HR công ty này bị cái gì vậy trời? Gọi điện nhắn tin zalo các kiểu xong đến lúc ứng viên nhắn lại để bàn bạc tiếp thì coi như không khí luôn. Dù vị trí đó đã tuyển đủ hay thế nào thì ít nhất cũng phải nhắn lại 1 tiếng chứ? Bộ nhắn lại ứng viên 1 câu nó khó khăn đến thế à? Mà thôi xem review cty thì phải đến 70℅ ý kiến là chê đội HR cty này rồi, 1 người nói thì còn xem xét chứ nhiều người nói thì chắc hẳn là đội HR công ty này làm việc không ra gì thật.
0
0
0
đọc nhiều người chê quá trời chê =)) nên cũng muốn vào bênh 1 tí =)) Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất. Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu mày theo được thì ở, nếu không thì bai. Mình nghỉ vì lương cứng k được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như mấy ông sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi. chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à! =)))
2
0
0
Công nhận, cứ bảo thưởng nhiều lắm! Nhưng chỉ có ông sản xuất mới thưởng cao thôi =))) lúc đầu tưởng ngon ăn, cuối cùng toàn nhìn nta nhận thưởng :v
Các bạn làm ở vị trí nào đó ạ?
Phỏng vấn cho UV chờ dài cổ, vào trao đổi thì qua loa và sau đấy là báo pass rồi mất hút, mới đây em đồng nghiệp cũ phỏng vấn cũng gặp tình trạng y đúc mà còn đỉnh cao cho nó chờ 50ph, thôi thì chắc là tác phong HR hoặc Công ty r =)))))
2
0
0
Đúng á bạn ơi, mình đến pvan cũng cho ngồi chờ 30’ mà không hề báo lý do chờ là gì. Lúc mình hỏi thì bảo là do có cuộc họp trước nên bị lùi thgian. Vào pvan cũng k xin lỗi vì bắt uv chờ. Mà cty còn k nhận người mới nghỉ sinh quay lại làm việc vì bảo là sợ k cống hiến hết mình cho công ty ý
- đòi cam kết tối thiểu 1-2 năm không sinh con, sau đó lại mặc cả là “ 1-2 năm k được mang bầu em nhé” =))) hr nói chuyện như bán hàng ngoài chợ - pass pv muốn ứng viên phải tl luôn trong cuộc gọi :)) - nhân viên đang ăn sáng đúng 8:30 hr ra bảo là đến giờ làm rồi đừng ăn nữa?? Điều tôn trọng người khác tối thiểu cũng không có trong khi TP đang ăn ngô :))))
Chưa baoh gặp 1 cty nào nhiều red flags như này. 1. Sau khi phỏng vấn xong thì HR gọi điện báo mình có offer nhưng lại yêu cầu mình đưa ra câu trả lời ngay tại chỗ. Mình có kêu là thứ 2 sẽ trả lời lại (hôm đó thứ 6) nhưng bảo muộn nhất là ngày mai. Ngày mai cũng đến và mình nhắn gọi để báo mình nhận offer thì không ai rep hay cf cho đến thứ 4. 2. Hỏi mình start được hôm nào thì mình báo ngày nhưng lại yêu cầu phải start sớm hơn vì cty quy định ngày start là t3/t5?? 3. Trong JD và HĐ ghi làm việc từ 8h30-5h30 nhưng khi vào làm được 1 tuần thì được cho OT làm buổi tối 7pm, 11pm và cả những ngày nghỉ/cuối tuần. Nghĩa là k có hôm nào được nghỉ hằn hoi luôn á. OT k lương nha má 4. Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội quy từ 5h đến hơn 5h30 là h tan làm nhg vẫn chưa xong , k để cho nv về làm nốt. 5. Thêm nữa là hôm đi pvan, HR cứ nói hoài là em đến đi c đón nọ kia xong cái không đón bắt mình mò lên cty và cty còn nằm trong chung cư nữa, khó tìm vl. 6. Mời gọi bằng rất nhiều những phúc lợi, tiền thưởng để tuyển nv nhưng mà thực sự nó k có gì đáng tự hào ấy. Mấy cái thưởng đó ít cực chắc bằng 1/10 cái lương đáng ra đc khi OT 7. Tuyển rất nhiều. Người ra người vào thay đổi liên tục. Red flag nha. HR khoe là mỗi tháng phải tuyển đủ kpi 30 ng vì cty đng phát triển mạnh mẽ. Chắc cũng phải có ng đi để còn có chỗ đề tuyển đủ kpi 8. Điềm cộng là nv bp mình dễ thương và cơm cty ngon. Còn lại tệ hết.
5
0
0
Bạn làm ở bộ phận nào thế ạ?
