Đây là ý kiến cá nhân của mình sau quãng thời gian làm việc tại HocMai. Đúng 1 từ thôi: MẤT DẠY (tất nhiên ko phải tất cả, mình chỉ đang nhận xét về phòng ban mình làm việc). Văn phòng bẩn thỉu hôi hám, môi trường hách dịch, ma cũ bắt nạt ma mới, thiếu sự sáng tạo và năng động. Lead quản lý team theo chính sách đàn áp đô hộ, nghe tao thì sống chống tao thì chết... không tôn trọng ý kiến cá nhân. Chưa kể còn ngấm ngầm dở trò tiểu nhân sau lưng...
0
0
0
Thảo mai nhất HM chắc chắn là mẹ H ở phòng H chứ đ phải là ai khác. Thảo mai phải gọi là vua là chúa cmnl. Ớn!
0
0
0
Sếp không đủ năng lực sếp đi ra đi
0
0
0
Quản lý thảo mai, nịnh nọt, giả tạo, đi lên không bằng thực lực
0
0
0
một công ty hãm. chuyên bắt nhân viên OT không lương. KPI trên trời, com thì mập mờ ko cố định. chưa thấy chỗ nào hãm như thế. Mình khuyên các bạn không nên vào đây. Tìm công ty nào bất kỳ cũng được trừ cái học mãi hãm l này ra.
0
0
0
Mới hết thử việc ở đây. Khá thích ? các bạn Gen Z nhiều nèeeee.
1
0
0
thử việc full lương ko bạn?
Ngày nảy ngày nay, ở cái công ty HOCMAI có 1 con tên là H. Chính vì nó tên là H nên nó kèm theo cả sự HL trong con người nó nữa. Tại sao nó lại HL à, có lẽ là do bẩm sinh. Trái đất có thể ngừng quay nhưng sự HL của nó thì chắc chắn là không bao giờ ngừng. Nó luôn luôn thích chèn ép người khác, bắt người khác làm những việc vô lý trong khi đến bản thân nó cũng không làm được. Nó luôn tỏ ra bận rộn nhưng thực chất nó chả làm cái mẹ gì cả. Đã thế còn bị ngáo quyền lực, có bà chị xin nghỉ phép đã thông báo cho lead rồi nhưng nó bắt bà chị phải thông báo cho cả nó nữa mặc dù nó chả là cái đ gì. Làm việc thì không bao giờ có kế hoạch, chuyên môn úp sọt người khác, bắt người khác phải chạy theo nó. Chuyên môn thì không có nhưng rất thích đánh giá chuyên môn của người khác. Nào là không có năng lực, tiến độ chậm, tư duy kém. Nó sẽ không bao giờ thừa nhận nó sai và luôn tìm cách đổ lỗi cho người khác. Ai chức vụ ngang bằng hoặc kém hơn nó thì thái độ của nó vô cùng bố láo và mất dạy. Nhưng khi có các sếp thì luôn tỏ ra cái vẻ thảo mai, giả tạo. Ai mà bị nó nợ tiền thì còn lâu mới lấy lại được. Có con bé đồng nghiệp mua trà sữa, nó mới mượn máy con bé để đặt cùng, thế đ nào cầm máy con bé đi cả công ty mời mọi người đặt, xong flex là nó mời trong khi con bé đồng nghiệp lại là người trả tiền. Đấy là sơ qua về sự HL của nó, không thể kể hết được vì quá nhiều. Đã rất nhiều người phải nghỉ việc vì không thể làm việc với nó. Còn về công ty thì chế độ đãi ngộ cho nhân viên không được tốt, đến cái lò vi sóng cho nhân viên quay cơm còn bị tịch thu. Và cũng xin bật mí luôn H tên là hạnh ( hạnh trong sự bất hạnh), chiều cao có hạn nhưng thủ đoạn vô biên, nó thuộc team truyền thông của khối B2C, ai mà có ý định xin vào team đấy thì chạy ngay đi, nhất là những em trẻ vào đấy nó đì cho thân tàn ma dại.
0
0
0
Thấy nhiều người chửi con ml H mà ít nhắc tới leader team truyền thông Thươnglth thì mình cũng muốn góp vui. Chuyên môn chị thì ko bàn nhưng mà quản lý nhân sự của chị tệ ẻ. Chị chê bai người ta nhưng bản thân chị cũng ko khác gì! Chị tính thao túng tâm lý nhân viên hay gì? Đ' bh mở mồm công nhận thành tích và sự cố gắng của nv. Phủ nhận hết sạch. Lại còn trò gọi từng đứa vào nc để dễ dàng thao túng. Chị đúng là con cáo già vs bộ điệu thảo mai đến kinh sợ. 1 team truyền thông bị chị và con H phá tanh bành, nát bét. Chúc mừng HM đã có 1 nhân sự khiến cty đi lùi. ? Thân ái!
0
0
0
Đã làm ở đây được gần 4 năm, vừa rồi có plan ngoài nên mình mới nghỉ việc ở HOCMAI. Tuy nhiên, phải khẳng định không 1 môi trường nào tốt như ở đây, được các sếp chỉ bảo tận tình, các em trẻ thì nhiệt huyết, chăm chỉ
0
0
0
Trong tình hình khó khăn nhưng công ty vẫn review lương, bảo sao có mấy anh chị nhân viên cũ luôn sống chết vì công ty.
0
0
0