Điểm cộng: văn phòng lớn, hiện đại, rộng rãi. Rất đẹp luôn Hr nhiệt tình Điểm trừ: đi pv bị ông bảo vệ cự Khi pv sẽ gặp it mananger Nội dung phỏng vấn gồm các câu hỏi lý thuyết ( cái này khá dễ, học bài là trả lời đc), hỏi về cách vận hành công việc, kỹ năng mềm ( cái này khiến mình bất ngờ vì có 1 số câu hỏi rất tào lao, trả lời dễ bị bắt bẻ, khinh người) , rồi hỏi linh tinh khá nhiều Nói chung cũng ổn ko đến nỗi quá tệ. Mà giờ chưa có kết quả chắc mình tạch rồi ?
Từng đi vô phỏng vấn, trưởng phòng IT trình độ như cứt mà cũng đòi phỏng vấn. Chuyên môn thì không hỏi toàn hỏi mấy câu xàm xàm hay sợ không đủ năng lực nên không dám hỏi không biết nữa. Nói chung là nên né công ty này ra, thằng Trưởng phòng IT này nên vô đọc và chim cút cho rồi
Thằng trưởng phòng IT cty này nên đi học lại giáo dục công dân đi, hành xử hách dịch, thái độ lưu manh.
Lương theo năng lực, nhưng thằng Dũng tự xưng trưởng phòng IT thì lại đíu đủ trình đánh giá năng lực người khác thì lương theo năng lực kiểu gì, gài hàng bẫy ứng viên à?
Cty cùi bắp, đám quản lý trình độ như hạch mà nói chuyện như bố thiên hạ
Thằng Dũng trưởng phòng IT ng* như lợn, trình độ đéo có, chỉ được cái hách dịch chèn ép tỏ vẻ bố đời với anh em.
Công ty trả lương như đb, sếp ngu, thằng Dũng trưởng phòng IT bố láo bố toét, cùi bắp nhưng hay chỉ trích anh em, trong khi nó cũng nhớ nâng bi thằng sếp mới có cái danh trưởng phòng
Công ty được cái ngày làm 7 tiếng, nghỉ t7, cn. Còn mới nên quy trình cũng chưa hoàn chỉnh. Đa phần lead trẻ nên thân thiện gần gũi gánh team. Nghe bảo cũng có lead khó tính nhưng chưa làm việc chung nên không biết. Được cái trả lương sòng phẳng đúng hạn.
Không biết các bạn Dev, QC khác đi phỏng vấn như thế nào. Thấy công ty cũng xịn xò, đẹp các thứ mà lại đưa ông ất ơ nào nhận là Trưởng phòng IT, cứ tỏ vẻ mình hiểu biết tài giỏi. Hỏi toàn mấy câu vớ vẩn, lan man chẳng có chút gì tập trung vào chuyên môn. Nói chung không có nghiệp vụ phỏng vấn và khai thác ứng viên. Chê - Lương trả theo năng lực =))). Cây này bẫy ứng viên, phỏng vấn mấy câu xàm xàm mà đòi nhìn qua là biết năng lực ứng viên