- công ty có văn hoá tăng ca, mồm thì nói không có việc gì thì em cứ về đi nhưng về thì ghét :))) - đi wc cũng hỏi đi đâu? Nay làm được gì rồi? Có phải công nhân đâu mà kiểm tra đã làm được bao nhiêu sản phẩm/ngày? - Ql không có chuyên môn, tăng ca không lương không nghỉ bù kể cả cuối tuần - chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục - đi muộn bị trừ điểm kpi rất nặng, nghỉ phép cũng sẽ bị trừ kpi, nếu lỡ ốn cũng phải có kế hoạch trước 1 ngày - vân vân và mây mây
bạn ơi cho mình hỏi, bạn tự out thử việc hay kh dc rv lên chính thức đó ạ?
Tôi phỏng đoán và rep lại 7 điểu tiêu cực của bạn như này nhá 1. Gọi offer bạn hôm thứ 6, và tuần ấy cty nghỉ thứ 7 nên HR k check tin của b. và miss luôn đến thứ 4. Tất nhiên HR sai 2. Khôgn có quy định start vào thứ 3 và thứ 5, nhưng chắc để gom người cho nhận việc đồng loạt để không bị lẻ tẻ.lắt nhắt. Đáng lẽ HR nên nói rõ lí do cho bạn! 3. Vị trí của bạn là QTK, đặc thù rồi, công ty làm YT lại còn kinh doanh bên nước ngoài thì chẳng phải làm trái giờ hành chính à. Nhưng mà mình nhớ là có chia ca. Việc OT ở nhóm kinh doanh hay sản xuất là thường xuyên, vì đội tiền tuyến, kiếm tiền mà. Trong quy trình là có chia sẻ ndung này rồi, hoặc HR thiếu sót, hoặc bạn miss thông tin! 4. Rất chia sẻ! Nhưng mà hiểu về nội quy quy định của cty và nhất là vs những bạn mới là cần thiết mà. Hơn nữa đã cố gắng sắp xếp vào cuối giờ để bạn lm việc trước đó rồi. Nhưng hiện tại thì k có việc này nữa. thay đổi tích cực rồi! @@ 5. Đường lên cty khó tìm thật. Giờ có biển bảng rồi cũng đỡ hơn! Chia sẻ vs bạn! 6. Thưởng cũng không ít lắm. bạn chưa qua thử việc nên chắc thấy ít hoặc cty cũ của bạn là cty đáng tự hào rồi. Thấy thưởng nóng liên tọi, xong tháng nào cũng có 500k phúc lợi nào đó. Giỗ Tổ với Giáng Sinh cũng có chế độ, thế là ok rồi. Chưa kể tiền ăn cũng khá cao. 50k/bữa á! 7. Thì tuyển phải những người k phù hợp thì cũng bị out nhiều. Cơ mà cũng thấy mở rộng, vp to thế mà! ^^ tôi k phải nhân sự bộ phận HR, tôi chỉ nói thêm trên góc độ người đnag làm để những người khác không bị ảnh hưởng quá nhiều bởi những thứ chưa tốt trước đây. hì
Không phải nhân sự HR thì chắc là Quản lý rồi chứ nhân viên bình thường ai điên mà đi trả treo lại nhỉ :)))
Ai có ý định vào đây làm thì phải cân nhắc thật kỹ, hên thì gặp đc quản lý tốt ( đa phần là hãm l ) còn đen thì làm tầm 1 tuần là muốn nghỉ rồi. Cty này không bắt buộc phải tăng ca nhưng không tăng ca là bị cho là ko không đủ sức khỏe không vì mục tiêu đội nhóm không cố gắng phát triển là cho nghỉ ( con người chứ có phải nô lệ dell đâu mà cứ bắt ng ta tăng ca đến đêm ). lương thì thấp làm 2 3 năm cũng không tăng lương, bảo thưởng cao bù lương nhưng kpi sửa theo ngày, mình làm đc 1 thì bắt làm 2 3 mình làm đc 2 3 thì bắt 5 6 ko đạt là dell có thưởng lương cứng thì thấp. Cứ lôi mấy cái chính sách phụ cấp các thứ ra để tuyển dụng xong vào lương dí thấp nhất có thể. Đã thế còn nhiều drama chia bè phái rồi cấm nhân viên ko đc chơi thân với nhau mới hài, cty chứ có phải là bố mẹ ng ta đâu mà ko cho chơi vs nhau :))). Bạn nào đọc đến đây thì cân nhắc nhé. Thân ái !!!
