợp cho tuýp người thích ổn định lãnh lương cố định hàng tháng và tuýp người muốn nhàn hạ không cầu tiến. P/s: Mấy ba mấy má đánh bad review toàn nói đa cấp, sp dỏm này nọ. Please! Trưởng thành lên! Upgrade năng lực, kiến thức và xác thực thông tin trước khi mình phát biểu đc k? Nói chung ai mà đọc bad review xong không dám apply hoặc từ chối offer thì hơi 'khoai', việc của mình thì mình tự trải nghiệm đi rồi nhận định, nghe thiên hạ thì 9 người 10 ý, toang =))
1
2
0
Cái feedback đúng mỗi chỗ "Việc của mình thì mình tự trải nghiệm đi rồi nhận định" á. :))) Hàng chục người đã trải nghiệm và cho feedback một sao rồi đó. Cần Upgrade năng lực, kiến thức hay Gạt bỏ Đạo đức để ở trong công ty này vậy...
Có năng lực thì không ai chọn vào đây
Thật ra chủ yếu thấy bad review cũng dễ hiểu thôi, bth mua hàng thấy ok cũng chẳng mấy ai rảnh để lại good review cả, toàn khi gặp vấn đề mới lên review, đâu đó chiếm 10% total. Cứ 1 người chê thì sau đó còn 9 người khen đâu ai biết được. Mà cái chuyện xã hội người tốt người xấu sống chung đâu phải lỗi của công ty, nhìn deal và quy trình, nhìn thành quả và lãnh đạo thôi. Vào việc chẳng thể bắt người ta sa thải 1 người vì ba chuyện cảm tính chủ quan cả. Lâu lâu vô đọc bad review vui phết, thấy biết ơn vì không giống họ, vẫn còn được cộng tác ở đây, gặp người tốt việc tốt, nhìn kẻ ra đi người ở lại.
