Dự án cho Grab đang thiếu rất nhiều DEVs. Một là làm trực tiếp cho Grab hay muốn qua GFT cắn bớt một phần và báo cáo cho hai bên. Nghe đâu Grab cũng sắp kêt thúc HĐ vs GFT trong một vài tháng nữa. Hợp đồng đánh thuê ngắn hạn 6 tháng.
Công ty mang tiếng là Châu Âu của Đức. Tuy nhiên đây techhub outsoucing cho nhánh Ba Lan và các bank Singapo, Indo. Giờ nguyên dàn lãnh đạo Country Head đến các DM toàn người Việt Nam. Quy trình thì được lai tạo từ các công ty outsouce mà các lãnh đạo sinh ra (TMA, Vin..) Cộng với em gái nhân sự trước làm HR bên khách sạn. Mới tuyển thêm được em HR từ Tiki qua mong có hiểu DEV hơn. Quy trình làm việc giờ đúng chất outsourcing Việt Nam. Hết dự án thì ra bench ngồi, nhiều quá thì gọi vô xử. Các sếp ơi gỡ cờ Đức xuống thay bằng cờ Việt Nam đi.
Không có khách hàng ngồi chơi không mà còn đòi tăng này tăng kia, nhận lương mấy chục triệu tháng rồi còn đòi hỏi tỷ giá. Năm rồi ăn rồi ngồi không công ty không sa thải là may lắm rồi. Nếu kiếm được chỗ nào tốt hơn thì đừng ngồi đây than vãn, kêu ca nữa. Nộp đơn đi. Bớt phàn nàn đê mấy bạn trẻ mới trưởng thành được.
Đọc mail nản quá các bạn ơi, mọi người có được tăng lương không?
Anh em đã nhận email chưa? Năm nay thấy lâu gửi thế nhỉ?
Top của top công ty outsourcing nhé anh em. Các bé sẽ được đi phục vụ đủ các thể loại Âu Á và Ấn. Công ty cũng đông người rồi, nhiều ban bệ cồng kềnh, giờ cũng không dễ vào đâu nhé.
tối nay đi thử lễ trao giải, kết quả thì nhìn cũng biết mấy trụy HR cơ với cấu và chị sô với dàn trên bú no xong đi trao quà cho các nhân viên nịnh bợ của năm
Nghe nói Ray đuổi 1 SM giỏi và cho con bồ Nicole ra đi hả anh em.