0
0
0
Cty có đội ngũ HR kiểu ảo thật sự, lần 1 gọi pvan máy rè mình k nghe rõ đc thông tin gì, hỏi lại thì tắt máy. Nhắn lại Zl, mess thì bơ k phản hồi. Sau xin lại jd thì k thèm seen. 1 ngày đẹp trời nhắn lại gọi pvan đi pvan thì trưởng bp nào đó haml thật sự bắt ngồi chờ 40p xong pvan kiểu hỏi cho xong 5phut, còn chưa định hình đc pvan chưa luôn. nch là chán cái thái độ. né dùm
0
0
0
Hr ntin 1 kiểu pv 1 kiểu ,bảo test đơn giản thôi đến dí cho quả test bộ phận khác làm ứng viên vào thế bị động cmnl :))) .riêng cái đó đã thiếu chuyên nghiệp rồi nhưng k thấy 1 lời xl nào mà bao biện nữa.Ncl chán. Xong đến cty ,cty trong chung cư ấy như cái mê cung mà hr chẳng đón luôn làm ứng viên tìm cty mệt bở hơi ra :v . nói thật t từng đc review về cty này trước khi đến rồi nhưng vẫn muốn thử xem sao nhưng mà nó k thơm thật. K chuyên nghiệp từ bước đầu thì sau này cũng khó làm việc
2
0
0
Hôm trước đi pv lạc sang toà dân cư, tôi tính đi lên tầng 5 rồi đi bộ xuống tầng 4 thì cầu thang khoá trái phải đi bộ xuống tầng 1 luôn. Trong HR chỉ cần nhắc là em hỏi bác BV chỉ chỗ thang máy thương mại. Bạn nào đi pv ở đây thì chú ý hỏi kỹ nhé
Toàn thế thôi bạn đăng tuyển 1 kiểu xong đi pv 1 kiểu dí ng ta lung tung.
Công ty tư bản vãi lo^\n. Đặt ra cái cxsp xong áp vào toàn cái vô lý để trừ điểm, làm nvien cày ngày cày đêm tăng ca đến 2-3h sáng vẫn đ*o đạt. Đã thế trưởng phòng, trưởng dự án tư duy ngu, không có chuyên môn, có khi còn đ*o bằng thằng mới ra trường, lại còn hay đặt điều nói xấu nhân viên. Có quản lý nào bần hèn đến mức nhờ nvien mua đồ hộ xong không trả tiền không ? Tưởng không có mà tđn công ty này lại có.
12
0
0
da noi dung lai con noi to hihihi
Ui dồi, đọc mà tưởng b miêu tả qly cũ của t ý chứ, cái nết y chang, suốt ngày chấp nhặt mấy chuyện vặt vãnh không liên quan đến công việc, thêm quả nv nghỉ vc cắt hết thưởng vs OT của 2 tháng cuối nữa chứ, lấy mấy cái lý do vô lý k buồn nghe được, rồi đi rêu rau tỏ ra là bị hại, p chịu thiệt thòi, bây giờ thì mở thêm một đống các cuộc thị nội bộ về loại bỏ “tiêu cực” mới hài chứ. Hơ
Sốc quá đang tính apply
Công ty đặt ra mấy cái chế độ buồn cười vl, nghỉ phép trừ điểm, quản lý nhân sự theo thời gian nhưng yêu cầu OT cuối tuần không lương, không nghỉ bù Quản lý không có chuyên môn, văn hoá nịnh bợ đa nhân cách mỗi lúc yêu cầu 1 kiểu
Chuẩn mẹ luôn mấy đứa quản lí ng* vcl còn cứ tỏ ra mình giỏi nói thì đ*o chịu nghe nghĩ mình là quản lí là nhất là giỏi mắt thì mù đ*o biết cái gì xấu cái gì đẹp luôn.
cxsp là gì z ? :v t ở cty khác vô hóng tý
Bộ phận Hcns thì như thế nào bạn ơi, mình thấy đang tuyển dụng, cũng đang muốn apply
HR á bạn ơi :))) Mình mới nghỉ sinh quay lại xin việc ở đây mà họ kiểu chê k muốn nhận á vì bảo là sợ k cống hiến hết mình cho công ty được vì đã có gia đình. Đến pvan cho ngồi chờ 30’ mà không thấy ai ra bảo vì sao phải chờ, mình phải nhắn tin hỏi thì bảo là đang có cuộc họp trước nên bị lùi thgian. Vào pvan thì hỏi qua loa cho xong ròii báo mình k pass á. Nchung là khoản để ứng viên ngồi chờ 30’ mình thấy k chuyên nghiệp rồi
👍🏻 Cty hl lắm nhé Mình làm cx đc lâu r, lương thưởng cx cao nhưng tức nước vỡ bờ nên nghỉ luôn k nghĩ ngợi nhiều
đang định apply QTK thì gặp ngay trang review. may chưa nhúng chàm nhé. mà review cách đây 2 tuần rồi 1 tháng thì chắc mấy ní cũng mới thoát rồi,
Tin tuyển dụng cho độ tuổi, mình phù hợp trong rank tuổi nên mới gửi CV, r HR rep là qli ít tuổi hơn nên k nhận chứ kinh nghiệm năng lực k có gì để bàn. Ủa Ủa, sợ tui qli lại hay seo mà k dám nhận zậy :v. Giờ đọc được này tui lại mừng quá vì bị từ chối. Thôi, k giận công ty hiện tại nữa mà tiếp tục cống hiến thui. Chê công ty thảo mai nhaaaaaaaaaaaaaaaaa
Abchdjwhhdhcjsjsj