HCL Technologies Limited

Cho hỏi từ lúc phỏng vấn vòng 1 với lúc nhận offer là mất bao lâu thế ạ

Đm văn hóa Ấn Độ cái cc gì cũng slow.

Mình pv vị trí test 2 vòng, 1 vòng skill có lead người Việt Vòng 2 là mấy bác ng Ấn, nói hơi khó nghe Vị trí yc cả tiếng Nhật lẫn tiếng Anh. HR báo pass, offer chỉ là vấn đề thời gian Thế rồi đùng phát báo bạn đã toạch, khó hiểu thực sự. Nếu skill không đủ hoặc có ứng viên khác ngon hơn thì cứ nói ra chứ, mình chuẩn bị tâm lý đi làm rồi mà còn bị hớ như vậy. Thời buổi này đúng là ko tin được ai mà. Bạn HR có gọi điện xin lỗi nên mình cũng không muốn nặng lời gì cả. Cơ mà cty nên rút kn, thẳng thắn rõ ràng với ứng viên. Môi trường làm việc thì mình chưa vào nên ko biết, chỉ đánh giá tuyển dụng thôi

Công ty củ l*n cái văn hoá ấn đụ đéo thể ngửi nổi. Lươn lẹo đéo có một cái gì cả :))) né nha

Em xin review ít dòng về HCL dưới góc nhìn của một fresher đã từng tham gia 5G TEAM của HCL HN. - Training nghèo nàn, ngồi chơi nhiều, không học được nhiều. - Lương trả bèo bọt tùy theo các trường khác nhau, tùy cảm hứng (cái này em tham khảo từ các bạn xung quanh). - Mặt bằng chung intern/fresher không đồng đều, nhiều người vào ngồi chơi lấy tiền. - Đặc biệt không có thiện cảm với anh quản lý trong team, nói quá nhiều, hàng ngày đi lượn lờ buôn chuyện và cũng hay có những hành vi không tốt với các bạn trong team. Ví dụ như chê người khác học kém và một số hành vi tối kị mà các trong team phát tán cho nhau nghe nhưng không nên nói trên này. Tóm lại thì nếu mới ra trường em nghĩ không nên vào đây vì cảm thấy không học hỏi được nhiều,

Nói chung là vẫn bài ca muôn thủa là HR công ty HCL như c. Đã thế còn lươn lẹo vụ lương lậu, quảng cáo thì đăng bài tuyển dụng thì từ bằng này đến bằng kia lúc làm cái thoả thuận bụp vào mặt ứng viên thì cố định như này thôi em nhé.

Em định nộp CV xin thực tập sinh ở HCL tại TP.HCM. Anh/ chị chia sẽ lại kinh nghiệm cho em với ạ

What are WITCH companies? W- Wipro I- Infosys T- TCS C- Cognizant H- HCL A- Accenture India. These companies take up sweatshop jobs from companies in US/europe ( manual testing jobs mostly ). Below are some pros and cons of joining. ( Speaking only for new joiners at level 12 Associate Software Engineer ) Pros - 1). You won't need any skills to get in, if you can speak english you are already in. 2). Provides employment to a lot of undergraduate students ( talking in hundreds of thousands ) who will be probably jobless due to lack of skills in their field. 3). Work is easy, you will get paid around 400 USD a month ( new comers, which is livable in metro cities ) 4). Health insurance is given. 5). Good company to work for if you have absolutely nothing in hand, come from a poor background and have to put food on the table. Have to give props to these companies for that. They have created a lot of job opportunities for the lower middle class people who have undergraduate degrees and cannot find job anywhere else. 6). These companies have been doing great, and will not probably fail in the future. Cons- 1). Shit work, absolute garbage work. ( Predominantly manual testing QA). 2). NO CAREER GROWTH. If you stay long enough you will have to keep working in these type of companies because no one will hire a guy who has been manual testing for years into dev roles. 3). High attrition rates ( why do you think they hire in hundreds of thousands ? ) 4). They call you Associate Software Engineer but there is 0 absolutely 0 engineering job. The title is a joke just to make people at the bottom of the barrel feel good. 5). People who stay in these companies for more than 4-5 years stay here for life because they know they cannot probably get a job anywhere else with the limited skillset. 6). The pay for new joiners have NOT INCREASED SINCE THE BEGINNING OF TIME. Its the same freaking money since they started operating in india !! 400 USD a month since probably 2005-2006. Inflation is a hoax to these companies. End note. If you are even a bit ambitious and find yourself working here, please work a bit harder and go to a decent enough company which ships actual products and make you write code.

HCL buồn cười cái là bộ phận HR không biết được cty educate sao, luôn suy nghĩ HCL là cty xịn nhất, chỉ tuyển dev tốt nhất, tiếng Anh giỏi nhất. Nói chuyện với mấy b ý kiểu như rất tự hào về HCL, brand name the best. Nhưng nhìn lại range thì... Chưa kể vụ làm 8.5 tiếng 1 ngày = 1 tuần làm thêm 4 tiếng, tương đương ~ 8-10% tổng thời gian trong tháng, nhưng lúc mình bảo tăng 10% offer lên vì thời gian làm nhiều hơn thì không chịu. Anyway exp mình với HCL cũng tầm vậy, giờ hạ cánh ở cty tốt hơn rồi :LOL:

làm 4 tháng, thấy cty cũng được. Pv đòi payslip nhe, mình cũng show luôn nhưng nói chung do lương cũ cũng cao so với kn và kn mình cũng match JD nên deal cũng khá ok. Môi trường ok, công việc workload bth nói chung bth chưa tìm dc điểm chê. cty mới mà, thường mấy cty mới thì luôn ok mấy năm đầu cho tới khi...