GCenter Games

bn Nam là 1 nguoi đầu sáng tạo, mỗi ngày bn đi làm đều rât thú vi và ko đoán trước được bn định nói cgì. Khả năng "biến ko thành có" của bn rất đáng nể, m nghĩ m k xứng đáng làm với một người tài năng như vậy!

Phúc lợi tốt, nhân viên hoà đồng, lead tận tình, sếp vui tính, tiệc tùng thoải mái, lương đầy đủ đúng hạn, lương cao hơn mặt bằng chung, giờ giấc thoải mái, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chả hiểu sao dạo này nhiều người phản ánh tiêu cực vậy luôn ? Bạn Nam anim bên mình nổi tiếng hoà đồng, thân thiện ở khắp các công ty luôn nhé, chẳng qua là thấy người ta ưu điểm nhiều quá nên sinh ra ghen ăn tức ở à ? Không làm được việc bị đuổi xong lên bài thắc mắc cho đỡ tức hẻ :3333 Đánh giá khách quan thì công ty này đáng để vào học tập và phát triển, mình làm ở đây lâu rồi mình biết, uy tín, trust me bro !

Mình từng làm ở đây 1 thời gian. Gần đây thấy tin tức về công ty nhiều nên cũng có đôi lời ghóp ý. Thứ nhất, về mặt định hướng : Các sếp bảo thủ, lối mòn, không chịu phát triển, không chịu đi học cái mới, cứ khư khư ôm cái cũ. Cả về mặt sản phẩm, quản trị nhân sự đều dưới mức trung bình. Thứ hai, về mặt quản lý : Các leader ở đây đều nice : Anh Tú, anh Thái, anh Hiếu, anh Hải. Đặc biệt anh Tú, anh Thái có tinh thần cầu tiến và chỉn chu chi tiết mà ai cũng nên học hỏi. Thế mà công ty chả tận dụng được những nhân tố này. Thứ ba, về môi trường : Phải công nhận với mọi người rằng thứ độc hại nhất ở công ty này là bạn Nam animation. Những feedback bên dưới đều khá sát với thực tế mình chứng kiến. HR thì cũng ngáo ngơ, bảo gì nghe nấy, không có tư duy, không nắm rõ luật lao động, không biết cách đăng bài tuyển dụng, tổ chức sự kiện thì rập khuôn, nhạt toẹt, không gắn kết được anh em trong công ty. Vớt vát được cái ngây thơ, nhưng mà ngây thơ làm HR thì dẹp, tốt nhất em này nên làm sang bộ phận khác như lao công chẳng hạn. Thứ tư : Về mặt phúc lợi, lương thưởng kém hơn với thị trường chút. Vào đây để học thì ổn vì lý do thứ 2 đã đề cập. Du lịch không có, khám sức khoẻ không có, văn hoá nhậu nhẹt, vào đây thì do yếu tố thứ nhất nên ý kiến của các bạn sẽ bằng 0 nhưng trách nhiệm thì nhận hết nhé, rất nhiều GD vào rồi lại phải ra đi vì không chịu được kiểu làm việc như vậy,bảo hiểm xã hội có đóng đầy đủ, ăn chiều cũng được đặt về phục vụ tận răng (việc chính của HR =)))). Quy mô startup nhưng hay nói chuyện của công ty nghìn nhân sự =))) xin hết!

Công ty và nhân viên đều có cái tốt và cái xấu cần cải thiện. Sẽ hợp những người vào thực chiến tự làm độc lập đưỡc, còn intern vào chắc tuỳ vị trí mới có người dạy

Mình đã từng làm GD ở đây và đã từng nghĩ là mình sẽ cống hiến cho cty l này cho tới khi thằng Nam animation xuất hiện, nó nịnh ông Tú thì vãi cả đái xong đi repost toàn mấy cái lỗi đ có thật làm cho cả GD lẫn dev như mò kim đáy bể, đội ngũ lãnh đạo thì không có chuyên môn và bảo thủ khi góp ý để sản phẩm đi lên thì kêu anh muốn giữ lại đ muốn thay đổi, nói chung ai muốn vào làm GD thì suy nghĩ nhé

Mình vẫn có việc và nhận lương đúng ngày, k vấn đề gì với mình trộm vía

Mình đang làm ở đây và thấy ổn với mình, mọi người khá nice còn ổn với người khác không thì mình cũng không chắc. Khi nào mình thấy hết ổn thì mình say bye công ty trong vui vẻ.

Dạo này thấy công ty được review nhiều nên mình cũng muốn nói đôi điều với tư cách là GD từng làm ở đây. Tóm lại thì sản phẩm ở đây khá oke, nhưng để phát triển vượt bật như tiềm lực thì điều cần thay đổi lớn nhất là tư duy của sếp T. Quy trình và tư duy làm việc của sếp T không còn hợp với ngành ở thời điểm hiện tại (thể hiện rõ qua việc tuyển qua rất nhiều lứa GD rồi nhưng không ai làm ở đấy quá 6 tháng). Hi vọng anh có thể thay đổi để tạo sự thoải mái cho công ty và nhân sự đang làm việc. Còn về phúc lợi thì mình thấy cũng bình thường, không có gì đặc sắc lắm. Không biết công ty có khám sức khoẻ và đi du lịch hàng năm như những studio khác không, chắc là không vì mình không thấy đăng gì trên FB

Chỉ 1 sao thôi nhé, không bình luận gì thêm cả

Đến giờ mình vẫn thắc mắc về chuyên môn và tầm nhìn của các sếp bên đây…