GCenter Games

Mình từng làm ở đây 1 thời gian. Gần đây thấy tin tức về công ty nhiều nên cũng có đôi lời ghóp ý. Thứ nhất, về mặt định hướng : Các sếp bảo thủ, lối mòn, không chịu phát triển, không chịu đi học cái mới, cứ khư khư ôm cái cũ. Cả về mặt sản phẩm, quản trị nhân sự đều dưới mức trung bình. Thứ hai, về mặt quản lý : Các leader ở đây đều nice : Anh Tú, anh Thái, anh Hiếu, anh Hải. Đặc biệt anh Tú, anh Thái có tinh thần cầu tiến và chỉn chu chi tiết mà ai cũng nên học hỏi. Thế mà công ty chả tận dụng được những nhân tố này. Thứ ba, về môi trường : Phải công nhận với mọi người rằng thứ độc hại nhất ở công ty này là bạn Nam animation. Những feedback bên dưới đều khá sát với thực tế mình chứng kiến. HR thì cũng ngáo ngơ, bảo gì nghe nấy, không có tư duy, không nắm rõ luật lao động, không biết cách đăng bài tuyển dụng, tổ chức sự kiện thì rập khuôn, nhạt toẹt, không gắn kết được anh em trong công ty. Vớt vát được cái ngây thơ, nhưng mà ngây thơ làm HR thì dẹp, tốt nhất em này nên làm sang bộ phận khác như lao công chẳng hạn. Thứ tư : Về mặt phúc lợi, lương thưởng kém hơn với thị trường chút. Vào đây để học thì ổn vì lý do thứ 2 đã đề cập. Du lịch không có, khám sức khoẻ không có, văn hoá nhậu nhẹt, vào đây thì do yếu tố thứ nhất nên ý kiến của các bạn sẽ bằng 0 nhưng trách nhiệm thì nhận hết nhé, rất nhiều GD vào rồi lại phải ra đi vì không chịu được kiểu làm việc như vậy,bảo hiểm xã hội có đóng đầy đủ, ăn chiều cũng được đặt về phục vụ tận răng (việc chính của HR =)))). Quy mô startup nhưng hay nói chuyện của công ty nghìn nhân sự =))) xin hết!